주52시간 위반 문제 때문에 그러신가요?

상시 50인 미만 사업장이라면 현재일 기준으로 법적용받지 않습니다.
물론 21.7.1부터는 상시 5인 이상 사업장이라면 적용 예정입니다.

휴게시간을 실제로 1.5시간 부여한다면, 
근로자와 근로계약서를 다시 작성하여 근로시간, 휴게시간을 변경할 수 있습니다.
참고하세요.

실제 휴게시간을 부여한다면 근로계약서상 특정 요일의 휴게시간을 1시간 30분으로 작성하는 것은 문제없습니다.