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노무사 소속업체가 변경되었다고 퇴직금을 받을 수 없다고 합니다.

아파트관리사무실 직원으로 2020년 3월24일 입사(의료보험자격취득일)해서 근무하다 업체가 바뀌면서 자격상실이  2021년 3월22일 입니다.

근무는 같은 아파트에서 계속 하게 되었구요. 동대표들이 퇴직금을 주지 않으려고 작정을 하고 다른 업체와 계약을 했다고 하는데 전 2일 차이로 퇴직금을 받을 수 없다고 하여 너무 억울해서 문의드립니다. 

이런 경우 근무의 연속성이 성립되어 퇴직금을 받을 수 있는거 아닌가요?

2021.04.08
노무사 답변 1개 추천순 최신순
답변

이일우 노무사님 답변입니다.

2021.04.08

1. 위와 같이 일방적으로 다른업체로 소속을 변경시킨 경우에는, 3.22.까지 소속되어 있던 전 업체를 상대로 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

물론 아파트쪽에서 계약을 종료시키고 새로운 업체와 계약을 한 것이지만, 귀하는 전 업체와 1년정도 근로관계를 유지해왔고, 특별한 사유도 없이 2일전에 근로관계를 해지하는 것은 해고에 해당할 수 있습니다. 

그것도 퇴직금을 지급하지 않기 위해 1년이 되기 2일전에 일방적으로 상실신고를 한 것은 명백한 해고에 해당할 수 있습니다.

2. 새로운 업체와 3.23.자 근로계약을 체결하고 그냥 근무하시면 퇴직금은 받지 못합니다. 그러니 지금이라도 법적으로 대응하셔야 할 것으로 판단됩니다.

노무

이일우 노무사

산업재해 산재의료 산재보상 유족보상 인사/노무관리