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노무사 출산일이 출산휴가 시작일과 맞지 않으면 어떤 휴가로 대체되나요?

저는 출산 예정인 직장인 임산부입니다. 출산휴가 육아휴직 관련하여 문의드립니다.

-연차: 2020년 이월분 7일, 2021년 14일
-출산휴가: 47일 (43일을 먼저 분할 사용함) ->2021/10/15~11/30
-육아휴직: 1년 -> 2021/12/1~2022/11/30

위와 같이 제가 가진 휴가 및 휴직 기간인데요,

1. 출산일보다 아기가 늦게 나오거나 일찍 나올 경우 그 날짜는 어떤 휴가로 대체되나요?

2. 2022년도는 출근을 12월부터 하게 될텐데 연차가 발생할까요?

노무사 답변 1개 추천순 최신순
답변

권병훈 노무사님 답변입니다.

1. 출산일로부터 45일은 필수적으로 부여하도록 하고 있는 바, 먼저 선사용으로 인해 90일 휴가기간 중 모자라는 부분은 무급휴가 처리됩니다.

다만 근로자가 해당 부분 연차휴가를 사용하는 것은 문제되지 않습니다.

2. 남녀고용평등법상 육아휴직(1년)은 출근한 것으로 보며, 출산휴가기간도 계속근로기간으로 인정됩니다.

따라서 21년 출산휴가 및 육아휴직기간을 포함 출근일수가 80% 이상 출근한 경우라면 22년도 원래 지급받는 연차휴가가 발생합니다.

노무

권병훈 노무사

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