최저시급 안주면 법적대응 가능한가요?

사장이 최저시급에서 3000원을 덜주는 경우 경우 법적대응 가능 한가요? 근무한지 2년 정도되었는데 애초에 시급을 덜 준다는 거 합의를 하고 덜 준거라면 또 말이 달라지나요?

부당해고 행정소송으로 승소후 급여 어떻게 받나요?

부당해고 행정 소송으로 가서 대법원까지 가서 이겼을 경우 임금 상당액은 어떻게 받게 되나요? 회사에서 안줄 경우 민사소송을 해서 받게 되는 건가요?

노동청에서 근로자성 인정되면 민사소송 준비하면 될까요?

영업직 프리랜서로 계약하였으나 근로자성 인정과 그에 따른 기본급을 최저임금에 맞춰달라는 진정서를 접수하였습니다. 상황을 보아하니 민사소송까지 가야할거같은데 노동청에서 근로자성이 인정 된다면 1) 민사소송을 준비하면 될까요? 2) 사업주 가압류도 가능한가요? 3) 진행 순서와 비용은 얼마정도일까요?

임금체불 노동청 신고시 위임장 때문에 문제될까요?

하청업체에서 일하다가 본청이 돈을 안줘서 임금채불되었습니다. 하청사장님이 본청에 고소할꺼니깐 임금채불 위임장 써서 보내달라고 한다음 보내준다음 2개월 넘도록 소식없길래 오늘 노동청가서 하청업채 사장 임금채불로 진정서 넣었는데요. 이럴경우 위임장 때문에 문제가 생길까요?

근로기준저하 금지 원칙에 해당되는 예시는 어떤것이 있나요?

근로기준법 제 3조에 의거한 근로기준저하 금지 원칙에 대해 궁금합니다. 근로기준저하 금지 원칙에 해당되는 예시는 어떤것이 있으며 확인 가능한 객관적인 자료는 어떤게 있을까요? 예시내용과 예시 내용을 확인할 수 있는 출처를 알고싶습니다!

부당해고 신고하면 저에게 불리하게 되는 건가요?

5개월정도 근무하였고 오늘 퇴근 후 당일 통보 받았습니다. 사유는 제 근무 태도가 카페와 맞지 않다였습니다. 제가 근무 시간에 디저트를 사 먹는 것, 손님 안 계실 때 앉아있는 것 등등 이였습니다. 그래서 제가 오늘까지 일 한 급여는 오늘 달라고 말씀 드렸습니다. 근데 급여를 받으면서 퇴근할 때 지인 분 음료까지 무단으로 가져간 게 횡령이라는데 1인 1음료 가능하다 하셨고 주말에 일 하는 3월부터 같이 일 하는 분이 바뀌면서 그 분이 하루에 두

부당해고 행정소송에서 이길 경우

부당해고 행정 소송으로 가서 대법원까지 가서 이겼을 경우 임금 상당액은 어떻게 받게 되나요? 회사에서 안줄 경우 민사소송을 해서 받게 되는 건가요?

주휴수당 포함해서 정확한 금액 좀 알려주세요.

친한 지인분께서 대학가 술집 오픈 한다고해서 알바를 좀 해보려고 하는데 직원으로 들어갈거 같습니다. 근데 사장님께서 너도 좋고 나도 좋게 4대보험은 안드는게 어떠냐? 하시길래 저는 자세히는 모르지만 그냥 퇴직금이랑 실업급여 때문에 들고 싶다고 했는데 아니 너도 세금 나가고 나도 나가는데 굳이? 이러시더라고요. 그래서 일단 좀 더 생각하고 말씀드린다고 했는데.. 안드는 것도 불법으로 알고 왜 항상 알바 사장님들은 4대보험 가입을 안하시려고 하시는

화물차주면 산재가 안 되는 건가요?

동생이 저번달에 공사현장에서 추락사고로 사망햇어요. 저희 가족들은 상 마치고 산재 관련해서 알아보는 중인데 사건 현장 사업장 쪽에서 동생은 근로자 아니고 자재 나르는 화물차주였으니 안 된다 하더군요. 화물차주면 산재가 안 되는 건가요? 그리고 합의 관련해서 별말 없는데 합의는 저희가 제안해야 하나요? 제안한다면 얼마를 받아야 할지요?

체불 임금 받을 수 있는지 문의드립니다.

6년간 다닌회사에서 야간수당및 주휴수당등등 못받은금액이 2천만원넘게있습니다. 퇴사한지는 1년넘었고 그동안 일하면서 못받은돈을 받을수있다는걸 보고 노동청에 진정서를 냈고 사장도 관리감독관 방문조사 다했는데 중요한건 사장이 계속 돈을 안주고 버틸거같습니다. 제가알아보니까 이럴 경우 대한법률구조공단에서 민사소송을 제기하던데 비용과 기간 등 체불당한 금액 받을수있는건지가 궁금합니다.