추석에 직원 근무에 대하여

5인이상 사업장입니다 추석 연휴에 직원 근무하는것이 위반 인지요

사장님한명만 산재보험가입

외국인근로자2명인데 4대보험미가입되있습니다 사장님만 산재보험가입하면 다쳐도직원들은산재처리가능할까요?

야간수당

21시부터 다음날 09시까지 야간일을 했구요. 주 5일 근무 인데 사람이 모자라서 주6일을 일했구요. 월급이 300인데 1일 12만원 계산해서 348만원 받았고 7개월 일했습니다.주간 5명 야간 5명이 근무합니다. 직원이 5명 이상이면 야간수당 지급해야하는걸로 알고 있는데요.. 월급만 주고 야간수당은 주지 않습니다. 야간수당 받을수 있을까요?

급여와 주휴수당 계산 , 휴게시간은 얼마나 줘야하나요?

하루 6시간 혹은 5시간 일주일 근무 시 급여와 주휴수당 계산은 어떻게 해야하나요? 시급은 만원입니다. 휴게시간은 몇분 이며, 수습기간이 따로 있어야 할까요? 수습기간 동안에는 시급 변동이 있을까요? 4대보험 적용은 어떻게 해야 할까요 ?

2일 일한 친구 해고 (근로계약서 작성전)

안녕하세요, 근로계약서는 아직 작성 안한 2일 일한 친구가 갑자기 2주동안 입원을 해야되서 출근을 못한다고 합니다. 그 2일 일한 친구를 해고를 해도 될까요?

휴게시간과 최저임금 문의

안녕하세요 몇가지 질문이 있어 연락드렸습니다 월-금 주5일 오후6시부터 마감10시까지 근무시 4시간 휴게시간30분을 지급해야하는데 마감이라 휴게시간이 없을경우 이30분에대해 급여로 지급해야하나요? 두번째 질문 수-일 주5일 오전10시부터 저녁10시 휴게시간 한시간 총근무시간 하루 11시간, 5인미만 사업장일경우 최저임금으로 계산시 주휴수당 다 포함하여 법적으로 어기지않는 최저임금 월급이 얼만지 궁금합니다

카페알바생이 베이커리를 버렸어요

디저트카페입니다 주말 오픈만하는 알바생이 배달들어온 빵을 포장이 잘못 한거 같다며 혼자 판단 버리고 다시 새 상품을 배달 나갔습니다.추후 이 사실을 알고 왜 버렸냐 다시 포장하면 되는데 ?하니 자기 생각에 잘못 포장된 거 같아 버렸는데 뭐가 문제냐며....되려 묻더라구요 당연히 새상품인데 포장이 잘못된거 같다며 버렸으면 이 손실은 알바생한테 묻는게 맞는 거 아닌가요? 더군다나 저한테 만마디 말도 없이 퇴근했습니다 전 아무리 생각해도 말이 안된

부당해고

사직서에 부당해고라고 썼는데 이것도 사직서라고 말할수 있습니까? 결국 수리를 못하고 있는 상황이구요 반대로 제가 부당해고라고 쓴 사직서를 증거물로 제출할수 있어요? 아무런 이유없이 부당해고 당했는데 증거도 없어 억울합니다. 좋은답변 부탁드립니다.

주15시간이상시 4대보험가입 꼭 해야하나요?

근로자가 주15시간이상시 4대보험 원하지 않은경우 가입의무 알려주세요. 그리고 주 15시간 이상 100만원이상의 월급시 직원4대보험적용,또는 일용직신고 사업주한테 어느부분이 좋을지 알려주세요. 감사합니다.

하루5시간 시간당 알바 급여계산부탁요

저녁5시부터 10시까지 시간당 만원 알바를 구하고 한달후 급여를 지급하기로하고 일을했습니다. 한주 일하더니 주휴수당 주기싫으면 주3일 일을시켜달라해서 다른사람 주3일 구하고 한달일을. 마친후 7월26일에 급여지급을 했습니다 그리고 한주지나니 회사에 취직했다고 2주 뒤에 관둬야한다고 합니다. 관두는시점에 주3일 15시간 지나니 주휴수당을 또달라하네요.그러면서 말이 이상하지않냐?하고 물었더니 하는말이 그럼근로계약서를 바로 썼어야지요? 뒤통수 때리는