실제 근무하는 시간이 계약서에 명시되지 않으면 법적 효력이 없나요?

실제 근무하기로 한 시간이랑 계약서 상에 시간이랑 다릅니다. 근로 계약서를 작성할때에는 관례상 전후로 30분씩을 더해서 계약서를 작성한다고 하고 원래 근무 시간은 지켜진다고 했는데 자꾸 근무시간이 안지켜져서요. 근데 오버되는 시간이 또 30분을 넘지는 않습니다. 몇달간은 참고 그냥 넘겼는데 이제 좀 지쳐서요. 이게 따로 고발 같은건 할건 아닌데 구두로 말한 근무시간과 근로계약서에 적힌 시간이 다르면 제가 근로시간에 대한 주장을 할 때 법적 효력

계약직 근로자 계약해지

계약직 근로자 계약해지 관련해서 문의드립니다. 매년 1월부터 12월 말일 까지 1년 단위로 근로계약서를 작성하며 계약 연장을 하고 있었습니다. (위와 같은 근로자는 총 16명이 있고, 단순 포장 작업을 진행하는 아주머니입니다.) 1년 씩 현재 4~5년 연장해서 근로를 해왔고, 현재 코로나로 인해 업무량이 줄어 인원이 필요하지 않게 되었습니다. 그래서 이번 년도를 끝으로 2명을 계약 종료를 하려고 하는데, 4~5년을 연장을 해서

근태불량에 따른 해고절차

매월 근태가 50% 이상 지각하는 직원에게 구두 경고 및 시말서를 3회 받았습니다. 최종 면담시에 추후 동일한 사유 발생시, 근로를 지속할 생각이 없다 간주한다고 얘기했습니다. 그러나 변화가 없어서 해고를 하려고 하는데, 이대로 진행해도 될까요? 전 직원 회의시, 2회 이상은 징계위원회에 회부한다는 것을 알림하였습니다. 5인 이상 사업자입니다.

계약직 연장

안녕하세요. 계약직 6개월로 진행하였는데요 입사 시 평가로 인하 정규직전환 조건이었습니다. 전환시기가 일주일 남았는데 정규직전환이 아닌 3개월 계약 연장을 요청하였습니다. 이런 사항에는 노무이슈가 없는걸까요? 면담은 진행하였지만 서면으로 남긴 상태는 아닙니다.

월급제 알바직원 퇴직금 분의

월급제 알바직원 퇴직금 문의입니다. 1. 월~금요일 4시간씩 근무, 주휴수당 지급, 2. 재직기간은 2020.1.28-2021.10.23(재직일수 : 634일) 3. 기본급: 911,000원(월)(세전) - 2021년 10월급여 (22일분) : 646,516원 -2021년 9월 급여 : 819,000원 -2021년 8월급여 : 881,613원 -2021년 7월 급여 (9일분) : 264,484원 *근무를 쉬는날은 월급에서

분양상담사로 근무했다가 퇴직했고, 급여 지급이 아직 이뤄지지 않아서 문의드립니다.

작년 8월부터 올해 7월까지 모 분양대행사에서 상담사로 근무했습니다. 근로계약서는 없이 근무했고, 3개의 분양 현장을 진행했습니다. 그 중 두 개의 현장. 총 5건의 계약에서 수수료를 지급 받지 못하고 있습니다. 근무 당시 출퇴근 시간이 정해져 있었고 휴무나 업무내용은 회사의 지시를 받아 근무를 했습니다. 근무내용은 고객 상담, 본부 내 직원 채용, 직원 관리 등 입니다. 실적과 인원채용으로 지시와 압박을 많이 받았고요. (몇월 며칠까지 팀내

퇴직금 수령에 관한 문제

1. 저는 일반 음식점에서 8개월 일한 후 잠시 그만뒀다가 1년 1개월 일을 했었습니다. 일 할 당시 사업주가 사업 소득세 3.3%를 본인이 대신 내주겠다고 하여서 저는 알겠다고하고 월급인 250만원을 그대로 받았었습니다. 그리고 현재 퇴직 후 퇴직금을 요구하니까 지금까지 사업주 본인이 내신 납부해준 19개월치 사업소득세 3.3%를 제외하고 주겠다고 하였습니다. 본인이 직원 복지차원에서 내준다고 하였는데 퇴직금 이야기가 나오니까 갑자기 지금

근로형태 변경에 따른 인사행정

정규직 직원이 시간제로 변경하고자 합니다. 이럴경우, 퇴직하고 시간제(파트타임) 직원으로 재입사하는 경우가 되는 것인지요? 그러면 연차나 퇴직금 처리도 해야하는지요..? 혹시 별도의 근로계약(근로형태, 급여, 근로조건 등)을 체결하고 근무하는것도 가능한지요?

근로계약서 미작성 2일 근무후 자진퇴사,급여 미수령

근로계약서 미작성 2일 근무후 자진퇴사,급여 미수령-근로규칙위반사항에 해당되나요

급여 계산법..

저희는 5인 이상 기업이고 월~금 일 8시간 근무에 토요일 4시간 근무 주 6일입니다. 만약에 월~금 연장근로 수당 1시간씩 하였을때 최저 시급으로 어떻게 계산해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다.