알바 수습기간 주휴수당 지급 기준은? 계약서에 '없음' 명시하면 못 받나요?

안녕하세요. 저는 편의점에서 아르바이트를 하고있습니다. 처음 일을 시작할때 사장님이 “수습기간에는 주휴수당이 없다”고 설명했고 근로계약서에도 그렇게 명시되어 있었습니다. 저도 초반에는 당연히 그런줄 알고 서명을 했습니다. 그런데 최근 주변에서 “수습이라고 해도 주휴수당은 받을 수 있다”는 이야기를 들었습니다. 저는 현재 주 5일, 하루 5시간씩 근무하고있고, 결근없이 성실히 근무하고있는데요. 정말로 계약서에 ‘수습기간 주휴수당

불성실한 알바 직원에게 해고 통보를 해도 될까요?

5인이상 사업장에서 신규로 알바직원을 채용하여 5일째 근무중인데 실적도 없는데 잦은 지각에 근무태도가 안좋아서 해고통보를 하려고 합니다. 해고통보를 할시 문제될게 있을지 문의드립니다.

담당직원 잘못인데도 임금체불로 노동청에 신고해도 되나요?

인사팀 팀장인 급여 담당자 때문에 월급일이 10일인데 수령하지 못하고 있습니다. 지난달 퇴사자들이 퇴직금 미지급으로 신고하겠다는 말이 있자 현 직원들의 월급을 미루고 퇴직금 지급 먼저 진행하느라 현재 일하는 전직원의 월급을 나중에 주겠다며 통보식으로 미뤘는데요. 그 나중이 지금 10일이 지났는데 연차도 없는 담당자가 연차라며 휴가 떠났네요. 어디에 누구에게 신고하면 될까요. 담당자 때문인데도 임금체불로 노동청에 신고해도 되나요? 저 담당자가

입사한지 1년 미만인데 연차나 반차 쓸 수 있나요?

안녕하세요 사회초년인생입니다. 제가 입사한 지 아직 1년이 안 됐는데 연차나 반차를 쓸 수 있나요?

이게 부당해고인가요 권고사직인가요

사장님이 저를 따로 불러 면담을 했는데 업무가 맞지 않은 것 같아 다른 인력을 구하겠다고 말하여 저는 지금 그만두겠다고 하고 나왔고 10분뒤 업무랑 맞지 않은 것 같아 다음주까지 근무했으면 하는 해고통보의 문자를 받았는데 이는 부당해고로 보여지는지 권고사직으로 보여지는지 노무사님께서 답변하여 주신다면 감사드리겠습니다.

프리랜서 계약직으로 4대보험 미가입인데 1년이상 근무시 퇴직금 지급이 가능한가요?

평일 주5일 근무이고요 공휴일은 다 쉬고 있어요. 제마음대로 일을 하는게 아니고 위에서 지시하는 대로 일을 하고있습니다. 유치원아이들 초등 아이들 등하원도우미로 있는데 4대보험 미가입에 3.3% 세금 떼고 월급을 받고있어요. 근데 프리랜서는 원래 근로 계약서가 없나요? 4대보험 미가입인데 1년이상 근무시 퇴직금을 지급한다고 하는데 그게 가능한가요?

부당해고 구제신청 증거 부족해도 되나요

법무법인 **이라는 곳에 사무장으로 취업하였습다. 한달 4대보험을 낸후 책상비를 내달라하여 거절했더니 그만나와달라며 변호사 협회증을 돌려달라하고 급여는 주지않겠다며 부당해고 하였습니다. 노동위원회 구제신청을 하고자 하여도 한달 4대보험 증거가 전부라 부당해고를 주장할수 있을지 걱정만 듭니다. 동시에 3명이 그만두게 되었습니다.

5인미만 사업장 해고 권고사직 하려면

5인미만 사업장입니다. 근무자의 행실이 너무 부적합하여 해고를 하려합니다. 일한 기간은 10개월정도입니다. 1. 5인 미만 사업장은 해고통보를 할때 30일 이전에 해야하나요? 2. 해고통보를 할때 서면통지나 제한이 따로 없나요?

부부간 근로계약서 작성해야 하나요?

우리 부부는 둘이 함께 식당을 운영하고 있습니다. 우리처럼 부부끼리 운영을 해도 근로계약서를 작성해야 되나요?