일정하지 않은 근무시간은 부당노동행위 아닌가요?

근무시간이 일정하지않아요. 하루는 6시 출근 하루는 9시 출근합니다. 보통은 9시 출근하는데 6시근무자가 년차를 내면9시출근하라고 합니다. 한달에 10일정도는 6시근무지원 나갑니다. 그래서 6시지원 나갈때는 잠도 잘않오고 뜬눈으로 지새우다 출근합니다. 생체리듬이 엉망이고 일할때도 비몽사몽합니다. 부당노동행위가 아닌가요?