사업종료에 따른 해고로 퇴사사유를 적으면 실업급여 받기 힘들어지나요?

회사에서 사업 종료로 인한 퇴사 통보를 받았습니다. 1년 계약직이고 올해 1월에 계약을 했고 내년 1월이 계약만료일입니다. 사업을 매각할 거라는 통보는 9월초에 받았고 두리뭉실하게 10월말이나 12월초까지도 정리가 될 수 있다고 전달 받았고 진행상황 계속 알려주시겠다고 하여 다른 얘기는 더 드리지 않고 기다리고 있었는데 이번주 수요일에 갑자기 면담을 신청하셔서 11월까지 일을 마무리하고 퇴사를 해야한다고 통보 받았습니다. 여기서 11월 퇴사

결근으로 차감된 급여 액수가 맞는건가요?

안녕하세요 아르바이트 하던 카페에 주6일 7시간(월요일 휴무, 휴게시간x, 8시간 근무 공고를 보고 갔으나 1시간 늦게 출근하는 조건으로 휴게시간 갖지 말라 통보받음) 근무를 9개월 간 제공했는데요 지속적인 모욕적인 언사에 지쳐 카톡으로 사유를 이야기하고 그만두게 되었습니다. 9월 1일부터 4일까지 병원에 입원하게 되어 근무를 제공하지 않았고 5일부터 출근 희망하였으나 15일이 대체공휴일이니 그날 출근하는 조건으로 총 1일부터 5일까지 쉬었습니

매장이 폐점할 경우 퇴직금과 해고예고수당 어떻게 되는지 문의드립니다.

1년 계약직(21년 9월 3일~22년 9월 2일, 1년 계약직)으로 백화점 내 시계 매장에서 근무를 하다가 지난달 8월 2일 매장이 폐점된다는 것을 들었습니다. 하여 대표님에게 9월 2일까지 근무하겠다는 의사표현을 하였고 대표님도 이에 수긍하셔서 휴무 대신 근무하며 3일간 추가 근무도 진행했으며 대표님 또한 9월 2일까지 근무한 급여(2일분)를 챙겨주셨습니다. 하여 당연히 퇴직금 또한 받을 수 있다고 생각하였으나 금일 국민 건강 보험에서 연락이

4대보험 들지 않고 일용직 신고만 하면 안되나요?

제가 현재 주14시간 알바를 하고 있는데요. 각종 청년사업에 신청하려면 소득이 잡혀야 된다고 해서 일용직 신고를 넣으려 하는데 일용직 신고를 한다고 해서 보험료도 발생하나요? 사장님께 일용직 신고 말씀드렸더니 일용직 신고를 하면 나중에라도 3일 일하는 것이 잡혀서 어차피 보험료가 발생할 거라고, 그냥 4대 보험을 드는 것이 낫지 않겠냐고 하셔서요. 알바 하는 입장에서 4대 보험 들면 몇 만원이나 빠지더라고요. 사장님 말씀대로 보험을 드는 게 저

1인사업자 계약직 직원 채용시 문의드립니다.

1. 1인사업자 계약직 직원 채용시(*계약직) 사업자 의료보험료가 올라가나요?( 한번 올라가면 올라간 금액이 유지되나요?) 2.작년9~12월 8천걸려서 아직 간이과세자 입니다. 3.직원채용이 처음인데 계약직 직원 채용 등록 방법은 어떻게 하나요..? 4.계약직 채용 후 재개약이 성사되지 않을때 불이익이 따로 있을까요?

권고사직으로 퇴사시 해고예고수당 받을 수 있나요?

입사한지 1년째 되는 날입니다. 대표자가 이번달까지만 근무했으면 한다고 해서 경영악화로 인한 권고사직 내용으로 사직서를 제출했습니다. 퇴사를 권고한 날 요구하는 퇴사일15일 뒤면 1년째인데 퇴직금 및 실업급여에 대해 얘기를 했고 당연히 지급을 해주겠다고 했습니다. 실업급여는 현재 수급중이지만 퇴직금은 아직까지 처리되지않고 연락을 하면 게속 뒤로 미루고 있는데요. 그래서 인터넷이나 유튜브 서치를 좀 해봤는데 법적으로도 퇴직금은 못받는거고 해고예고

일용직으로 일하다가 갑자기 해고 당한 경우 할 수 있는 조치는?

안녕하세요? 12월부터 4월까지 60일정도 택배 물류센터에서 근무를 했는데요. 갑자기 일이 안된다고 관리자에게 전달받아서 오늘부터는 근무를 못하게 되었다는 겁니다,,,, 그동안 잘 근무를 했고 이전과 동일하게 일했다고 생각합니다, 제가 여기서 할수있는 조치가 있을까요?

단시간 근로자의 휴가 적용 방법

회사에 육아기, 임금피크, 가족돌봄 등의 다양한 단축근로 제도가 적용되면서 일 근로시간이 8시간 미만으로 다양해질 수 있는 상황입니다. 이러한 단축근로 형태로 근무하는 직원들의 경우 경조휴가, 생휴, 공휴 등 휴무나 휴가 적용 방법에 대해 궁금합니다. 일 근로 시간이 5시간인 일자에 위와 같은 휴가들을 사용했을 때 해당 일자에 근로하지 않음으로써 휴가 1일을 사용한 것으로 보아야 할지 아니면 1일 8시간 기준으로 보아 5시간 사용후 3시간의 휴

야간근무수당은 몇시까지인가요?

저희는 타 노무사사무실의 자문을 받아 일용직 하루 근로시간을 10시간으로 정하고, 일급에 주휴수당과 연장근로수당을 포괄하여 일당을 지급하고 있습니다. (기재하여 근로계약서 작성함) 이번에 부득이 야간근무가 발생하게 되어 연장/야간근무수당을 지급해야하는 상황이 되었는데요. 저녁 8시~익일 오전 8시까지 근무하게 되었다면, 저녁 8시~저녁 10시 : 기본시급 저녁 10시~익일 오전 6시 : 야간수당(기본시급*1.5배) 익일 오전 6시~오전 8시