권고사직시 퇴직금 지급 여부

작년 5월에 채용했는데 조리숙련미숙으로 이번달 말일부로 권고사직 퇴사하기로 했습니다. 이런경우 퇴직금을 지급해야하는지요?

공무직 근로자 차별은 법적으로 문제가 없나요?

안녕하세요. 관공서에서 공무직으로 일하고 있는 사람입니다. 저는 공무직으로 일하고 있구요. 저희 회사에서 직원들 대상으로 건강검진비 지원을 한다고 해서요. 근데 돌아온 답변이 직원들 대상이지만 공무원에 한해서 지원하고 공무직은 지원대상이 아니라고 하네요. 그럼 공무직은 직원이 아니라는건지..이렇게 차별을 둬도 법적으로 아무렇지도 않은건가요?

당직근무 수당이 낮다는 이유로 근로자가 해당 근로를 거부하 수 있나요?

정규직이며 209시간의 노동시간을 기준으로 세후 225만원의 임금을 받고있습니다. 그런데 3일에 한번씩 당직근무를 서야하고 당직시간은 18시부터 다음날 아침 9시까지입니다. 그러고 나서는 당직이 끝난날은 근무에서 배제됩니다. 당직업무는 주로 근무처에서 대기하는 것이지만 시설 특성상 알람이 자주 발생하여 대처하여야 하고 22시에 한번 순찰을 돌고 기기들의 상태 및 수치를 작성하여 기입하여야 합니다. 현재 당직근무는 평일에 3만원 / 휴일에 5만원

일용직의 경우 일을 안한 날도 일당의 일부를 지급해야 하나요?

현재 현장 일을 하고 있는데 일용직으로 근무하시는 분들이 계시는데 이번달에 현장 일이 없어서 일주일 다 못채운 날이 생겼습니다. 그래서 이번에 근로신고하기 위해 공수 세어보니 14일 정도 돼서 주차, 월차가 발생되지 않았습니다. 이럴 경우에 노조에서 일용직들의 일당 70%를 줘야된다고 얘기가 나왔는데 이게 무슨 말인가요? 현장 일이 없어서 일을 못해도 그 못한 일만큼 일당의 70%를 주는게 맞는건지요?

노동조합규약의 개정 전에 탈퇴처리 된 경우 소급적용이 가능한가요?

버스노동조합 00지부 내 상조회를 규약을 지켜 정상적으로 탈퇴를 하여 지부장이 탈퇴가 되었음을 조합원들에게 알리는 공지가 게시판에 게시가 되었습니다. 그러나 약3개월후 이제는 지부규약과 지부상조회규약을 개정하여 재가입 할것을 요청하였습니다. 개정안은 *00지부가 운영중인 상조회를 탈퇴할경우* 노동조합도 탈퇴 하여야한다* 라고 개정을 하였습니다. 개정전 탈퇴자들도 해당이된다 라여 재가입을 하라고 협박을 지속적으로 하며 몇월 몇일 까지 재가입 않을

추석연휴가 시작되기 전에 퇴사처리 해도 문제 없나요?

이번 추석 연휴를 맞아 9월 28일 부터 10월 3일까지 법정 공휴일로 주휴일인 일요일을 제외하고 유급 휴무 5일 개인 휴무 1회를 사용하여 6일동안 매장 문을 닫는 상황입니다. 주휴일인 일요일은 고정적으로 매장 휴무날입니다. 근로계약서 작성 완료했고 수습기간 명시해 두었습니다. 1. 저희 직원이 수습기간인 상황에서 9월 25일 21시30분에 이번달까지 근뭏 퇴사한다고 하는데 그렇게 되면 9월 27일까지의 급여를 지급하면 되는 부분인가요? 2.

단기계약 종료 후 추가 1년 계약시 연차 생기나요?

4개월 단기계약을 했었고, 종료후 근무평가에 따라 1년 추가 계약을 하게되었을 경우 총 연차 갯수가 궁금합니다. 첫 4개월 단기계약시에는 한달 만근시 1개씩 연차 발생하여 모두 소진하였는데 추가로 1년 근로계약을 한게되면 연차가 몇개 생기는지 궁금합니다.

노조분회장이 회사 부장직급 겸임이 가능한가요?

현재 60인정도 되는 계약직 회사입니다. 3년, 5년 마다 계약을 하고 있습니다. 현재 노조대표 노조분회장분이 회사 부장직급으로 겸임을 하고 있습니다. 이렇게 해도 상관 없는건지 알고 싶네요.

주휴수당 미지급이 맞나요?

제가 저번주 월요일에 입사를 해서 일주일 근무를 하는데 급여는 주급으로 지급받기로 했습니다. 근데 오늘 몸이 좀 좋지 않아서 출근을 못했는데 오늘까지 출근을 해야 주휴수당이 발생한다고 주휴수당은 못 준다고 말씀하시더라고요. 이게 맞나요?

퇴직처리가 안된 상태에서 이직을 할수있는건가요?

사주차장에서 교통사고를당했습니다. 사장님도 cctv로확인을했고 당일에는 쇼크먹어서 안아팠습니다, 상대가해자가 인정도안하기도했고 다음날부터 뻐근하고 머리쪽을 전봇대에박아서 아파서 입원을했습니다. 회사가 52시간을 안지킬정도로 바쁜회사라서 밤새면서 일하고있을 공장장님생각해서 3일입원했다가 통원치료받는다하고 퇴원하고 회사에도 통원치료받으면서 바로 출근가능할거같다고 얘기했더니 그몸상태면 같이가기 힘들거같다고 사직서 메일로 보내라고 근무한지 6개월조금안