한달 쉬고 다시 근무하다 퇴사하면 퇴직금 받을 수 있나요?

저는한 사진 스튜디오에서 근무중인 남성입니다. 21년 3월 15일에 입사해 22년 8월까지 재직하구 주 6일 일하다가 힘들어서 퇴사 했습니다.(퇴직금은 받지 않았습니다.) 후에 대표가 조금 더 했으면 좋겠다 해서 한달 쉬구 22년 9월부터 다시 주 4일로 지금까지 근무하고 있습니다. 월급은 기본금 200이구 인센티브가 따로 있습니다. 요새 월급도 계속 밀리고 다른 직원들이 못버티구 계속 그만둬서 저두 지친 상태 입니다. 그래서 다시 그만둘까 하

원래 일정보다 일찍 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?

안녕하세요 제가 일하는 직장에서 약18개월 일을했는데 같이 일을 하는 동료와 2월 중순 과 말 에 퇴사의사를 전달하였는데 1월에 공고를 올려 일하는사람이 구해지면 둘중 하나 일찍 퇴사 해라 라는 회사의 답변이 왔습니다. 이걸 저희가 수용해야 되나요? 거절해되 문제 없는건가요? 저런식으로 원래 일정보다 일찍 나오게되면 실업급여 받을수 있나요?

주휴수당을 지급받을 수 있을까요?

제가 한달 째 주말 알바 중인데요 3번의 주말동안은 7시간씩 해서 14시간씩 근무하다 근무시간을 늘리기로 하여 2번의 주말동안은 8시간씩 16시간 근무하였습니다. 그럼 16시간 근무한 주에 대한 주휴수당을 지급받아야 하는 건가요? 아니면 다음 달부터 주휴수당을 지급받을 수 있는건가요?

DC형 퇴직금은 어느 통장으로 받는건가요?

9월1일에 퇴사했는데요. 계좌발급을 해야한다는 얘기가 없는데 그냥 월급통장으로 자동으로 들어올까요?

실제로 지급된 액수가 급여명세서 실수령액과 다른 이유가 뭔가요?

계약직입니다. 6월로 계약이 끝났는데 계약서도 작성 안되고 있습니다. 월급명세서 실수령액과 실 지급된 월급이 10만원 차이로 적게 받았습니다. 만약 깍인다고 하면 어떤이유로 적게 들어오는지 명세서에 다 나오지않나요? 아무것도 안적혀있고 월급만 다르게 들어왔는데 어떻게 해야하나요?

미성년자 알바 채용시 주의사항 문의드립니다.

학생알바채용은 처음이라 보호자동의서, 가족관계증명서, 근로계약서는 알겠습니다만 하루 최대 몇시간 일을 시켜도 되는지 주 몇회까지 출근이 가능한지 궁금합니다. 이밖에 주의사항이 있으시면 정확한 정보 부탁드려봅니다.