계약기간 명시된 경우 부당해고 구제신청 될까요?

입사하고 수습기간이 있다고는 알고 있었지만 수습기간 후 상용직이라고 근무해왔습니다. 그런데 생각치도 못한 수습기간 종료일자 일주일전 다같이 입사한 동료들 중 저만 딱 불러서 일주일 뒤 기간 종료라며 나가라고 하는거입니다. 사실 근로계약서 작성 시 적혀있는 기간(수습기간3개월)은 형식적인 거라 생각했을 뿐 계약기간이라고 생각하지못했습니다. 직장에 계속 다닐 줄 알았던 저는 왜 저만 나가라고 하느냐며, 이유가 뭐냐 물어봐도 회사측에서는 정확한 답을

계약서에 적힌 입사일 때문에 퇴직금 받는게 어려울까요?

20년 2월 10일 입사하였고 23년 10월 9일 퇴사 예정입니다. 물론 2월10일부터 월급 받은 내역 다 있구요 근데 제가 계약서를 보니 6월 20일에 입사한걸로 적혀있고 이게 바꾸기 힘들다 하더라구요 계약서를 처음 봤던게 입사 후 8개월이 지나서였고 이걸 수정 요청했지만 어렵다고 답을 받았습니다. 퇴직금 관련해서 제가 20년 2월부터 산정해서 받을 때 어려움이 없을까요

실업급여 신청 가능한가요?

4대보험 가입 5인 이상 사업장 이며 주 6일근무 (화요일 휴무) 근무일 2023년 2월 6일 퇴사일 2023년 9월 5일 근무시간 오전 7시 30분~저녁 8시 까지 휴게시간 오후3~4시(1시간) 사대보험 가입일이 4월부터 한걸로 기억하고 있습니다. 퇴사이유는 실제 면접볼 당시의 근무시간 보다 30분 더 항상 근무를 해야 하며 상사와의 마찰로 인한 권고사직 입니다. 실업급여 신청 가능한가요?

실업급여 받을 수 있나요?

제가 2023 년 7월 24일 부터 시작해서 계약기간이 2024년 1월 26일 까지인데 주 6일 근무로 하고있습니다 1월 26일까지 하면 고용기간180일 이 채워지나요?

주 15시간 이상이여도 5일을 꼭 다 채워야 하나요?

주5일 8시간씩 근무 주에40시간 근무이고 시급제 알바 형태로 다니고 있습니다. 만약에 월요일 아파서 출근 못하고 화수목금은 출근 했다면 주휴수당 나오는거 맞나요? 주 15시간 이상이여도 5일을 꼭 다 채워야 하나요?

실업급여 받는 중 재취업 했을 때 조기취업수당

실업급여 받는 중에 소정 급여일수 1/2 시점 전에 재취업이 되면 취업 사실 신고를 하고 취업 전날까지 수당을 받겠죠? 1년이 지나고 조기취업수당을 신청하면 나머지 1/2 수당을 받겠지요? 수당을 받은뒤에 재취업한 곳에서 육아휴직을 쓸려고 하는데 사업주가 육아휴직 승인을 안해 퇴사를 하게 되면 그때도 구직급여 받을수 있나요?

자진퇴사시 의무적 근로일이 있나요?

1. 혹시 갑자기 다니기 싫어서 퇴사를 한다고 하면, 의무적으로 언제까지 일해야한다 라는 것이 있을까요? 당장 다음날부터 그만 나오고 싶으면 그렇게 해도 문제가 없는지 궁금합니다. 2.자진퇴사는 실업급여를 받을 수 없다고 하는데, 조건에 해당되면 받을 수 있다고 하더라구요. 조건중에 하나가 [근로기준법 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반하는 경우]인데 제가 처음 계약서를 작성할 때 주말에 근무를 하면 추가 수당이 아니라 시간을 계산하여 대

이 경우 실업급여 받을 수 있나요?

2022년7월~12월까지 실업급여를 받고 1월에 취직했는데 9월까지만 일해달라고 통보를 받았어요. 이경우 실업급여 받을 수 있나요?

실업급여 수급 가능할까요?

안녕하세요 저는 취업준비생 입니다. 2022.07 ~ 2022.09 공기업 인턴(계약만료) 2022.11 ~ 2022.11 (스타트업 2주정도 근무 후 자발적 퇴사) 2023.04 ~ 2023.10 ( 중앙행정기관 6개월 인턴 만료 예정)입니다. 중간에 자발적 퇴사 기간이 있는데 이럴경우 3개월 공기업 인턴 근무일수가 계산이 안될까요? 제가 생각하기에 공기업 + 중앙행정기관 일수가 18개월간 180일 근무 기간이 충족하다고 생각했습니다. 답변

이런 경우 실업급여 받을 수 있나요?

한 10개월 일했습니다. 주담임에서 내려오고 보조교사로 일한 시간포함해서요. 근데 제가 보조교사로 일하는게 힘들거 같아서 10월까지 한다고 퇴직서쓰긴했어요. 근데 저도 주담임에서 내려가고 힘든경험 많이했는데 어려울까요?