근로계약서 잘못 신고한 회사 잘못 없나요?

곧 회사와 약속한 계약 기간이 끝이 나는데요 현재 상황으로 말하자면 사측에서는 계약만료로 나가라 실업급여 해주겠다 근데 고용보험 신고할때 상용직인지 계약직으로 신고했는지 잘 모르겠다 알아보겠다 답하고 추후 답이 없어 오늘 고용보험에 문의해보니 상용직으로 신고가 되어있다고 하네요 근데 올해 초에 연봉계약서 작성 시에 근로계약 기간에 해당하는 칸에 기간의 정함이 없는 뭐 어쩌고 저쩌고 써져있는거 같아서 혹 퇴사할지 모르니 계약 만료기간으로 작성 부

계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?

전 직장에서 정직원으로 1년간 근무 후, 자진 퇴사 그리고 나서 다음 직장에서 계약직 3개월 근무 후 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?

65세 이상 권고사직으로 퇴사해도 실업급여 못받나요?

어머니가 20여년 동안 한 곳에서 청소노동자로 일을 하셨습니다. 그런데 다음달 9월 30일자로 회사를 그만두라고 합니다. 1. 계약직으로 2년 이상 사용하였으므로 기간제법 제4조 제2항 위반으로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로써 근기법 23조의 정당한 이유없이 해고할 수 없다고 판단되는데 (4인 영업장) 권고사직에 해당되는지 문의드립니다. 2. 그러면 실업급여를 받아야 되는데 노동부에 문의 한 결과 어머니는 지금까지 재계약하면서

실업급여 받을 수 있을까요?

5년 일한 직장에서 퇴사후에 1달짜리 계약직 근로중에 있습니다. 직장에서 자발적 퇴사시 실업급여를 못받는걸로 알고있으나 마지막 직장에서 계약 만료 퇴사시 실업급여 수급이 가능하다고 들어서요 참고로 한달짜리 계약기간은 10월5일~11월2일입니다.

월급에 퇴직금을 포함시킬 수 있나요?

퇴직연금이라는 이름으로 제 월급에서 25만원씩 매월 빼서 그걸 모아서 주는게 퇴직금이라고 하길래 이상해서 물어봤는데 제 월급이 많은게 왜냐고, 제 월급에 퇴직금이 포함된거라고 하는데 이런 경우도 있는 건가요 ?

수습기간 동안 유급 연차휴가

주5일 스케줄근무입니다. 수습기간동안 유급연차휴가에 대하여 궁금한게 있어요. 일주일동안 주5일 만근을 했을시 1일은 휴무 1일은 유급연차휴가인건지 주5일 근무 주2일 휴무이고 한달 만근 일때, 1일 유급연차 휴가가 주어지는건지 궁금합니다.

알바 계약 종료후 실업급여 신청 가능한가요?

5년 이상 근무하다가 건강 사유로 얼마 전 자발적 퇴사하였습니다. 건강.육아로도 실업급여 신청은 가능하다고 안내받았으나 서류가 복잡하여 퇴사 시 그냥 개인 사유로 작성하였습니다. 퇴사한 지는 약 8개월 정도 경과하였고 2일짜리 단기 아르바이트 자리가 있어 일해보려고 합니다. 이번 단기 알바는 계약 종료로 그만두는 것인데 혹시 이럴 경우 추후 실업급여 신청이 가능할 지 궁금합니다.

퇴사 통보를 퇴사일 일주일 전에 해도 문제 없나요?

학원에서 1년 정도 일했고 일이 너무 고되고 지쳐서 퇴사하려고 합니다 퇴사는 11월 둘째주까지 하고 관둘 예정인데 통보는 11월 첫째주에 할 예정입니다 근로계약서를 안써서 일주일 전에 통보해도 문제 없는건가요?

직장 이직후 권고사직 실업급여 받을수있나요?

8월까지 전직장에서 일하다가 9월부터 새직장에 이직을 했습니다. 새직장이 경영악화로 갑자기 부도에 이르게 되었고 전직원 권고사직을 하게 되었습니다. 9월 월급을 받지도 못하고 10월 초까지 일했는데 저같은 경우도 실업급여를 받을수 있나요?

계약만료로 실업급여 대상이 되나요?

5년 근무한 교사가 지방 이사로 내년 근무가 어렵다고 퇴직전 퇴사 의향을 전해왔습니다 유아교육기관 교사들은 1년 단위(3월~익년2월)로 근로계약서를 작성합니다. 교사가 구해지지않아 지방 이사전까지 근무를 했으면하는 의사를 밝혔고 급여 상승 조건으로 지방 이사전까지 (3,4,5월초) 근무하기로 상호 협의하에 재계약하였습니다. (2개월4일 계약함) 퇴직급여도 최종 5월퇴직에 맞추어 퇴직급여를 지급한 상태입니다 교사측에서 실업급여 신청을 하였다는데