사장님이 그만두라고 해서 그만두는 경우 퇴직금을 받을 수 있을까요?

저희가 이번에 가맹점 오픈하는데 거기에 제가 파견가기로 되있었는대 사장님이 그럴꺼면 그만둬 이런식으로 말해서 그만두는데 문제가 있을까요? 퇴직금은 사대보험 안들었어도 받을수있는걸로 아는데 제가 초장기 입사할때 사장한테 들어달라고 했었는데 안들어줬었거든요. 제가 약 1년8개월째 일하고있는데 사장이 세금신고도 알아서 자기돈으로 해준다고 했던거같은데 1년8개월치에 세금도 내야하나요?

퇴사하면 손해배상 청구하겠다고 하는데 어떡해야 하나요?

제가 퇴사요청 한달전 한다고 대표님께 말씀 드렸습니다.근로계약서상 90일 이전에 퇴사 요청을 해야 한다고 말했는데 저는 힘들어서 제가 말한대로까지한다고 말했습니대. 대표님이 이 부분에서 그렇게 되면 회사에 피해가 많아 손해배상청구를 요구합니다. 어떡해야 하나요?

4대보험 가입과 프리랜서 중 무엇을 선택하는게 더 나은건가요?

제가 간이사업자가 있는데요 아르바이트를 하게 됐어요. 거기서 4대 보험 드는 거랑, 아니면 프리랜서로 하는 거 둘 중 선택하라고 하셨는데 뭐가 나을까요?

퇴사후 실업급여 바로 신청할 수 있나요?

권고사직으로 인해 퇴사하게 되었습니다. 오늘 당일 고용노동부 가서 실업급여 신청할 수 있나요? 아니면 몇일 지나고 나서 가야하나요?

휴게시간 사용하지 않은 시간만큼 급여로 받을 수 있나요?

일주일2회 주말알바를 진행하고 있습니다. 근무요일은 (토).(일) 근무시간은_ 오후 4시부터~오후11시까지 근무입니다. 근로계약서는 작성하였고 근로계약서상에도 위 내용과 동일한 내용이 기재되어있습니다. 그래서 토요일과 일요일 오후 4시부터 11시까지는 꼼작없이 쉬지도 않고 근무하고 있습니다. 여기서 제가 궁금한것은 근로기준법상 4시간이상근무시 30분간 휴식가능하다고 알고있는데요, 저는 휴식시간없이 ~ 그냥 풀로 오후 4시부터 11시까지 근무합