교대 근무자에게도 선택적 근로시간제를 적용할 수 있을까요?

3조 3교대를 시행하고 있는 직장에 근무하는 특수 경비원 입니다. 근로기준법 제51조(탄력적 근로시간제)와 제52조(선택적 근로시간제) 적용 대상에 교대 근무자도 법 적용 대상인지 궁금하여 질의 드립니다.

회사에서 제공하는 버스로 조기 출근하면 이 시간에 대한 연장근무 수당을 받을 수 없는지요?

8시 부터 오후 5시까지 근무하는 회사에서 출퇴근 버스를 이용하여 출퇴근 하고 있습니다. 아침 출근시 회사에 도착하면 7시20분정도 되는데 이렇게 빨리 출근하게 되면 연장근무수당을 받을 수 없는지요? 예전에는 출근 시 30분 퇴근 후 30분 하루 1시간 씩 연장근무 시간을 반영하여 지급하였다고 합니다. 하지만 지금은 급여 체계에서 그 흔적을 찾아 볼수 없습니다. 그 시간을 기준임금에 반영하여 기준임금을 인상 시켜 줬다고 하는데.... 제가 입

30인 이하 사업장은 최대 몇시간까지 근로가 가능한가요?

30인이하 사업장에서 최대 가능한 근로시간이 60시간이 맞나요? 그러면 52시간에서 60시간으로 연장하면 주말에는 5시간 근무만 가능한건가요?

주말 알바도 퇴직금 받을 수 있나요?

주말 알바로 일주에 10시간씩 주말에만 근로해서 1년이상 일한 경우 퇴직금 받을 수 있나요?

계속되는 회사의 휴업으로 자진퇴사하는 경우 실업급여 받으려면

사업장휴업으로 퇴사일 1년 내 70%미만으로 임금을 지급받으면 실업급여를 받을수 있다고 해서 급여명세서, 휴업확인서, 이직확인서를 회사에 요청하려고 합니다. 그런데 이직확인서 사유에 '자발적퇴사' 라고 적으면 안될것같은데 사유항목에 뭐라고 적어야 하는지 문의드립니다.

퇴직금 계산하는 방법을 알려주세요.

월급 세전 2,000,000 미사용연차 10개 주2일 휴무일 경우 퇴직금은 어떻게 계산해야하는지 문의드립니다.

퇴직금 미지급 사항을 근로계약서에 기재해야 하나요?

1. 근로하실 분이 4대보험 가입을 거부하고 있어 표준근로계약서가 아닌 일용직 근로계약서로 6개월 또는 10개월 단위로 작성을 하고자 하는데 가능한가요? 2. 4대보험 가입을 거부하고 있어 퇴직금은 주지 않기로 일용직 근로계약서를 작성할 경우 계약서상 퇴직금 사항은 어떻게 기재를 하여야하는 건가요? 3. 계약서상 근로기간이 12개월 미만으로 되어있으면 퇴직금은 주지 않아도 되는 건가요? 4. 1년 이상 근무를 해서 퇴직금을 꼭 지급해야하는

농업 생산직 근무일 경우 주휴수당 지급이 안되나요?

농업 생산직에서 하루 8시간 주 5일 시급제로 근무하고 있습니다. 최저시급을 받고있고 주휴수당은 없습니다. 회사측에서는 농업, 축산등은 법적으로 주휴수당이 없다고 하는데 맞는지요? 그리고 최저시급을 받으면 건강보험료가 최소 46800원이 나온다고 하는데 제가 45000원쯤이 나왔습니다. 제 급여가 제대로 지급되고 있는건지 확인부탁드립니다.

퇴직금 받으려면 1주에 15시간 이상 근무한 기간이 얼마나 지속되야 하나요?

퇴직금 지급 대상 기간인 1주 15시간은 1년동안 얼마나 지속되야 하나요? 입사한 주에는 14시간밖에 못채웠고 입사한 달에는 총 80시간 근무했습니다.

연차수당도 퇴직금 계산할 때 포함되나요?

퇴직금 계산할 때 평균임금에 포함되는 항복에 대해 문의드립니다. 연차수당이나 식대같은 비과세 급여도 퇴직금에 포함이 되는지, 어떤 소득이 포함이 되는지요?