근로계약 만료 실업급여 받을 수 있나요?

월단위 근로계약을 갱신하며 6개월 이상 근무중인 주 21시간 근무 직원입니다. 월단위 근로계약에서 고용주의 판단(퇴사종용)으로 계약 갱신이 되지 않아서 근로계약이 만료될 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?

상여금 일할 계산 어떻게 하나요?

입사를 하려하는데 상여금이 300만원이라네요. 근데 일할 계산이라는데 300만원를 12개월 나눠서 계산한다는건가요?

산재처리하면 어느선까지 보상받을수 있나요?

점심 먹으러가서 스탠드형 선풍기를 제쪽으로 옮기다가 날개에 손가락을 베었습니다. 가운데 손가락을 조금 꿰맸는데 제가 음식점을 운영하고 있어 일하는데 지장이 크네요. 그곳에서 산재처리를 해주신다고 하는데 어느선까지 보상을 받을수 있나요? 4대보험 때문에 제 월급이 최저시급으로 책정되어 있지만 모든 준비를 제가 하기에 손에 물을 묻힐수밖에 없어 앞으로 아주 곤란함을 느낄것 같습니다. 그리고 제 실비에서도 청구가 가능한가요?

회사내 징계위원회 절차 문의드립니다.

제가 일하고 있는 곳은 5인이상 10인 미만이라 취업규칙이 따로 없습니다 제가 최근에 2개월 정직을 받았는데 징계위원회 개최되기 3일 전에 서면 통지 없이 구두로 징계위원회 개최하니까 참석해라 라는 이야기를 듣고 참석하여 소명을 했습니다 여기서 질문을 드리자면 '당사자 및 징계위원들에게 징계위원회 개최 일시, 사유, 장소 등을 정해진 날짜 전에 통보' 하는 것이 일반적인데, 저한테는 어떠한 사유로 징계위원회를 개최한다는 서면 통지

이유없이 해고하면 부당해고인가요?

회사에서 이유없이 해고되면 부당해고인가요? 잔업 특근 빠지지않고 성실히 근무잘했는데 상사가 맘에안들다고 억울하게해고됬을때 해고수당 실업급여 신청할수있나요?

산재 재요양 휴업급여 문의드립니다.

재요양 신청시 최근 다녔던 회사 월급을 기준으로 휴업급여 측정이되나요 아니면 첫 산재때 측정된 월급으로 휴업급여 측정되나요?

하루만 입사가 되어도 실업급여는 못받는건가요?

실업급여를 한달 더 받을 수 있는데 그전에 면접을 보고 합격하여 하루 다녔는데 안맞는 것 같아 그만둘 경우 하루만 입사가 되었어도 남은 실업급여는 못받는건가요?

육아휴직 끝나고 복직후 퇴직금 산정 어떻게 되나요?

육아휴직이 끝나고 복직 후 1달 일하고 퇴사하게되면 퇴직금 산정이 어떻게 되나요? 육아휴직 전 월급 3개월로 계산되는지 아니면 복직 후 1개월 이전 육아휴직때 받은 돈을 퇴직금으로 계산하는지 궁금합니다.

산재신청 하지않고 회사와 합의하는게 낫나요?

공장에서 일을하다가 왼쪽 손가락 2개가 잘리는 사고가 나서 봉합수술을 했습니다 저는 공장에서 정직원이니까 산재보험으로 된줄알았는데 아들이랑같이 일하는 직원분이 병문안오셔서 하시는 말씀이 합의 잘해라 말잘해야한다 하시더라구요 산재보험 되는것 아니에요? 물으니까 공장에서 치료비를 낼것같다 합의잘해라 하고 가셨었요 저 나름 알아보니까 산재보험으로 하게되면 공장에 불이익이 가서 공장에서 산재보험이 아닌 공자에서 합의하려고 하는 얘기를 들어서 지인들한테

부당해고

제가 보안업체 수습기간 한달차입니다 근대 제가 간질이 있어서 근로계약서 작성시랑 군면제 사유를 작성할때 간질이 있다고 말도 했고 군면제 사유에 간질이라고 작성도 했습니다 그러고는 일을 하게되어서 일을 하러갔고 몇일 있다가 회사랑 연관된 병원에서 특수검진을 받아야한다고 그래서 특수검진을 받을때도 간질약을 먹고 있다고 솔직하게 말을 했습니다 그래서 병원이랑 회사랑 통화해서 병원측에서 당장일하면 안된다면서 그런식으로 말을 했다고 회사가 저한테 말을