회사에서 권고사직을 요구할 때 근로자가 취해야 할 행동이 있나요?

입사 3개월후에 회사측에서 권고사직을 요구시에 근로자 직원이 취해야할 행동이 있나요?

사직서를 제출하면 근로관계는 무조건 종료되는 건가요?

사장님이 먼저 그만두라고 해서 사직서를 문자로 제출했습니다. 그런데 제가 문자로 제출한 사직서를 사장님이 안보더라도 근로관계는 종료되는걸로 봐야하나요?

프리랜서 계약을 하였는데 근로자성을 인정 받을 수 있나요?

회사의 요청으로 계약서를 다시 작성하면서 불합리한 계약이라고 느끼게 되어 퇴사를 결정하게 되었으며 회사와 다투는 중입니다. 현재 계약은 프리랜서직 업무 위탁 계약서로 작성하였으며 회사에서는 계속해서 새로운 계약서로의 적용을 원합니다. 프리랜서의 근로자성 인정 받을 때 실질적인 업무가 중요하지 계약은 중요하지 않다고 알고 있는데 제가 근로자성을 인정 받을 수 있을까요?

첫날 근로계약서 작성하고 바로 퇴사하면 제게 불이익이 있을까요?

첫날 근로계약서 작성하고 업무 교육받고 저와 맞지않은 것 같아 연락 남기고 퇴사했습니다. 혹시 제게 불이익이 있을까요?

일요일날에 5시간 일했는데 주휴수당 대신 하루 급여 받을 수 있나요?

월~토요일까지 하루 5시간씩 근무하고, 일요일은 쉬는 날(주휴수당 나옴) 입니다. 그런데 일요일날 일을 도와주라하셔서 5시간 일을 했습니다. 이럴시에 일요일 하루 급여는 어떻게 계산해야 되는건가요? 주휴수당+하루 급여 인지? 5인 미만 사업장입니다.

4대보험 들고 월급제로 하면 장점이 뭔가요?

사장님이 4대보험 들고 시급제에서 월급제로 하자고 하시는데 4대보험 들었을때 장단점좀 자세하게 알려주세요!

근로계약서 작성 없이 일했는데 퇴직금 받을 수 있나요?

5년전 450이상 벌수 있다는 약속을 이행하지 않고, 일부 월급개념으로 일정금액을 받았습니다.(6개월 후부터 250만) 근무는 공휴일 토요일까지 일하였고, 일요일만 쉬었습니다. 토요일은 다소 빨리 퇴근. 직원 채용이 사업자 이여서 어렵다고 해서 근로계약도 없이 올해 1월까지 일해왔는데요.(급여는 그대로) 현재는 직원채용이 되었지만, 몸이 아파 퇴사 의사를 밝힌 상태 입니다. 병원에선 디스크 등 목부터 허리 등등 진단이 나왔습니다. 제 경우 퇴직

제가 무단결근 했다고 회사에서 손해배상을 청구한다는데요.

안녕하세요 저는 조그마한 회사를 다니다가 스트레스로 인하여, 무단퇴사를 했습니다. (정확히는 잠수를 탔죠) 잘한짓이 아니라는걸 알고 있습니다. 근데 회사에서 손해배상 청구를 하겠다고 하네요. 회사에서는 4명정도 있고 남자직원은 저와 사장둘 여직원 둘이 있습니다. 제가 안나간건 월요일부터이고 물건은 화요일날 출고되는날입니다. 제가 잠수를 타고 안나와서 화요일날 물건 출고가 안되서 저에게 손해배상 청구를 하겠다고 합니다. 잠수를 타고 무단결근으로

소액체당금 이외 나머지를 회사에서 안주면 체불임금은 못받는 건가요?

병역특례로 근무중인데 현재 최저시급 기준으로 월급을 수개월째 못받고 있습니다. 제가 병특이 끝나면 바로 퇴사하려고 하는데 못받은 급여를 어떻게 받아야 되는지 알려주세요. 소액체당금으로 1000만원까지는 받을수 있다는데 나머지를 회사에서 안주면 못받는건가요?

알바 그만 둔다고 한달 전에 얘기 안 할 경우 월급을 못 받을 수도 있나요?

제가 이번달 30일까지 계약을 했고 퇴사할시 한달전에 알려서 인수인계를 확실이 해야 된다고 했습니다 근데 오늘 아파서 병원에 들렸다가 간다고 했습니다 병원을 들렸다 가니 오늘은 그냥 가라고 했고 이사랑 매니저랑 애기해서 전화를 준다고 하더라고요 근데 제가 내일 내일부터 그만 둘려고 하는데 다름이 아니라 한달전에 말을 안 하거나 인수인계를 안 할시 손해 배상 청구를 한다고 했는데 내일그만 둔다고 하면 5월달에 일한거랑 6월달 3번 나간거에 대해