육아휴직 기간 중에 퇴사하면 다른 회사에 입사했을 때 남은 육아휴직을 사용할 수 있나요?

1. 육아휴직중 12개월 다 못쓰고 중간에 퇴사할 경우 추후 타 회사에 입사했을 때 남은 육아휴직을 사용할 수 있나요? 2. 위의 사항과 연관하여 만약 타 회사에 입사하여 남은 육휴를 사용할 경우, 원래 복직후 6개월 이후에 받게 되는 소급분은 받을 수 있나요?

성수기 야근 시간을 비수기 근무시간으로 대체하는 것은 법적으로 문제가 없을까요?

근로계약서 작성시 궁금한 것이 있어 질문드립니다. 회사 특성상 성수기 비수기 근로시간이 매우 차이가 나는데요. 5개월 정도는 야근이 있어 10시간 정도 근무하고 (일없으면 퇴근) 2개월 정도는 하루 7시간 근무하게 되고, 나머지 5개월 정도는 4시간 30분 정도 근무하게 됩니다. (일이 없어서) 이럴 경우 포괄 임금제로 근로계약서를 작성할 때 어떻게 작성해야 할까요? 성수기에 했던 야근 시간을 비수기에 짧은 근무시간으로 대체한다라는

근로자의 연차 사용 시기를 회사에서 내규로 정할 경우에 근로기준법에 저촉이 되나요?

연차 관련된 규정을 변경 혹은 조정하고 싶습니다. 이와 관련하여 근로기준법에 저촉되는지 혹은 회사 내규를 개정하게 된다면 변경이 가능한지를 알고싶습니다. 1. 매월 혹은 분기당 연차 사용횟수 - 매월 최소 2개의 연차 및 분기당 써야하는 연차의 갯수를 정하고싶습니다. (최대말고 최소갯수만) 물론 특별한 상황이 발생하게 된다면 보고 후 변동가능하도록 개정하고싶습니다. 가능하다면 어떠한 방식으로 해야하는지, 불가능하다면

근무한 회사의 폐업으로 퇴직금을 못받아 체당금을 신청하면 얼마나 받을 수 있나요?

아버지께서 4대보험 미가입으로 19년가까이 일한 곳이 저번달 폐업하였습니다. 받지못한 퇴직금만 3천만원 이상이고 최근 3개월 통장으로 받은 월급은 1달기준145만원입니다. 일하시는 동안 연차수당 한번도 받은적 없으시고 연차라고 쓰신적도 없습니다. 이 경우 체당금 신청시 얼마까지 받을 수 있나요?

소유권 이전이 완료 되어야지만 무주택자로 인정 받아 퇴직금 중간정산 신청이 되나요?

11월초 본인소유 집 매도 계약을 하였고, 잔금은 12/18일 예정입니다. 신규 주택 구입을 위해 퇴직금 중간정산 신청을 하고자 하는데, 잔금 이후 소유권 이전이 완료된 시점부터 무주택자로 인정되는 것인가요?

사용 목적이 월세 보증금인 경우에 퇴직금 중간정산이 가능할까요?

월세 보증금이 필요한데 금액이 적습니다. 200만원 안쪽인데 생활한다 뭐해서 200만원도 힘들어서 퇴직금 중간정산을 하려하는데 가능한 건가요?

한달 전에 권고사직 통보를 받은 경우 해고예고수당을 받을 수 있나요?

팀의 매출 저조로 인해, 10월 30일 날 구두로 11월 30일까지 일하고 나가달라는 권고사직을 당했습니다. 이 경우 해고 예고 수당을 받을 수 있나요? 아니면 추가로 받을 수 있는 수당이 있을까요?