30분 일찍 출근 강요는 법 위반 아닌가요?

업무시간이 8시30분~17시30분까지 8시간근무고 이후 연장근로 20시까지입니다. 저는 연봉제이며 관리자란 이유로 20시까지 매일 회사에 붙들려 잔업을하고 있습니다. 요즘엔 회사경기가 어려워 잔업을 몇주간 안하고 있지만 근로시간을 전혀 신경도 안쓰고 일을하고 있습니다. 1. 업무시간이 8시30분부터인데 납품하는사람이 사정상 사직하였고 그 일을 당분간 제가 대신 지원해 주라고 하여 8시에 나와서 일을 시작 합니다. 그런데 7시30분에 나와서 물건

소액체당금 신청으로 체불임금 받을 수 있나요?

회사가 경영상 이유로 몇개월치 임금이 체불되고 있는 상황에서 법원에 회생신청을 한 상황입니다. 회생 개시 후 그동안 받지 못했던 체불임금 및 퇴직금에 대해서 "소액체당금"을 신청하려고 합니다. 회사 근속년수는 8년이고 체불임금은 2개월치 급여 및 연차수당입니다. 소액체당금 신청시 3개월 급여 및 3년치 퇴직금을 받을 수 있다고 되어있는데 체불임금은 2개월치+연차수당(23년), 퇴직금은 8년치 중 3년치에 대해 신청이 가능한것인

일용직 근로자 해고 통보 괜찮나요?

건설현장 일용직 근로자가 입사를 했습니다. 약 2주간 근무하는걸 보니 회사에서 원하는 상은 아닌듯 합니다. 그래서 해고 통보를 하려고 하는데 30일 전에 해고 통보를 하면 될까요? 3개월 이상 근무한 일용직 근로자의 경우 30일 전에 해고 통보를 해야 한다는데, 일한지 한달도 안된 근로자의 경우 이번달 말까지만 일하고 그만두라고 통보해도 괜찮을까요?

사업자 폐업한 경우 미지급 신고할수있나요?

학원에서 수업보조교사로 알바를 한지 5개월째 입니다. 제가 알바를 시작한지 첫번째 달부터 학원 원생들이 별로 없고 재정상황이 안좋다는 이유로 월급이 월급날 2주 뒤에나 지급되었습니다 그렇게 계속 월급 지급이 미뤄지다가 이번달도 월급날이 지났는데 학원 원장이 핸드폰이 꺼져있고 계속 연락두절상태였다가 겨우 연락이 되어서 말을 들어보니 지금 학원에 아이들도 계속 그만두고 있고 적자인 상황이라 월급을 줄 상황이 못된다 나는 지금 돈이 하나도 없다 학원

직장내괴롭힘 회사 미조치 신고

직장내괴롭힘으로 회사측에서 이미 조사 미조치, 불리한 처후를 제게하여서 제가 노무사를 선임는데 노무사가 고용노동부에는 진정서 제출도 안하고 사측에만 진정서 제출을 했더라구요. 그후 조사를 하고있는데 이렇게 되면 나중에 노동부에 이전에 회사가 조사 미조치한거 불리한처후 한거에 대해 신고해도 처벌 안받나요?

수습기간 급여 문의드립니다.

안녕하세요 사회초년생입니다. 다름이 아니라 이번에 입사를 하게 되었는데 면접 때 수습 3개월-실수령 180, 정규직-실수령 200 이렇게 들었습니다. 입사 후 일 열심히 하는 것 같아 이번달부터 190만원으로 지급될 예정이다. 라고 하셨는데 ‘근로 계약서 작성에는 209*9620원 2,010,580+고정연장근무시간 11시간*1.5 158730 지급합계 2,169,310원 지급합계에서 제세공과금 및 고시보험료를 공제한 후 지급한다.’ 라고 적혀있

최저임금 미달로 노동청 신고하면

최저임금 미달로 인해서 노동청에 신고하려고 하는데요. 일단 퇴사후 14일은 넘었습니다. 내일이 급여날인데 만약 오늘 노동청가서 접수하면 사장한텐 연락이 언제가나요? 월급 전날 신고했다가 낼 급여를 안줄까봐요. 오늘 진정서 넣으면 언제 연락가나요?

근로계약서 안 쓴 경우 연차

작년 8부터 단시간 근로자로 일하고 올해 5월부터 직원으로 변경하면서 근로계약서를 새로 쓰지 않았습니다. 이런 상황에서 제가 1주일정도 대상포진에 걸려 쉬었었는데 병가로 3일은 처리해주지만 나머지 휴무일은 무급휴가로 해야한다고 통지받았습니다. 처음에 연차가 발생한다고 알고있었는데 후에 전달받은 것은 연차수당 및 주휴수당이 임금에 포함돼있어서 연차 사용이 어렵고 무급으로 휴무해야한다고 합니다. 제가 근로계약서를 따로 쓰고 직원으로 입사한게 아니라

해고예고수당과 급여 못받나요?

입사해서 5개월동안 일 잘하다가 제가 최근 어머니가 편찮으셔서 간병인을 구하기 어려워 일을 그만두고자 사장님께 이야기 드렸었습니다. 그러나 바로 다음날 간병인이 구해져서 그만두고자 하는걸 취소하고 직접 만나서까지도 이야기를 드렸습니다. 그런데 사람을 구하셨다면서 일을 그만두라고 하시네요. 저는 한순간에 직장을 잃었고 그에 따른 해고 예고 수당을 신청하고자 합니다. 그리고 5인이상 사업체에서 근무하고 급여도 맞지 않고 하여 임금체불로도 신고하려하

연차휴가 돈으로 청구할수있나요?

몇달전부터 아르바이트 근로계약서를 작성하고 일하고있습니다. 월차를 받고 하루를 쉬려고하는데 아르바이트는 월차 연차라는 개념이 아니라 휴무라는 이야기를 들어서 확실하게 알고싶어서 질문드려요. 주5일 근무로 주 소정근로시간은 20시간입니다. 근무자도 5인이상이구요. 지금까지 지각결근한번 없이 개근했습니다. 계약서를 봤을때 연차휴가에 1년미만 근무자는 1개월 개근시 다음달 근무시간비례로 연차휴무를 청구할 수 있다 라고 쓰여져있는데 이게 월차를 실질적