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노무사 근로계약서 작성 시, 근로시간과 휴가는

5인 미만 법인 사업장입니다. (대표 1명, 직원2명)

급여는 월 고정금액이고, 근무시간이 월~금 9시~18시, 토요일 격주 휴무이고,
년간 휴가는 15일을 주려고 합니다.

근로계약서 작성은 어떻게 해야 할지 궁금합니다.
그리고, 토요일 격주 휴무인데, 토요일 근무일에 쉬게 되거나, 
추가로 할 경우에 급여는 어떻게 줘야하는지요 ?
급여 명세서에 구성(항목)도 알려주시면 고맙겠습니다.

노무사 답변 1개 추천순 최신순
답변

신제철 노무사님 답변입니다.

안녕하세요.

5인 미만 사업장이라면 토요일 격주 근로에 대해서 가산수당을 지급할 필요는 없으므로

시급에 따른 임금을 추가로 지급하면 될 것입니다.

평일 기준 주40시간에 대해서 주휴시간 포함 209시간 기준 임금을 정하시고(예로 2020 최저시급이라면 1,795,310원),

추가로 근로한 시간에 대해서는 2020최저시급 8590원*추가근로시간으로 임금을 지급하면 됩니다.

자세한 근로계약서 작성에 관한 문의는 단순 상담으로 해결이 어려우니 인근 노무사사무소를 통해 컨설팅을 받으시는 것이 좋을 것 같습니다.

감사합니다.

프로필

신제철 노무사 여명 노무사 사무소

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