1. 근로자가 고용센터에 신청하시면 족합니다. 회사동의가 필요하지 않습니다. 

2. 기존 법령에는 이직확인서 제공의무를 부여했으나, 현재는 규정을 삭제했습니다. 

3. 사유를 거짓으로 신고한 경우 사업장에 최대 300만원 과태료가 발생합니다.

잘못 기재된 경우 근로자분이 정정신청을 하시면 됩니다. 

기간제근로계약 포함해서 증빙하시면 됩니다.