1. 산재요양기간(승인기간) 동안 휴업급여가 발생합니다. 

2. 휴업급여는 병원에 내원하여 치료 받는 기간이 아닌 승인된 요양기간 전체입니다. 즉, 4주 동안 모두 휴업하셨다면 4주에 해당하는 휴업급여를 받을 수 있습니다. 

3. 통상 휴업급여는 월 단위로 신청합니다만, 산재요양기간이 짧은 경우 산재가 모두 끝난 이후에 신청하셔도 됩니다. 

4. 경험칙적으로 수술을 하지 않더라도 인대파열은 추가 요양을 받을 수 있습니다. 최초 승인된 4주 이외에 추가적으로 요양 연기 신청을 해보시기 바랍니다. 

5. 취업규칙 및 단체협약에 이와 관련된 규정이 없다면 산재요양기간이 끝나면 원직장에 복직해야 합니다.다만, 회사와 협의 하에 무급으로 휴직을 연장할 수 있습니다.