신제철 노무사 여명 노무사 사무소
서울 마포구 마포대로 63-8 (도화동)
노사관계
월화수목금토 매일 12시간씩 일하고 일요일만 쉬면 주휴수당은 얼마 줘야 하나요
노사관계
출근 찍자마자 담배부터 피우고 옷 갈아입는 직원, 이거 그냥 둬도 되나요
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직원이 신용불량이라는데 그래도 4대보험 가입시켜줄 수 있나요
노사관계
공고랑 면접에서 수습 얘기 다 했는데 계약서에 안 썼다고 신고하겠다는 직원
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혼자 카페 운영하면서 다른데서 알바도 뛰어도 법적으로 괜찮나요
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장사가 잘 안돼서 직원을 줄여야 하는데 그냥 자르면 안 되는거죠?
노사관계
필요 없다고 딱 잘라 말했는데도 알아서 더 일한 직원, 수당 줘야 하나요
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얼마 안 일한 알바생한테도 퇴직금 챙겨줘야 하는 건가요
노사관계
아르바이트 자르는 거, 통보는 대체 어떻게 해야 뒤탈이 없을까요
노사관계
며칠만 쓰는 알바한테도 계약서 꼭 써줘야 되나요
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