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수습사원이 3개월을 못채우고 퇴사를 했습니다 근무기간동안 2일을 휴가를 사용고요 2/17(입사), 3/5~6일(휴가), 3/27(퇴사) 지급할 급여에서 휴가간(2일) 수당을 공제해도 되나요? 근로계약서를 따로 쓰지 …
안녕하세요. 정년이 지났으나 근로계약 조건(급여 및 근로시간, 4대보험 등)의 변동 없이 당 사 현장에서 계속근로 중인 직원들을 올 해 05월 말 부로 정년퇴직 후 계약직으로 재계약하여 근로하게 하려 합니다 위의 경…
안녕하세요. 근로일과 휴업일, 조퇴가 섞여 골치가 아픕니다. 휴업수당과 근로수당 계산법 문의 드립니다. 근로자 정보 : 통상임금200만원/주소정 8시간근로자 /일요일 유급일/ 평균일급70,199원 2.1~2.24일 …
안녕하세요 회계이슈로 인해 (당해연도 근속으로 인해 발생하는 차년도의 연차와 그로인해 발생하는 수당의 부채발생) 선연차제도를 도입하려 합니다. 선연차를 부여하는 것 자체는 근로자에게 유리한 것이니 부여한다고 해서 문…
"안녕하세요. 코로나19와 관련하여 고민이 많습니다. 고용유지 지원금과 관련하여 문의드립니다. 1. 3월 고용계획 신고를 못했음에도, 신고없이 휴업 내용 소급이 가능할까요? - 질문의 이유는 고용유지 지원금을 받기 …
휴업(산재)급여지급시 평균임금의70%이상의 수당지급, 다만 평균입금의 70%에 해당하는 금액이 통상임금(기본급)을 초과하는 경우에는 통상임금(기본급)을 휴업수당으로 지급할수있음. 이라는 부분이 있는데 평균임금의 70…
근로계약서상에 -월~금요일까지 8시간근무 -토요일, 일요일 오전9시부터 오후21시까지근무 (토,일 근무시 월,화 휴무) 로 작성되어 있습니다. 토,일근무는 직원간에 순번에 따라 5주~6주에 한번 1인 근무를 진행하고…
안녕하세요. 휴일 대체제를 도입하였는데(근로자 개별 동의) 평일에 직원이 9시-18시 소정근로를 한 후, 연장근로가 발생할 것이라 예상되는 경우 이를 미리 연장근로 신청하여 동일한 주에 대체하여 휴일 부과하려고 합니…
안녕하세요? 회사에서 급여를 지급하려고 합니다. 예를 들어 연봉이 1억인데, 90,000,000원은 12개월로 나눠서 지급하려고 하며 나머지 10,000,000원은 6개월에 1번씩 나누어 5,000,000원씩 지급하…
노무사님 아래에 통상임금 관련하여 질문 드렸던 담당자입니다. 자세한 설명 대단히 감사드립니다. 저도 질문한 후 계속 자료를 찾아보고, 여러 해석을 확인하였고, 노무사님의 답변을 확인했을 때, 제가 이해하기로는 고정적…
안녕하십니까? 이번에 배우자출산휴가를 다녀온 직원이 있어서, 우선대상기업으로 고용센터에서 신청하고자 합니다. 이때 통상임금 산정하여 기입해야 하는데, 제가 그동안 알기로는 포괄임금제로 고정연장수당 지급분은 통상임금에…
안녕하세요, 기업 인사담당자입니다. 당사는 52시간제 운영을 올해부터 시행중에 있습니다. 다름이 아니오라, 주 최대근무 52시간제한에 따라 당사 직원들은 평일 시간외근로 1시간을 포함한 소정근로시간이 9시간입니다. …
안녕하세요. 이번 생산부서에 생산장려금(수당) 형태로 3월분 급여에 처음 지급을 하려고 합니다. 이 수당 지급시 통상,평균임금에서 제외하려면 어떻게 지급을 해야 하는지 궁금합니다. 당사 지급예시) 지급대상: 1개월이…
저희는 어린이집 입니다. 만2세(4세) 담임을 맡은 교사의 상황입니다. 2월 29일 주말에 교통사고로 허리를 다쳤다고 3월 1일 연락 입원해야 한다고 함 3월 7일 연락이 와서 디스크가 터져 경과를 보고 수술 결정해…
이번에 취업규칙 변경 예정입니다. 취업규칙 필수 요소 12가지가 있다고 알고 있습니다. 우선, 이 중에서 가족수당과 근로자를 위한 교육시설에 대하여 문의드립니다. - 상기 두 가지도 취업규칙에 반드시 포함되어져야 하…
안녕하세요 연차 문의드립니다. 현재 법기준에 따라 연차휴가 사용에 대해 촉진을 시행하고 있으며 (회사 규정에는 촉진제도를 사용할 수 있다는 내용과 함께 미사용시 수당을 보상하지 않는다고 표기해두었습니다.) 매년 7월…
10인 사업장 관리자입니다. 저희는 연봉계약서에 (연월차수당, 일체의 근로기준법상 제수당)이 포함되어 있고, 1) 실제로 연장근무/휴일근무 등 전혀 없음 (주5일 정시퇴근) 2) 유급으로 여름휴가 5일 제공 3) 상…
회사 내부 규정기준으로 (근로기준법 (1) 최초 입사년도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 지급하며 (2) 최초 입사년도 기준 익년도 근속하는 직원에게는 15일의 휴가를 지급하고 (3) 2년 이상 근속시 매 1년 1…
회사 내부 규정기준으로 (근로기준법 (1) 최초 입사년도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 지급하며 (2) 최초 입사년도 기준 익년도 근속하는 직원에게는 15일의 휴가를 지급하고 (3) 2년 이상 근속시 매 1년 1…
안녕하세요. 오전 반차를 사용해서 2시30분에 출근을 했는데 정식 근무시간은 09시 30분 ~ 18시 30분인데 오전 반차를 사용하고 그날 연장근무를 하게 됬습니다. 1) 하루는 8시30분에 퇴근 ( 14:30 ~ …