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매장 알바 월급을 책정하려는데 법으로 정해둔 기준 같은 게 있는 건지 감이 잘 안 잡혀서요. 대략적으로라도 알려주시면 감사하겠습니다.
생각하면 할수록 뭘 해도 직원한테만 유리한 상황인 것 같아요. 근무태도가 영 별로인 직원이 있는데 어떻게 대처해야 할지 막막합니다.
주 15시간 넘게 일하면 주휴수당 줘야 한다는 건 알고 있는데요, 아는 사장님 한 분은 휴게시간 30분을 주면 그걸로 퉁쳐도 된다고 하고, 또 다른 분은 화장실 가는 시간이나 담배 피우는 시간까지 합쳐서 30분 정도…
알바생이 오늘부로 그만두겠다고 통보하더니 바로 월급 달라고 하네요. 이런 경우 어떻게 처리하면 좋을지 여쭤봅니다.
직원 한 명이 하루 9시간씩 일했었는데 이번에 8시간으로 줄이기로 했거든요. 이럴 때 근로계약서를 아예 새로 만들어야 하는 건지, 아니면 원래 있던 계약서에 바뀐 시간만 추가로 적어 넣어도 되는 건지 헷갈려서 여쭤봅…
직원한테 주휴수당이 나오기 전까지만 근무시키는 방식으로 운영해도 법적으로 별 탈 없는 건지 여쭤보고 싶어요.
이번에 카페를 인수하게 됐는데요, 계약 마무리되기 전부터 원래 사장님이 옆에서 직접 일 좀 도와가면서 배우라고 하셔서 몇 주 동안 매장에 나가 일했습니다. 그런데 뭘 딱히 가르쳐주시는 것도 아니고 그냥 옆에서 어깨너…
직장 생활을 하며 모은 돈으로 부모님께서 사실 아파트를 한 채 사드리려고 합니다. 부모님은 현재 전세로 살고 계시고 다른 집은 없으십니다. 부모님 명의로 계약하려는데, 자식이 부모에게 주는 것도 증여세가 나오는지, …
며칠 안 되게, 그러니까 알바처럼 단기로 일하는 분들한테도 주휴수당을 꼭 줘야 하는 건지, 준다면 어떤 기준으로 주는 건지 알고 싶어요.
정해놓은 휴게시간보다 더 오래 쉬다 오는 직원이 있는데, 이런 경우에도 월급을 똑같이 챙겨줘야 하는 건지 궁금합니다.
술 취한 손님이 갑자기 달려들길래 놀라서 밀쳤더니 그분이 다쳤다고 쌍방폭행으로 고소를 했더라고요. 직원 입장에서 이것도 해고 사유로 볼 수 있는 건지 궁금합니다.
직원 근무시간이 길어지면 밥을 챙겨줘야 하는 건지, 쉬는 시간은 몇 시간 일하면 줘야 하는 건지 기준이 궁금해요.
저희 부부는 오랜 기다림 끝에 아이를 입양해 얼마 전 입양신고를 마쳤습니다. 양가 부모님께서 아이 키우는 데 보태라며 각각 목돈을 주시겠다고 하시는데, 출산한 가정은 부모님께 받은 돈에 대해 증여세 공제를 따로 받을…
매일 그런 건 아닌데, 일하다 보면 가끔 정해진 시간보다 5분에서 15분 정도 더 일하게 되는 경우가 생겨요. 나중에 문제가 될까 봐 걱정도 되고요. 반대로 한가한 날은 비슷하게 조금 일찍 보내드리기도 하는데 이런 …
얼마 전에 같이 일하기로 한 알바생이 있는데, 보건증이 아직 없어서 발급되는 대로 연락 달라고 했거든요. 당장 검사받을 시간이 없다길래 최대한 빨리 받으라고만 해뒀는데, 그 뒤로 벌써 2주 가까이 감감무소식이에요. …
직원이 한 달 정도 일하더니 다음날부터 못 나온다고 하네요. 이럴 때 퇴직금 정산을 어떻게 해줘야 하는 건가요?
새로 뽑은 알바생한테 수습 기간을 적용하려고 하는데요, 그 기간 동안 급여를 어느 정도 수준으로 맞춰서 지급하면 되는지 알고 싶습니다.
작은 상가 한 칸을 일반과세자로 임대하고 있습니다. 세입자가 장사가 안 된다며 월세를 몇 달째 내지 않고 있는데, 연락하면 곧 주겠다는 말만 반복합니다. 그런데 부가세 신고 기간이 다가오니 받지도 못한 월세에 대해 …
5인 미만 사업장은 야간수당이나 연장수당 안 줘도 된다고 알고 있었는데, 얼마 전에 이것도 5인 미만에 적용될 거라는 뉴스를 본 것 같아요. 지금 당장은 5인 미만 사업장에서 이런 수당들 안 줘도 괜찮은 건가요? 아…
월세 내고 건물에 입점해서 혼자 장사하고 있는데요, 건물주가 계단 발판을 미끄러운 재질로 바꿔놔서 내려가다가 발목이 골절돼서 수술까지 받았습니다. 이런 경우에 산업재해로 보상받을 수 있나요?