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주휴수당이 주 15시간 이상 근무하면 무조건 지급해야 하는 건가요?
4인미만 사업장에서 권고사직으로 퇴사를 앞두고 있습니다. 몇년간 일을 하면서 급여인상도 한번도 없고, 출장을 다녀오더라도 식비외는 수당을 받은 적도 없고 연월차등을 한번도 받은적이 없으며, 주말 및 휴일 근무를 하더…
알바생 한 명이 처음 6개월 동안은 주 17시간씩 일하다가, 그 다음부터 지금까지 거의 1년 가까이는 주 12시간씩만 일하고 있어요. 주 15시간 이하로 일하면 주휴수당도 없고 퇴직금도 따로 발생하지 않는다고 알고 …
주 15시간 넘어가면 주휴수당을 줘야 한다고 들었는데, 그렇다고 15시간 밑으로 짧게 뽑으면 지원자가 잘 안 들어와서 고민이에요. 그냥 15시간 이상으로 뽑고 주휴수당 챙겨주는 게 나을지 판단이 잘 안 서네요.
근로계약서에 따로 적어야 하는 게 있는지, 5인 미만이면 연차나 휴일수당은 어떻게 되는지, 주 60시간 일하면 초과근무수당은 어떻게 계산하는지, 밥값은 줘야 하는지, 그리고 일주일씩 쉬고 싶다고 하면 어떻게 처리하면…
3주 일하고 해고당했습니다. 면접시 8시30분~5시30분 근무로 들었는데 실제는 6시까지 근무한 경우 30분초과근무수당을 요청할수있나요? 근로계약서 안쓴채 퇴사했는데 신고 가능한가요? 저는 합의한 적이 없는데 회사에…
만근을 해야 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 직원이 출근은 했다가 급한 일이 생겨서 바로 퇴근해버린 경우엔 이걸 출근 안 한 걸로 봐야 하나요, 출근한 걸로 봐야 하나요?
정해진 퇴근시간보다 5분 정도 늦게 나간 직원이 있는데, 이 5분에 대해서도 돈을 따로 줘야 하는 건가요?
저희 직원이 주 5일 일하고 월급 고정으로 받는데, 무단으로 결근을 했어요. 이럴 때 결근한 날짜만큼만 월급에서 빼면 되나요, 아니면 그 주 주휴수당까지 같이 빼야 하나요?
주휴수당을 안줘도 되는 조건이 있나요? 5인미만 사업장인 경우 주휴수당 지급을 안해도 법적으로 문제가 없는건지요?
면접 본 지원자가 낮에는 회사 다니고 밤에만 저희 매장에서 알바하겠다고 하는데요, 이 경우에도 저희 쪽에서 4대보험을 별도로 가입시켜야 하는 건가요? 만약 안 가입해도 된다면 최저시급이랑 주휴수당만 계산해서 드리면 …
직원한테 지급하는 각종 수당을 어떻게 운영하면 부담을 최소화할 수 있는지 알고 싶어요.
직원 월급 지급할 때 주휴수당은 따로 언제 줘야 하는 건지 궁금해서 문의드립니다.
주택을 매수하고 잔금까지 납부완료한 후에 인테리어 작업중 도배하려고 단열벽지를 뜯었더니 결로가 있어 벽에 물이 흐르고 있습니다. 매수당시 전주인에게 왜 단열벽지를 붙였냐 물었더니 추워서 붙였다고 하였는데 결로가 있을…
편의점 알바생을 쓰고 있는데 주휴수당을 지급해야 하는 게 맞는지 궁금해서 여쭤봅니다.
저희는 5인 미만 음식점이고요, 토요일은 저녁 6시부터 밤 10시까지, 일요일은 낮 12시부터 밤 10시까지 일하는 스케줄이에요. 주휴수당은 조건이 안 돼서 안 나가는 거 알고 있는데, 일요일에 8시간 넘게 일한 부…
네 살과 두 살 아이를 키우는 맞벌이 부부입니다. 제 회사는 자녀 한 명당 매달 보육수당 20만원씩을 주고 있어 저는 매달 40만원을 받는데, 예전에는 20만원만 비과세되고 나머지에는 세금이 붙었습니다. 보육수당 비…
일을 시작한 지는 아직 한 달은 안 됐는데 3개월 계약직으로 들어갔습니다. 계약서 사본은 사람들이 다 버린다고 사진으로 찍으려면 찍어가라 하였습니다. 그리고 어제 개근 시 연차 수당을 물어봤는데 도급업체에서 물어본 …
6개월 정도 일한 직원이 요즘 매출 늘어서 일이 많아졌다고 힘들다며 문자로 그만두겠다고 통보했어요. 근데 그러면서 그동안 못 받은 주휴수당을 계산해서 달라고 하네요. 형편이 어려워서 못 챙겨준 게 미안하기도 한데, …
중견기업에 다니는 직장인입니다. 배우자가 출산하자 회사에서 출산 축하금으로 수천만원을 두 번에 나눠 지급한다고 안내했고, 첫 지급분은 이미 받았으며 나머지는 아이 돌 무렵에 준다고 합니다. 회사 전 직원에게 같은 기…