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장비조립 쪽에서 일하고 있는 근로자입니다. 작업장에서 일하다가 알게 된 사람의 밑에서 일하게 되었습니다. 그 사람은 법인을 설립해서 자기 밑으로 팀을 꾸려서 작업장에 사람을 보내던 사람이고요. 거의 아웃소싱과 다름 …
저희 알바생 중에 일주일에 하루나 이틀만 나와서 일하는 친구들이 있어요. 이렇게 근무해도 총 시간이 15시간을 넘으면 주휴수당을 하루치 더 챙겨줘야 하는 건가요? 예를 들어서 토요일 일요일 각각 12시간씩 일하는 경…
저희는 상시 5인 넘는 매장이고요, 월요일부터 토요일까지 중에 하루는 무급으로 쉬어서 실질적으로 주 5일 근무 체제입니다(일요일은 휴일이고요). 쉬는 날은 직원 10명이 각자 필요한 날에 돌아가면서 하루에 한두 명씩…
주 4회, 하루 4시간씩 총 주 16시간을 근무하는 아르바이트 직원의 주휴수당을 4시간분으로 계산해야 하는지, 3.2시간분으로 계산해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
16일 동안만 일할 단기 알바를 구하고 있어요. 매일 빠짐없이 나와서 하루 4시간씩(오후 5시부터 9시까지) 일하는 조건인데, 이 경우 주휴수당을 줘야 하나요? 그리고 근무시간이 저녁시간대라 저녁밥도 따로 챙겨줘야 …
이번에 어머니께서 29년다니시던 7말에 회사를 퇴직하셨습니다. 회사가 초기에 년월차 수당을 입사 3년후부터 지급을해주기로했다고합니다. 그렇게 하다가 중간에 법이 바뀌면서 년월차 수당 일년치가 사용하지못하고 묵혀있었다…
저희 매장은 일주일 단위로 스케줄을 짜서 단톡방에 올리면 15~17명 정도 되는 알바들이 그거 보고 출근하는 시스템이에요. 처음 면접 볼 때부터 '주5일 들어가면 주휴수당 나간다'고 분명히 설명했고 근로계약서에도 주…
제가 사업체를 두 개 운영하고 있어요. 1. A가게에서 직원 4대보험을 넣어서 제 건강보험료 같은 것도 거기서 나가고 있거든요. 근데 B가게에서도 직원을 4대보험에 가입시키면 제 보험료가 B에서도 또 나가는 건가요?…
근로계약서에 기본급 230만원 + 식대 20만원 + 직책수당 20만원, 이렇게 해서 총 270만원을 지급하기로 되어 있어요. 주 40시간 넘게 일한 경우 연장근무수당은 기본급 230만원만 기준으로 계산하면 되나요, …
하루 4~5시간, 주5일 일하는 직원한테 주휴수당까지 합쳐서 한 달에 100~120만원 정도를 월급으로 드리고 있었어요. 그런데 이 직원이 그만두면서 퇴직금을 "통상임금 기준"으로 달라고 하는데, 계약서에는 하루 5…
회사에서 이유없이 해고되면 부당해고인가요? 잔업 특근 빠지지않고 성실히 근무잘했는데 상사가 맘에안들다고 억울하게해고됬을때 해고수당 실업급여 신청할수있나요?
저희 매장은 음식 주문 마감이 저녁 8시고, 실제 문 닫는 시각은 9시예요. 근데 8시 넘어서도 자리에 손님이 남아있으면 그분들 다 가실 때까지 있다가 9시 좀 넘겨서 퇴근시키고, 손님이 일찍 빠지는 날은 8시에 바…
현재 근무지에서 40시간을 못채운다고 주차지급을 해주지않고 심지어 금요일 고의적인지 모르나 한시간 조기퇴근 시키고 한시간 부족하다고 주휴수당을 주지않네요. 고용고험을 들지않았는데 노동부고발 가능한지요? 주 5일 8시…
하루 5시간씩 일주일에 3일 나오는 직원이 있는데, 이러면 겉으로 보기엔 주 15시간이라 주휴수당 대상 같거든요. 근데 휴게시간을 챙겨주면 실제 일하는 시간은 하루 4시간 30분이 되고, 그러면 주로 따졌을 때 15…
3.3프로 세금만 때고 고정급 190 세금후 금액 183만원 정도 받고 1년 넘게 일했습니다. 근로기간 중 마지막 3개월은 4대보험에 가입도 했습니다. 오전 10시30분 부터 저녁 9시까지 일을 하였고 점심시간 1시…
신규법인사업장입니다. 현재 대표포함 3명인데..신규직원을 채용하였는데 외부에서 CCTV를 확인해보니 (사무실내) 업무시간 중 50%를 턱을 괴고, 휴대폰으로 인스타나 문자만 하고 있어서 별도로 불러서 다음날부터 나오…
저희 사업장은 300명(직종이 7개)이 정원의 90%가 노조에 가입이 되어 있고 단일노조입니다. 2017년 노동조합 인준을 받았습니다. 그리고 일반적구속력으로 단체협약 및 임금협약을 전 직원에게 적용합니다. 그러나,…
저희는 5인 미만 매장이고, 평일에는 최저시급을 드리고 주말에는 최저시급의 1.5배를 드리고 있어요. 근무는 평일 하루 7시간씩 5일, 주말은 하루 5시간씩 하루 나오는 형태고요. 원래는 주말도 똑같이 최저시급이었는…
월요일부터 금요일까지 오전 10시 30분부터 오후 1시 30분까지 아르바이트를 하고 있는데, 주휴수당은 어떤 식으로 계산해서 드려야 하는 건가요?
아르바이트 직원이 4대보험 대신 3.3% 세금 떼는 프리랜서 계약으로 하자고 하는데, 이렇게 하면 주휴수당은 안 챙겨줘도 되는 건지 궁금해요.