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지방에서 작은 브런치 카페를 운영 중입니다. 오후 4시부터 마감인 8시까지 근무하는 직원이 있는데, 저는 항상 그날 해야 할 일들을 미리 적어두고 퇴근합니다. 그런데 CCTV를 확인해보니 한가한 초반 두 시간 정도는…
야간(18시~익일 03시) 근무 관리자 직원이, 바쁘다는 이유로 휴게시간을 제대로 쓰지 못했다며 한 달 15일분에 대해 야간수당 1.5배에다 0.5배를 더 얹어 2배로 계산해서 지급해달라고 요구합니다. 저희 매장은 …
매주 14시간 정도만 일하는 아르바이트 직원이 있습니다. 이 정도 시간이면 주휴수당을 무조건 챙겨줘야 하는 건가요?
1. 중간연도 입사여서 기존에 회계연도 기준으로 부여받던 사람이 퇴직(2023년 8월 퇴직) 을 하게 됐습니다. 이에 [입사연도vs회계연도] 기준으로 비교해보았더니 입사연도 기준 6일이 더 발생하여 추가로 정산하는데…
주 5일, 하루 5시간 30분씩 근무하는 직원의 주휴수당을 어떻게 계산해야 하는지 알고 싶습니다.
저희 매장은 상시 인원이 5명이 넘는데, 그중 한 명을 프리랜서 계약 형태로 쓰고 있습니다. 이런 프리랜서 계약직에게도 주휴수당이나 야간근로수당을 지급할 의무가 있는지, 아니면 계약서에 별도 금액을 정해서 지급하면 …
근로계약서상으로는 주 15시간 미만으로 일하기로 한 직원이 있는데, 다른 직원 대타를 서주면서 어쩌다 그 주에 15시간을 넘겨 근무하게 되는 경우가 있습니다. 이럴 때 그 주에 대해 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합…
채용한 지 얼마 안 된 아르바이트생이 이틀 근무해보고는 힘들다며 더 이상 못 하겠다고 그만뒀습니다. 이런 경우에도 일한 시간에 대한 급여와 각종 수당을 빠짐없이 전부 지급해야 하는 건가요?
근로계약서에 수습기간을 명시해 둔 직원을 그 수습기간 안에 내보내려고 합니다. 이렇게 수습 기간 중에 해고하면 해고예고수당을 별도로 지급하지 않아도 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 작은 가게를 운영하고 있습니다. 직원은 2024년 9월에 입사했습니다. 처음에는 3.3%를 떼는 사업소득자로 신고하며 근무하다가, 1년이 되기 전에 근로소득자로 전환해 4대보험에 가입하고 계속 일해 왔습…
제가 오늘 어제 일하고 있던 편의점 알바를 창업으로 인해 그만두게 되었습니다 퇴직금 관련해서 질문할게 있어서 글 올리게 되었습니다 편의점 주말 야간 입사일 : 2018년 6월 22일 근무시간: 2018년 6월 22일…
아르바이트생에게 시간당 1만원을 지급하고 있는데, 예전 최저시급이 9천원대였을 때도 계속 1만원을 유지했습니다. 이렇게 최저임금보다 높게 주고 있는데도 주휴수당을 따로 챙겨줘야 하는 건가요, 아니면 1만원과 최저시급…
작은 중소기업의 양업사원 입니다 출근시간 아침 8시부터 공식적인 근무시간은 5시까지 인데 거의 매일 최소 한두시간은 잔업을 하는데 회사에선 잔업수당은 따로없고 나중에 인센티브가 나온다는 말만하고 아무말이 없습니다 너…
주휴수당 부담 때문에 알바 근무시간을 나눠서 운영하고 있습니다. 한 명은 평일 하루 2.5시간씩 5일을 근무하고, 다른 한 명은 주말에 10시간을 근무합니다. 그런데 평일 담당 알바생이 주휴수당은 안 받아도 좋으니 …
저희 회사에서 포괄 연봉 근로계약서를 작성하는데 도움이 필요해서 올립니다. 근로계약서 작성할 때 기본급 2,300,000 직책수당 100,000 연장근로수당 950,000 (51시간) 월 급여 3,350,000원으로…
오전 9시부터 새벽 3시까지 영업하는 매장을 운영하고 있고, 전체 직원은 10명 정도인데 교대 스케줄상 하루에 실제로 일하는 인원은 평균 6명 수준입니다. 법에서 정한 수당을 전부 계산해서 지급하다 보니, 기본급 2…
하루 5시간씩, 주 6일 나와서 일하는 아르바이트 직원이 있고 시급은 1만원으로 책정했습니다. 이 경우 주휴수당을 얼마나 얹어드려야 하는지, 그리고 주휴수당까지 합쳐서 시급 11,000원으로 지급하면 충분한 건지 궁…
근무시간은 오전 8시부터 오후 5시까지 입니다. 출퇴근카드를 찍고 있는데요. 요즘 좋지 않은 일이 생겨 퇴근후 1시간은 교육을 받고 있습니다. 17시가 퇴근시간이지만 17시 59분에 카드를 찍으면 연장이 발생하지 않…
사용자에게는 근로자를 내보낼 때 30일 전에 미리 알리거나 그렇지 않으면 수당을 물어줘야 하는 제도가 있다고 알고 있습니다. 그런데 반대로 직원들은 출근 시간 몇 시간을 앞두고 갑자기 오늘부로 그만두겠다고 통보하는 …
지금 알바하고 있는 곳이 알바생이 총 5명에 대표님 2분이거든요. 1월부터 알바했고 계약서는 작성을 안했어요.(아마 계약서 작성은 안하시는 것 같아요) 작은 가게라 그렇게 바쁘지 않아서 항상 근무하는 사람은 하루에 …