생활 속 법률정보

내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요

법률정보법률쇼츠상담사례
전체법률노무세무
‘수당’ 검색 결과 2,559건 · 검색어 지우기
노무부당해고

매장 인수하면서 같이 넘어온 직원, 근태 엉망인데 예고수당 없이 내보낼 수 있나요

저희가 매장을 양도양수 받았는데, 원래 그 자리에서 일하던 직원이 그대로 함께 넘어왔어요. 그런데 이 직원이 한 시간씩 지각하는 건 기본이고, 배달 다녀오는 시간을 한 시간씩 늘려놓고 그 시간에 앉아서 쉬기도 해요.…

로시컴 노무사 답변2026.02.27
노무급여

외국인 노동자 주 28일 근무시 월급 얼마가 맞나요?

한국에서 일하는 외국인 노동자입니다. 현재 근무 조건으로 법적으로 받아야 할 월 임금이 얼마인지 대략 알고 싶어 연락드립니다. 근무 조건: · 평일: 08:00–18:00 (휴게: 점심 1시간 + 10분 휴식 2회)…

로시컴 노무정보2026.02.21
노무급여

임금체불·산재은폐·퇴직금 미지급 관련 상세 진술서 제출용 (4대보험 미가입 포함)

​[제출용] 상세 진술서 ​1. 근로 형태 및 임금 체불 관련 ​본인은 지난 17개월 동안 월 평균 28일을 근무하였습니다. 하지만 4대 보험에 가입되지 않았으며, 주휴수당, 연차수당, 연장 및 휴일 근로 가산 수당…

로시컴 노무정보2026.02.16
노무급여

1년 채우고 퇴사하는데, 새로 생기는 연차 15개 수당으로 받을 수 있나요?

안녕하세요. 저는 2025년 4월 16일에 입사하여 현재 근무중인 직장인입니다. 오는 2026년 4월 16일에 퇴사할 계획을 세우고 있습니다. 수습 기간이 끝난뒤 작성한 근로계약서에는 '1년을 채우면 15개의 연차를…

로시컴 노무사 답변2026.02.11
노무급여

2026년 최저임금 기준 주5일 월급 계산 방법은?

안녕하세요. 5인 이상 음식점을 운영하고 있습니다. 직원 근무시간이 오전 9시 30분부터 오후 9시까지이고 중간에 브레이크타임 2시간(실제 자유롭게 휴식 가능)을 주고 있습니다. 주 5일 근무입니다. 이 경우 실제 …

로시컴 노무사 답변2026.02.11
노무부당해고

수습 3개월 직원 해고 시 해고예고수당 줘야 하나요?

안녕하세요. 5인 이상 사업장을 운영중입니다. 작년 11월 6일에 입사하여 11월 한달간 수습기간을 거친 직원이 있습니다. 업무 적응 문제로 지난 2월4일에 서면으로 해고 통보를 했고, 직원이 생각할 시간을 달라고 …

로시컴 노무사 답변2026.02.09
노무급여

이번 달은 주가 5번 걸리던데 주휴수당도 다섯 번 나가는 게 맞나요

달력을 보니까 이번 달은 주(週)가 5개나 걸리더라고요. 이런 달에는 주휴수당도 5번 지급해야 하는 건가요? 저는 여태 한 달 꽉 채워 일해도 주휴수당은 4번 나가는 걸로 알고 있었는데 이게 맞는 건지 헷갈려서 여쭤…

로시컴 노무사 답변2026.02.09
노무임금체불

프리랜서 3.3% 근로자성 인정 가능할까요?

조선소 현장에서 17개월간 근무한 노동자입니다. 3.3% 프리랜서로 등록되었으나 실질적으로는 구체적인 지휘감독을 받는 근로자였습니다. 현재 다음과 같은 피해에 대해 법적 대응을 준비 중입니다. 임금 관련: 4대 보험…

로시컴 노무정보2026.02.09
노무급여

휴게시간 빼고 계산하면 주 15시간이 안 되는데 주휴수당 줘야하나요

하루 5시간씩 일주일에 3일 나오는 직원이 있는데, 이러면 겉으로 보기엔 주 15시간이라 주휴수당 대상 같거든요. 근데 휴게시간을 챙겨주면 실제 일하는 시간은 하루 4시간 30분이 되고, 그러면 주로 따졌을 때 15…

로시컴 노무사 답변2026.02.06
노무근로계약

손님따라 마감시간 왔다갔다 하는 알바, 근로계약서엔 몇시로 써야 하나요

저희 매장은 음식 주문 마감이 저녁 8시고, 실제 문 닫는 시각은 9시예요. 근데 8시 넘어서도 자리에 손님이 남아있으면 그분들 다 가실 때까지 있다가 9시 좀 넘겨서 퇴근시키고, 손님이 일찍 빠지는 날은 8시에 바…

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

알바가 몇분씩 지각해도 주휴수당을 꼭 줘야 하나요?

주 15시간 이상 근무하는 아르바이트생의 주휴수당 지급 문제로 문의드립니다. 첫째, 이 직원이 가끔 2~3분씩 지각을 하곤 합니다. 비록 짧은 시간이지만 지각을 한 경우에도 주휴수당을 전액 지급해야 하나요? 참고로 …

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

퇴직금 통상임금 기준으로 달라는데 여기에 주휴수당도 넣어야 하나요

하루 4~5시간, 주5일 일하는 직원한테 주휴수당까지 합쳐서 한 달에 100~120만원 정도를 월급으로 드리고 있었어요. 그런데 이 직원이 그만두면서 퇴직금을 "통상임금 기준"으로 달라고 하는데, 계약서에는 하루 5…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

12월 26일에 그만둔 직원, 그 달 주휴수당 몇 주치로 계산하나요

월요일부터 금요일까지 주5일 근무하고 월급 받는 직원이 있었는데, 12월 26일 금요일까지 일하고 그만뒀습니다. 12월 급여 정산할 때 주휴수당을 3주치로 봐야 하는지 4주치로 봐야 하는지 헷갈리는데, 정확히 몇 개…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

지각, 조퇴한 직원에게 그 주 주휴수당까지 줘야하나요?

안녕하세요. 소규모 매장을 운영하고 있는 자영업자입니다. 직원 한명이 근무 당일 지각은 했지만 출근은 했고 출근 후 몸상태가 안 좋다며 여성질환 얘기를 하면서 업무 속도가 느려질 수 있다고 했습니다. 일은 하긴 했는…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

주 2일 알바 주휴수당 조건, 15시간 넘으면 무조건 지급해야 하나요?

안녕하세요. 편의점에서 매주 월,화 이틀 알바를 하고 있습니다. 하루에 8시간씩, 일주일에 16시간을 4주동안 근무했는데요. 제가 알기로는 주휴수당이 보통 주5일 풀타임으로 일하는 분들에게만 해당되는 것으로 알고있는…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

주휴수당 ‘계속 근로 예정’ 기준, 퇴사 주에도 지급해야 하나요?

편의점을 운영하며 알바생 급여를 정산 중인데요. 다름이 아니라 이번에 퇴사하는 알바생의 마지막 주 주휴수당 때문에 고민이 생겼습니다. 그동안 주휴수당은 다음 주에도 계속 일할 예정인 사람에게만 주는것으로 알고 있었는…

로시컴 노무사 답변2026.01.29
노무급여

알바끼리 근무일 변경 대타 근무시 주휴수당 발생하나요?

소규모 매장을 운영중입니다. 주 5일 근무하는 알바생 2명이 있는데, 둘 다 평소 주 15시간 이상 근무합니다. 최근 한명이 개인 사정으로 특정 요일에 출근이 어렵다고 해서, 같은 시간대에 근무하는 다른 알바와 근무…

로시컴 노무사 답변2026.01.29
노무급여

최저임금보다 넉넉히 준 시급, 나중에 주휴수당 따로 또 달라고 하네요

배달 위주로 하는 작은 식당인데요, 2024년 5월에 알바생을 뽑을 당시 최저임금이 9,860원이었는데, 이 친구는 근무 스케줄이 자꾸 바뀌어서 매주 주휴수당 계산하기가 번거롭더라고요. 그래서 서로 얘기해서 그냥 시…

로시컴 노무사 답변2026.01.28
노무부당해고

근무요일을 바꿔야 하는데 이모님이 못하시겠다면, 퇴직금 챙겨드려야 하나요

주방에서 월요일부터 금요일까지 일해주시는 이모님이 계신데요, 시급 12,000원에 하루 5시간씩 5일이라 주급 30만원에 주휴수당 6만원 더해서 매주 36만원 드리고 있습니다. 그런데 가게 사정상 이제 화요일부터 일…

로시컴 노무사 답변2026.01.28
노무근로계약

해고예고수당 미지급 시 처벌 문의

안녕하세요. 부득이하게 직원을 해고하게 되었는데, 해고예고수당 지급 문제로 문의드립니다. 1. 해고예고수당을 지급하지 않을 경우 발생하는 구체적인 불이익은 무엇인가요? 2. 제가 듣기로는 민사적인 책임이라고 하던데,…

로시컴 노무사 답변2026.01.28
14344454647128
비슷한 고민이 있으신가요? 전문가에게 바로 물어보세요.무료 온라인상담 신청