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근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 4일 근무 후 출근하지 않는 경우, 얼마를 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
안녕하세요. 아르바이트 하는 고딩입니다. 지금 일하고 있는 가게에서 주휴 포함 시급이 12000원인데 제가 sns를 하다가 주휴포함 시급이 12000원이면 주휴수당 미포함 시급이 최저시급도 되지 않는거란 글을 봐서요…
만 17세 미성년자로 주말 아르바이트를 하며 12시~21시 근무에 대해 부모님 근로동의서를 작성했습니다. 미성년자는 1일 7시간 이상 근무할 수 없다고 알고 있는데, 주말 이틀만 근무하는 경우에도 이 제한이 적용되는…
3개월 계약직으로 고용한 아르바이트 직원(일 7시간 근무)이 4대보험 가입 대신 사업소득 3.3% 공제 방식으로 처리해달라고 요청했습니다. 1) 3.3% 공제 방식으로 처리해도 주휴수당과 연차가 그대로 지급되는지, …
매장 관리 아르바이트 근로계약을 진행하려 하는데, 일반 정규직 계약과 다른 부분이 있는지 궁금합니다. 4대보험 의무화, 5인 이상 사업장 연차부여 의무화 등을 포함해 일반 정규직과 어떤 차이가 있는지 궁금합니다.
만으로 약 3년간 직장을 다니다가 자진 퇴사했습니다. 이후 쉬다가 한달간(근무일수 21일, 일 8시간 근무) 단기 아르바이트를 하게 되었습니다. 근무 기간동안 고용보험에 가입될거라고 합니다. 1. 마지막 직장 이직사…
월~금 하루 4시간 근무(주휴수당 지급)하는 월급제 아르바이트 직원이 2020년 1월 28일부터 2021년 10월 23일까지(재직일수 634일) 근무 후 퇴사합니다. 기본급은 세전 월 911,000원이고, 쉬는 날(…
몇달전부터 아르바이트 근로계약서를 작성하고 일하고있습니다. 월차를 받고 하루를 쉬려고하는데 아르바이트는 월차 연차라는 개념이 아니라 휴무라는 이야기를 들어서 확실하게 알고싶어서 질문드려요. 주5일 근무로 주 소정근로…
프랜차이즈 치킨집을 운영 중인데, 얼마 전 토요일에 통신사가 사전 예고도 없이 회선 공사를 진행하면서 매장 인터넷이 통째로 끊긴 일이 있었습니다. 고객센터에 여러 차례 전화를 걸어도 복구 시점을 알려주지 못했고, 저…
대표를 제외하고 직원 5명인 회사입니다. 하루 5시간, 월~금 근무 조건으로 아르바이트 2명을 공고해 채용했는데, 작업량이 줄어 월~목까지만 근무하는 상황이 생겼습니다. 애초 공고한 월~금 기준으로 임금을 지급해야 …
지금 하고 있는 아르바이트에서 고용보험만 들고 있는데요. 새로운 일을 하려고 하는데 아르바이트랑 병행하면서 할거거든요. 근데 여기서는 4대보험을 든다고해요. 4대보험 드는 데에 지금 들고 있는 고용보험이 전혀 문제 …
주 5일 하루 5시간 근무하던 아르바이트생에게 코로나 상황으로 주 2~3일만 나와달라고 요청했습니다. 실제 근무한 일수·시간에 대해 주휴수당까지 모두 지급했는데, 근무하지 않은 날도 회사가 임의로 정한 휴일이라며 주…
5일간 일용직 아르바이트로 근로계약서를 작성했는데, 근무자가 성실히 일하여 정기적으로 근무하는 인력으로 채용하게 되어 근무시간과 시급에 변동이 생겼습니다. 기존 계약서에 '계약 종료 후 상호 필요에 따라 연장할 수 …
평소 월요일부터 금요일까지 매일 나오는 아르바이트생이 있는데, 명절 연휴나 여름 휴가철에 저희 매장이 며칠간 문을 닫으면 그 주에는 이틀이나 사흘 정도밖에 근무하지 못하게 됩니다. 직원 개인 사정이 아니라 가게가 쉬…
주 3일 근무하면서 소정근로시간이 15시간 이상인 아르바이트 직원에게도 주휴수당을 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
잦은 무단결근을 하는 아르바이트 직원을 해고해도 되는지, 해고 절차와 이후 처리는 어떻게 해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
이번달 내로 하는일 마무리 됩니다. 4대보험이 가입되어 있고요. 주말에 하는 아르바이트 잡았는데 이번주 주말부터 시작인데 고용보험가입을 한다고 하는데 이런 경우 어떻게 해야 할까요?
일주일 4일 8시간 (4일 중 하루는 6시간 근무) 아르바이트 중인 학생입니다. 급여계산은 어떻게 해야 맞는건지 궁금합니다.
카페 아르바이트를 채용하는데, 매월 근무요일과 근무시간이 달라져 달마다 스케줄을 짜기로 합의했습니다. 이 경우 근로계약서에 근로일과 근로시간을 어떻게 기재해야 할까요?
회사 직원 한 분이 주말에 아르바이트(투잡)를 한다고 합니다. 회사에 투잡 금지 내규는 없어 진행해도 된다고 안내했는데, 이 경우 4대보험은 어떻게 처리되나요?