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‘수당’ 검색 결과 2,393건
노무노사관계

손님따라 마감시간 왔다갔다 하는 알바, 근로계약서엔 몇시로 써야 하나요

저희 매장은 음식 주문 마감이 저녁 8시고, 실제 문 닫는 시각은 9시예요. 근데 8시 넘어서도 자리에 손님이 남아있으면 그분들 다 가실 때까지 있다가 9시 좀 넘겨서 퇴근시키고, 손님이 일찍 빠지는 날은 8시에 바…

로시컴 노무사 답변2026.09.22
노무근로계약

40시간 못채운다고 주휴수당을 주지 않네요.

현재 근무지에서 40시간을 못채운다고 주차지급을 해주지않고 심지어 금요일 고의적인지 모르나 한시간 조기퇴근 시키고 한시간 부족하다고 주휴수당을 주지않네요. 고용고험을 들지않았는데 노동부고발 가능한지요? 주 5일 8시…

로시컴 노무정보2026.09.22
노무노사관계

휴게시간 빼고 계산하면 주 15시간이 안 되는데 주휴수당 줘야하나요

하루 5시간씩 일주일에 3일 나오는 직원이 있는데, 이러면 겉으로 보기엔 주 15시간이라 주휴수당 대상 같거든요. 근데 휴게시간을 챙겨주면 실제 일하는 시간은 하루 4시간 30분이 되고, 그러면 주로 따졌을 때 15…

로시컴 노무사 답변2026.09.22
노무비정규직

3.3% 세금 뗀 급여 받고 일하면 퇴직금은 못 받나요?

3.3프로 세금만 때고 고정급 190 세금후 금액 183만원 정도 받고 1년 넘게 일했습니다. 근로기간 중 마지막 3개월은 4대보험에 가입도 했습니다. 오전 10시30분 부터 저녁 9시까지 일을 하였고 점심시간 1시…

로시컴 노무정보2026.09.22
노무인사/노무관리

3일 일한 직원을 근무태만으로 해고할 경우 해고예고수당 줘야하나요?

신규법인사업장입니다. 현재 대표포함 3명인데..신규직원을 채용하였는데 외부에서 CCTV를 확인해보니 (사무실내) 업무시간 중 50%를 턱을 괴고, 휴대폰으로 인스타나 문자만 하고 있어서 별도로 불러서 다음날부터 나오…

로시컴 노무정보2026.09.22
노무퇴직금

노동조합에 가입되어 있지 않거나 탈퇴한 비조합원 임금에 대한 결정권에 대한 문의를 드립니다.

저희 사업장은 300명(직종이 7개)이 정원의 90%가 노조에 가입이 되어 있고 단일노조입니다. 2017년 노동조합 인준을 받았습니다. 그리고 일반적구속력으로 단체협약 및 임금협약을 전 직원에게 적용합니다. 그러나,…

로시컴 노무정보2026.09.22
노무노사관계

주말 시급만 따로 올려줬는데 주휴수당은 어느 쪽 기준으로 계산해야 하나요

저희는 5인 미만 매장이고, 평일에는 최저시급을 드리고 주말에는 최저시급의 1.5배를 드리고 있어요. 근무는 평일 하루 7시간씩 5일, 주말은 하루 5시간씩 하루 나오는 형태고요. 원래는 주말도 똑같이 최저시급이었는…

로시컴 노무사 답변2026.09.22
노무노사관계

평일 오전에만 잠깐 일하는 알바 주휴수당은 어떻게 계산하나요

월요일부터 금요일까지 오전 10시 30분부터 오후 1시 30분까지 아르바이트를 하고 있는데, 주휴수당은 어떤 식으로 계산해서 드려야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.09.22
노무노사관계

직원이 4대보험 대신 3.3%로 처리해달라는데, 그럼 주휴수당은 면제되나요?

아르바이트 직원이 4대보험 대신 3.3% 세금 떼는 프리랜서 계약으로 하자고 하는데, 이렇게 하면 주휴수당은 안 챙겨줘도 되는 건지 궁금해요.

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

노동절 수당 계산이 헷갈려서요, 케이스별로 싹 다 알려주세요

안녕하세요. 노동절 수당 계산법을 찾아봤는데 글마다 설명이 달라서 헷갈리네요. 아래 네 가지 상황을 전부 정확하게 알고 싶습니다. 1. 노동절에 근무한 경우 1) 시급제 2) 월급제 2. 노동절에 근무 안 한 경우 …

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

마감 직원이 항상 정리하다 시간을 넘겨서 퇴근하는데, 그 시간도 다 수당으로 쳐줘야 하나요?

안녕하세요. 마감 시간대에 일하는 알바생이 있는데, 아직 일이 손에 안 익어서 그런지 정해진 마감시간보다 항상 조금씩(짧으면 몇 분, 길면 한 시간까지) 늦게 정리하고 퇴근해요. 제가 남으라고 시킨 적은 한 번도 없…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

최저시급 초과하면 주휴수당 받지 못하나요?

월급을 최저시급으로 계산했을때 최저시급이 넘으면 주휴수당이 포함된 월급으로 알고있는데, 계산해보면 몇백원 넘어가는데 이런 경우에도 주휴수당 지급을 못받나요? 주휴수당 받을수있는거면 주60시간근무 급여270만원 12개…

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

허락도 안 했는데 그냥 가버린 직원, 그날 임금이랑 주휴수당은 어떻게 정리하나요?

안녕하세요. 직원이 다른 직원이랑 트러블이 생겨서 조퇴하겠다고 했는데, 제가 허락 안 했는데도 그냥 마음대로 가버렸어요. 1. 이 경우 조퇴한 시간만큼 급여를 줘야 하나요? 2. 주휴수당 계산할 때도 이 부분을 포함…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

해고 예고수당

인수인계 및 회사 인원도 부족한 관계로 새로운 사람도 구해야 하니 말일까지 하고 그만둔다고 했는데 그냥 오늘 까지 하라고 얘기하면 이런 경우도 해고 예고 수당에 포함되나요??

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

주5일 하루5시간 알바, 주휴수당 계산이랑 연장근무 있을 때도 포함되는지 궁금해요

알바생이 하루 5시간씩 주 5일 근무해서 총 주 25시간이에요. 이 경우 주휴수당을 꼭 챙겨줘야 하는 건가요? 준다면 얼마 정도이고 어떻게 계산하는지도 알고 싶고요, 가끔 연장으로 더 일하는 주가 있는데 그 초과시간…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

적자를 이유로 갑자기 내일까지만 나오라는 통보를 받았습니다, 해고예고수당과 부당해고 구제신청이 가능할까요?

근로계약서를 작성하고 약 3개월이 채 안 되어 근무하던 중, 회사가 갑자기 적자를 이유로 사람을 새로 뽑았다며 다음날까지만 나오라고 통보했습니다. 시급이나 근무시간을 줄여서라도 맞출 의향이 있다고 제안했지만 받아들여…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

허가받은 게임장에서 9년간 현금으로 일당을 받으며 근무했습니다, 퇴직금·4대보험 미가입 등을 한꺼번에 신고할 수 있나요?

허가받은 성인게임장에서 9년간 근무하며 4대보험에 가입되지 않은 채 매일 퇴근 전 현금으로 일당을 지급받았습니다. 퇴사하면서 퇴직금을 요구했으나 받아들여지지 않았고, 이를 계기로 퇴직금 미지급 신고와 함께 4대보험 …

로시컴 노무사 답변2026.09.19
노무노사관계

월화수목금 하루 3시간씩, 딱 주15시간인데 이것도 주휴수당 줘야 하나요?

알바생이 월요일부터 금요일까지 하루 3시간씩 일해서 정확히 주 15시간 채워지는데요, 이런 경우에도 주휴수당을 지급해야 하는 게 맞나요?

로시컴 노무사 답변2026.09.19
노무노사관계

후배보다 적은 급여

병원 근무 중인 간호사입니다. 처음입사했을때 9년차였고 연봉이 2900 . 세후 실수령액 210였습니다 입사한지 8년이지났습니다. 여기병원은 1년차마다 월 5만원 연봉으로 치면 60만원씩 오르게 돼있는 테이블이였습니…

로시컴 노무정보2026.09.19
노무노사관계

5인 미만 카페인데 직원들이 연장·야간수당 달라고 하네요, 줘야 하나요?

작은 카페라 항상 1~2명이 근무하고 영업시간은 아침 8시부터 다음날 새벽 2시 반까지예요. 4대보험 가입한 직원은 주5일(오후5시~새벽2시반), 파트타이머는 주2일(밤8시~새벽2시반) 근무하고요. 파트타이머한테는 …

로시컴 노무사 답변2026.09.19
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