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안녕하세요. 당사에서는 작년에 취업 규칙을 개정한바 있습니다. 올해 몇가지 노무관련 법령 등이 변경된 걸로 아는데 이 내용을 반영하여 다시 취업 규칙을 개정하여야 하는지요. 만약 개정하지 않으면 어떤 불이익이 있는지…
헤드헌팅을 통해 팀장으로 입사하신분을, 이번 대규모 구조조정실시(회사경영악화)로 인해 부득이 인원이 90명 -> 50명으로 감축되는바람에 1. 부득이 조직통합으로 인해 팀장 -> 팀원으로 강등시키는 인사발령이 가능한…
안녕하세요? 회사 사정이 어려워져 조직개편으로 타 지역(부산) 근무 직원을 본사(수원)로 인사발령을 내었는데 본인은 부당한 발령이라하며 발령을 거부하고 있습니다. 현재 가족이 모두 부산에서 함께 거주중이며 본인은 부…
현재 당사는 3개월 탄력근로제를 도입 준비중에 있습니다 (2020년 1월 1일부 시행) 당사 내 자문 노무사가 있긴 하나 고용노동부와 얘기가 달라서..추가질의 드립니다. 탄력근로제를 도입할 경우 현재 저희 취업규칙상…
6) 휴일 및 휴가 * 휴일 - 주휴일 및 근로자의날 (근로자의 날에 근무를 한경우에는 근로기준법 제57조항에 따라 "갑"과 "을"의 동의하에 보상휴가제를 부여함에 동의함. (인) * 휴가 - 연차휴가는 근로기준법에…
안녕하세요. 10인이상 기업으로 취업규칙 작성중입니다. 신고전에 취업규칙을 검토받고싶은데...혹 무료검토 가능한가요?
안녕하세요, 저희 회사는 2019년 4월에 설립되었고, 현 취업규칙 작성 중에 궁금한 내용이 있어서 상담드립니다. 보상휴가 관련하여, 연장, 야간 및 휴일근로의 임금 지급을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다고 나오는데요,…
취업규칙에 회사는 시용 시작일부터 3월 이내에 있는 직원의 급여를 최저임금의 90% 이상으로 지급한다 라는 내용이 있는데 오타인지는 정확히 모르겠으나 시용 시작일부터 3개월 이내 직원의 급여를 최저임금의 90% 이상…
48명의 근로자가 근무하는 중소기업입니다. 현재 저희 회사는 월 소정 근로시간을 월 243시간으로 적용하고 있는데 월 209시간으로 변경해야 할지 현재와 같이 유지해야 할지 검토 중입니다. 이와 관련하여 질문 드립니…
1) 근로계약서와 시용계약서의 차이점을 상세히 알고 싶습니다. 계약서의 성격 말고도 법적으로 다툼이 있을시 같은 근로계약서로 적용되는지, 시용계약서는 근로계약서와 성격이 달라 법적으로도 다르게 적용되는부분이 있는지 …
1. 저희는 처음부터 근로계약서를 작성하지않고 시용계약서로 3개월 작성하고 만료 시기에 근로계약서를 작성합니다. 시용계약서에 시용기간중 근로자 사정으로 중도퇴사시 최저임금의 90% 지급한다라는 내용과 시용(수습)기간…
안녕하세요 연차관련 몇가지 좀 상담하고 싶은게 있습니다. 17년 1월 3일 입사한 직원이 2019년 7월 12일에 퇴사를 하였습니다. 그리고 오늘 10월 11일 근로감독관한테 연락이 왔습니다. 퇴사자 1명이 연차수당…
근로계약서 상의 휴일근로수당 질문입니다. 근로계약서에 휴일근로수당이 따로 있을경우 여기서 휴일은 근로자의날과 주휴일인가요? 취업규칙상 5월1일과 주휴일 만이 유급휴가로되어있습니다. 1.근로계약서상 휴일근로수당 포함하…
안녕하세요? 올해 신설된 직장내 괴롭힘 금지법 관련해서 취업규칙에 내용을 추가해야 한다고 알고 있습니다. 실제 문구를 어떻게 넣어야 하는지 알고 싶습니다. 구체적으로 어떤 문구를 어떤 조항에 넣어야 하는지 알려주세요…
상시근로자 5인이상 중소기업입니다. 급여 항목의 구성이 기본급, 연장수당, 차량유지비, 식대 이렇게만 구분해도 되는건가요?? 타 회사들처럼 수당부분에서 휴일수당, 연장수당, 야간수당 이런식으로 꼭 나누어 져야 하는지…
근로 중 퇴사 후 개인사업을 위하여 여자친구와 함께 사업구상을 하였습니다. 회사측에서 무리한 업무를 요구하여 집에 컴퓨터가 없다고 이야기 했더니 컴퓨터를 구매하여 집으로 보내주었는데 동거 계획인 여자친구 집에 그 컴…
저희 사업장은 사회복지법인 삼동회 산하 노인의료복지시설 입니다. 주 5일제 사업장이며 주 40 시간 적용 사업장입니다. 근로인원이 대략 38명 정도 됩니다. 근로시간은 아침 7시 30분부터 저 녁 6시 30분까지입니…
수고 많으십니다! 저는 금년 말이면 취업규칙에 의해 만55세가 되어 정년퇴직을 하라는 통보를 구두로 받은 상태입니다. 그런데 저는 노동조합원으로 활동 중에 있어서 단체협약을 살펴보니 조합원 정년퇴직은 만60세 되는 …
성의있는 답변에 거듭 감사드립니다. 10여년 동안 근속 하면서, 년월차 수당에 대해서 회사에서 언급한 바도 없는데, 혹 받을 수 있는 방법이 없는지요? 취업규칙을 보여주질 않는데 어떻게 해야할지, 회사에서 그런 불확…
저는 이직을 위해 현재 회사를 퇴사하였습니다. 너무 억울하고 어이가 없어 어떤 방법이 없는지 확인하고 싶어 질의 응답을 신청합니다. 지난 8월 이직을 위해 m 호텔에 인터뷰를 보았습니다. 지인의 소개로 m호텔에 식음…