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‘수당’ 검색 결과 2,394건
노무급여

휴업수당 지급 의무여부

안녕하세요. 이번 코로나19 감염증 때문에 전직원 대상으로 단축근무를 실시하고자 하는 사업장입니다. 주 소정근로시간이 40시간이며 일정기간에 한해서 근로시간을 단축할 경우 단축한 근로시간만큼은 휴업하는 것으로 본다고…

로시컴 노무사 답변2020.02.27
법률행정(헌법)

코로나19 근무지 감염, 산업재해로 보상받을 수 있을까요?

근무지에서 코로나19에 감염될 경우, 산업재해로 보상받을 수 있을까요? 근무지가 코로나19 감염되어 어쩔 수 없이 회사에 출근하지 못하고 집에서 쉬어야 할 경우, 유급휴가 수당 보장받을 수 있나요?

2020.02.26
노무급여

퇴직금 및 연차수당 계산

아래의 조건으로 퇴직금(퇴직하기 전 이미 발생한 미사용연차수당 포함)및 연차수당 계산이 맞는지 확인을 하고 싶습니다. (**아래의 정보는 각 결과값의 산출기준을 확인하기 위한 것으로 가공된 정보임) 1. 입사일: 2…

로시컴 노무사 답변2020.02.26
노무급여

근로시간 계산방법

안녕하세요. 당 사에서는 월~금 주 40시간을 근무하고 토요일은 휴무, 일요일은 주휴일로 지정하고 있습니다. 위 근로계약 상에서 특수한 경우로 월요일 무급휴무 , 화~금 정상 8시간 근무로 주 32시간 근로가 이루어…

로시컴 노무사 답변2020.02.26
노무근로계약

복리 후생 관련 문의

복리후생 관련하여 문의하고자 합니다. 폐 회사는 복리후생 규정에 아래와 같이 작성되어 있습니다. 직원들의 장기근속을 격려하고자 아래와 같은 보상을 지원한다. 단, 이 조항은 2020년 1월부터 적용한다. - 3년이상…

로시컴 노무사 답변2020.02.25
노무급여

무급휴가

30인 이상 중소기업입니다. 경영상 악화로 인한 무급휴가를 줄 경우, 무급휴가 동의서를 받으면 임금의 70%를 지급하지 않아도 되나요? 동의서에 무급기간동안에는 무급으로 처리된다는 내용이 있고 근로자가 동의한다면, …

로시컴 노무사 답변2020.02.24
노무급여

자녀보육수당 관련 문의

안녕하세요. 저는 중소기업에서 급여담당을 하고 있는 사람입니다. 자녀보육수당 관련해서 문의할것이 있으서 글 납깁니다. 이번달에 20년 연봉계약을 새로 체결하였는데 19년도 중도입사자들은 20년도 연봉계약도 동일한 금…

로시컴 노무사 답변2020.02.20
노무급여

포괄임금제 바탕으로 연장수당 계산 질문

어제 답변 주셔서 너무 감사합니다. 몇 가지 질문이 있어서요! 포괄임금제 실시하고 있고 고정 OT 35시간 넘어가면 연장수당 지급을 하고 있는데 ex) 총 연장근로시간 : 97시간 월 고정연장근로시간 : 35시간 -…

로시컴 노무사 답변2020.02.19
노무기업자문

퇴사 수리기간 문의

당사 직원이 갑자기 퇴사 통보하고 사직원을 제출 했을 경우 회사가 이를 수리하지 않는 것이 최대 며칠까지 가능한지 문의드립니다. 아래의 예시 상황으로 답변 부탁드립니다. 한 직원이 2월 21일 퇴사 예정이고 회사에 …

로시컴 노무사 답변2020.02.19
노무기업자문

미사용연차수당 지급 문의

안녕하세요, 미사용연차수당과 관련하여 문의드립니다. 질의의 요는, 미사용연차수당을 지급하지 않는 당사 관행의 위법 여부 입니다. 당사는 현재 퇴사시 별도의 미사용연차수당을 지급하지 않는 대신에 잔여 연차를 모두 소진…

로시컴 노무사 답변2020.02.18
노무급여

포괄임금제 바탕으로 연장수당 지급

저희 포괄임금제를 바탕으로 월 급여 체계가 이루어지고 있습니다 기본급 + 시간외수당(월 고정ot 35시간) + 비과세 식대 이렇게 되어있는데 이번에 저희 직원분이 연장근로시간이 97시간이 되었습니다. 연장근로시간 :…

로시컴 노무사 답변2020.02.18
노무급여

연장근로, 심야근로 수당 계산이 이상합니다.

1월2일부터 1월8일까지 근무 2~4일까지는 주간 / 6~8일까지는 야간 하루 12시간 / (주)오전8시~오후8시 / (야)오후 8시~오전8시 기본근로시간 40 ㅣ 심야시간 19.5 ㅣ <<<< 회사가 적어준 급여명…

로시컴 노무사 답변2020.02.18
노무급여

결근시 주휴수당

안녕하세요. 저희직원분이 결근을 하였는데, 현재 잔여 연차가없으셔서 결근처리를 하여 주휴수당을 공제하여도 되나요?

로시컴 노무사 답변2020.02.17
노무급여

임금계산

급여명세서에 19년 기준 기본급 1,746,150원으로 명시하고 직책수당 관리자 수당(월마다 지급)을 따로 나눠 계산해 놧다면 이 두가지를 더해 209시간으로 나눠서 나오는 급액으로 연장 야간 휴일등의 추가 급여를 …

로시컴 노무사 답변2020.02.17
노무급여

통상임금 계산과 그에따른 연장 심야 수당등의 계산이 필요합니다

실 근무 시간은 휴게시간 포함한 9시간 주 6일 근무 포괄임금제로 계약하엿으나 퇴사 후 포괄임금제 사실을 정확히 알게됨(계약당시 공지하지 않음) 급여명세서상 기본금은 2019년 최저시급 기준으로 1,746,150원을…

로시컴 노무사 답변2020.02.16
노무급여

5인이상 사업장 기준 2020최저임금 계산

정확한 최저임금 계산 공식을 몰라 문의드립니다. 5인 이상 사업장이고 현재 대다수의 직원들이 주 6일 8시간 근무중입니다. 2020년 기준 - 기본급(주휴수당포함) 최저임금 8590원 x 근무시간 약 209시간 (주…

로시컴 노무사 답변2020.02.14
노무근로계약

연차 관련 문의드립니다.

연차를 사용하지 못하면 연차 수당이 발생이 되는데 초과 사용하면 어떻게 해야 하나요? 초과 사용 분 만큼 급여에서 공제를 하고 나가야 하나요? 만약 회사에서 재량으로 연차 사용 할수 있도록 해도 되는지요? 그리고 법…

로시컴 노무사 답변2020.02.11
노무급여

포괄임금 통상시급

5인 이상 사업장으로 영업사원이 많아 포괄연봉 지급중입니다. 1. 1주40시간, 고정연장 월20시간(근로여부 상관없이 지급), 토요일 무급휴무 2. 연봉 3,800백만원(퇴직연금 연봉 1/12 가입) 지급시 기본시급…

로시컴 노무사 답변2020.02.11
노무급여

적정한 급여 알려주세요

제가 사업주고 남편이 주방에 있고 주방직원1, 홀직원1과 알바 2명이 일하는 업장입니다. 1. 5인이상 사업장인지 ? 남편은 급여처리하고있습니다.(차후에 남편과 공동대표도 고려중입니다) 사업주 배우자는 상시근로인원에…

로시컴 노무사 답변2020.02.10
노무비정규직

도급제관련

1. 도급제 적용후 최저임금에 못미칠시 여부? (본인이 하는 수량만큼 급여를 받아가는 형식) (도급 근로계약서에 A부품은 개당 얼마, B부품은 개당얼마씩 기재 해야되는지요?) 2. 도급제 4대보험 적용여부 관련? (…

로시컴 노무사 답변2020.02.10
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