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유학비자로 체류 중인 대학생입니다. 생활비 보탬을 위해 아르바이트를 구하던 중, 지인으로부터 유학생은 함부로 일하면 안 된다는 이야기를 들었습니다. 예전에 일하던 곳 사장님께서도 유학비자 소지자의 아르바이트는 불법이…
안녕하세요. 경기도에서 디저트 카페를 운영하는 사장입니다. 현재 파트타임 아르바이트생 4명과 함께 매장을 꾸려가고 있는데, 이번에 매장 전체를 총괄할 전담 매니저 1명을 새롭게 채용하려고 합니다. 1. 근무 조건은 …
안녕하세요. 편의점에서 주말에만 근무하는 아르바이트생이 이제 곧 그만둘 예정인데, 퇴직금을 줘야하는지 판단이 서지않아 질문드립니다. 근무 시간은 오전 7시부터 오후 2시까지(일 7시간, 주 14시간) 1년 8개월간 …
안녕하세요. 아르바이트생의 무단퇴사 문제로 조언을 구합니다. 저희는 근로계약서에 '퇴사 시 한달 전 통보 및 인수인계 의무'를 명확히 기재해 두었습니다. 그런데 해당 직원이 아무런 예고도 없이 갑자기 출근하지 않아 …
창업을 앞두고 있어 모르는게 많습니다. 개업일이 정해져서 아르바이트 공고를 올렸는데, 지원자가 실업급여를 받고싶다며 꼭 계약직 상용직으로 해달라고 요청했습니다. 처음 직원을 채용하는 입장이다 보니 계약직으로 채용할 …
직원 다섯 명이 안 되는 작은 가게에서 아르바이트생을 쓰고 있는데요, 달력에 빨간날 표시된 날(공휴일)에 알바생이 나와서 일하면 급여를 평소랑 다르게 계산해야 하나요?
주휴수당이 정규직 직원뿐만 아니라 아르바이트처럼 단기로 근무하는 직원에게도 지급해야 하는건지요? 어떤 기준을 충족해야 주휴수당을 지급해야 하는지도 정확히 알고 싶습니다.
저는 한국과 미국 국적을 모두 보유한 복수국적자입니다. 최근 한국에 머물며 아르바이트를 통해 약 700만원 정도의 수입이 생겼습니다. 다음 달에 미국으로 돌아갈 예정인데, 미국 시민권자는 전 세계 어디서 번 소득이든…
안녕하세요. 5인 이상 사업장을 운영 중인 고용주입니다. 이번에 아르바이트 직원을 새로 채용했는데, 근무한지 이제 딱 5일 되었습니다. 그런데 벌써 수차례 지각을 하고 근무 실적도 전혀 없으며, 근무 태도까지 너무 …
개인회생을 고민하고 있습니다. 대부업체 3곳에서 각각 100만원씩 300만원, 저축은행에서 500만원을 빌려 총 채무가 800만원입니다. 현재는 아르바이트를 하며 월 100~120만원 정도 벌고있고, 휴대폰 미납 요…
안녕하세요, 가게에서 일하는 아르바이트생 한분이 본인 가게도 따로 운영하면서 저희쪽 업무를 도와주는 투잡 형태입니다. 이제 급여 지급한 내역을 정식으로 신고하려고 했더니, 그분이 본인 소득으로 잡히는게 곤란하다며 신…
안녕하세요. 저는 4대 보험이 적용되는 단기 아르바이트를 여러번 했습니다. 한번은 1개월, 한번은 3개월, 또 한번은 4개월 정도 근무했고 각각 다른 시기에 근무했습니다. 모두 4대 보험에 가입되어 있었는데 이런 경…
안녕하세요. 안녕하세요, 이번에 딱 2주 동안만 짧게 일할 단기 아르바이트생을 뽑으려고 하는데요. 1) 그런데 이 경우 근로시간이 주52시간을 넘는데 이런 조건으로 단기알바 채용이 가능한지요? 1-1. 사업장 5인 …
안녕하세요! 5인이상 사업장 입니다. 아르바이트 계약서를 1개월, 2개월 씩 연장하면서 1년이 경과 되었고 2년 차에 들어갑니다. 1) 2년이 지난 시점에는 꼭 정규직으로 전환을 해야하나요? 2) 만약 2년 시점에 …
배달 업무를 수행하던 아르바이트생이 배달중에 교통사고를 당했습니다. 사업장에서 어떤 후속 조치를 취해야 법적으로 문제가 없고, 분쟁 없이 원만하게 처리할 수 있을까요?
음식점을 운영하고 있는 사업주입니다. 마감 타임 아르바이트생의 근무 시간과 관련하여 법적 궁금증이 생겨 질문드립니다. 현재 알바생은 오후 6시에 출근하여 매장 마감인 오후 10시에 딱 맞춰 퇴근하고 있습니다. 하루 …
사장을 제외하고 직원 아르바이트가 평소에는 4명인데 일주일에 하루나 이틀 정도만 1명이 추가되어 총 5명이 근무하는 날이 있습니다. 이런 경우에도 사업장이 5인 이상으로 보아야할까요? 아니면 해당 날짜만 5인이상 사…
주 5일 근무 형태의 아르바이트 직원을 고용하고 있습니다. 1. 원래 근무하기로 한 날에 대타를 써서 본인이 출근하지 않았다면, 그 주의 실제 근로시간이 15시간을 넘었더라도 주휴수당을 안줘도 되나요? 2. 일~목 …
아르바이트 직원을 채용하려고 합니다. 시급 외에 주휴수당도 지급해야 한다는 이야기를 들었는데, 1. 주휴수당은 어떤 경우에 지급해야 하는지요? 2. 주휴수당으로 인정되는 시간은 몇시간인가요? 3. 실제로 얼마를 지급…
약 10개월간 근무한 아르바이트 직원이 있으며, 주 15시간 미만으로 근무해왔습니다. 근로계약서에는 '월 3회 이상 지각, 1회 이상 무단결근 시 계약 해지 가능'이라는 귀책사유 조항이 명시되어있고, 해당 직원은 이…