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공고에는 분명히 식비가 따로 지원으로 분명히 표기가 되어있었습니다. 면접시 협의한 연봉에 대해서 근로계약하려고 보니 연봉에 식비가 포함되어 계산이 되었습니다. 1년으로 보면 근 200가까이 넘게 차이가 나는데요. 게…
2022년 12월 5일 입사한 정규직 직원의 근로계약서에 「입사 이후 최초 3개월은 시용기간으로 하고, 그 기간 근무평가를 통해 본계약 여부를 결정한다」는 문구가 있습니다. 1) 입사 2주 만에 독감으로 재택근무·휴…
카페 알바를 하는 중입니다. 현재 수습기간입니다! 근로계약서상 1주일에 13시간을 일하는데 제가 입사하고 둘째 주에 원래 근무하는 시간보다 더 추가 근무를 하게 되어 15시간 이상 일하게 되었는데 이 경우 주휴수당을…
퇴사를 앞두고 있는데, 퇴직금 계산하려고 하니 평균임금과 통상임금 두가지가 있더라구요. 그 중 통상임금 계산 시 수당 부분 관련해서 질문 드립니다. 1. 근로계약서 상 1년 만근 시, 일정 금액을 지급한다는 내용이 …
시급 13,000원(주휴수당 포함), 하루 3시간 근무 조건입니다. 근로계약서에 기본시급과 주휴수당 항목을 따로 나누지 않고 「시급 13,000원(주휴수당 포함)」이라고만 기재해도 되는지 궁금합니다. 항목을 나누려니…
10개월 계약기간으로 근로계약서를 작성하면서 수습 3개월을 두려 합니다. 수습기간 중 급여는 100% 지급할 예정인데, 이렇게 수습기간을 두는 것 자체가 법 위반인지 궁금합니다.
알바생 한 명을 채용했는데, 근로계약서상 하루 4시간씩 주 20시간(주 5일) 근무로 되어 있습니다. 그런데 면접 당시 이 알바생이 개인 사정으로 못 나오는 날이 있다고 미리 이야기했고, 저희도 괜찮다고 했습니다. …
수습기간과 수습기간 이후의 월급이 다른 경우 근로계약서를 어떤 방식으로 작성해야 하는지, 그리고 급여 외 추가로 지급하는 인센티브는 근로계약서에 어떻게 반영해야 하는지 궁금합니다.
기본급+수당 형태로 급여를 지급하는 회사인데, 퇴직금을 기본급만으로 산정할 수 있는지 궁금합니다. 근로계약서나 취업규칙에 퇴직금 산정 방법을 명시해두면 그 내용이 법적 효력이 있는지도 궁금합니다.
만으로 약 3년간 직장을 다니다가 자진 퇴사했습니다. 이후 쉬다가 한달간(근무일수 21일, 일 8시간 근무) 단기 아르바이트를 하게 되었습니다. 근무 기간동안 고용보험에 가입될거라고 합니다. 1. 마지막 직장 이직사…
2021년 3월 3일 입사한 직원이 2022년 2월 26일까지 출근하고 나머지 일수는 연차로 근무를 대체해 3월 14일 퇴직 신청을 했는데, 3월 2일부터는 다른 회사로 출근한다고 합니다. 회사 사규에 겸직금지 조항…
저희회사는 근로계약상으로 식비가 10만원지급이고 하루대략 3333.33원을 받습니다. 하지만 연차 2개,대휴1개 쓴다해도 51000원이 안나오는데 식대가 매번 제각각입니다. 이런 경우 법적신고가 가능한가요? 추가로 …
취업규칙에 시업 09:00·종업 18:00으로 명시되어 있는 근무시간을, 유연근무제 시행에 맞춰 출근 8~11시, 퇴근 17~20시 사이로 변경하려 합니다. 이를 위해 근로계약서를 전 직원 다시 작성해야 하는지 궁금…
인수인계를 이행하지 않을 경우 퇴직금이나 임금을 감액해 지급하는 것이 가능한지, 가능하다면 이를 근로계약서에 포함시켜도 되는지 궁금합니다.
근로계약서에 「상여금 지급월에 실근무일수가 60% 미만인 직원은 상여금을 지급하지 아니한다」는 문구를 넣으려 합니다. 이때 근로자 동의를 받아야 하는지, 그리고 예를 들어 1월 25일 상여금 지급 시 2021년 12…
근로계약서 작성 시 법인인감 대신 사용인감을 날인해 업무를 진행해도 문제가 없는지, 그리고 근로자가 외부 제출용 재직증명서를 요청할 때 사용인감을 날인한 경우 사용인감계를 별도로 첨부해야 하는지, 사용인감 날인만으로…
근무년수는 1년 조금 넘었는데 회사의 인원유지가 어렵다는 이유로 권고사직 통보를 받았습니다. 회사 근로계약서 비고란에 '주40시간 초과분은 연장근로로 산정함. (사전결재 득한 경우에 한함)'이라는 문구가 있는데요. …
영업 기반의 소규모 마케팅 회사로, 기본급은 표준근로계약서를 작성하고 인센티브는 4대보험 적용 없이 3.3%만 공제 후 지급하는 방식으로 채용하려 합니다. 1) 이 경우 어떤 계약서를 작성해야 하는지, 2) 1년 이…
직원들 모두 근로계약서를 썼는데 한분만 못쓰고 퇴사했습니다. 조금 안좋게 나가서 퇴사후 한번 만나자고 해서 만날일이 있는데 근로계약서를 퇴사후 받아놓아도 문제가 없을까요? 없는것 보다 나을 것 같은데 직원이 근로계약…
매년 1월부터 12월까지 1년 단위로 근로계약서를 작성하며 4~5년째 연장해온 포장 작업 근로자 16명 중, 코로나로 업무량이 줄어 2명을 올해를 끝으로 계약 종료하려 합니다. 4~5년간 계약을 연장해온 이력 때문에…