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안녕하세요. 저희 매장에서 파트타임 아르바이트생을 채용해 일하고 있습니다. 근무 형태는 일주일에 4일 정도 출근하고, 하루 근무시간은 2~3시간 정도로 주 10시간 남짓입니다. 이 직원이 2년 가까이 계속 근무하고 …
안녕하세요. 작은 음식점을 운영하고 있습니다. 현재 정직원은 4명이 근무하고 있고, 토요일과 일요일에만 추가로 아르바이트 1명을 채용하려고 합니다. 이 경우 주중에는 근무 인원이 4명이고, 주말에는 5명이 됩니다. …
안녕하세요. 저희 가게에서 아르바이트를 하는 직원이 있는데, 매주 토요일과 일요일 이틀만 정해진 시간에 나옵니다. 근무시간은 오전 10시부터 밤 9시30분까지이고, 중간에 휴게시간 1시간을 보장해주고 있습니다. 근무…
저는 1인 근무 매장을 운영 중입니다. 하루 2교대 근무체제이고, 직영매장 특성상 전반적인 관리가 필요해서 4명중 1명을 주40시간 근무의 매니저 직급으로 정규직(직원제)으로 고용했습니다. 그런데 해당 직원이 매장 …
저희 매장은 오후 1시부터 5시까지 하루 4시간 근무하는 단시간 아르바이트를 채용하려고 합니다. 근로기준법상 4시간 이상 근무 시 30분 이상 휴게시간을 줘야 한다는 것은 알고 있는데,,계약서를 어떻게 작성해야 하는…
저는 작은 카페를 운영하고 있습니다. 매년 여름방학 동안 3개월 정도 단기 아르바이트를 쓰는데 이번에 새로 채용한 대학생과 근로계약서를 작성하면서 ‘계약 기간 종료 후 퇴직금은 지급하지 않는다’는 문구를 넣었습니다.…
안녕하세요. 웨딩 관련 업체를 운영중인데 결혼식 하루 전 아르바이트 직원이 갑자기 출근하지 않겠다고 통보해 버렸습니다. 대체 인력을 구할 시간도 없어서 예정된 행사 진행이 큰 차질을 빚었고 고객과의 분쟁으로 추가 비…
안녕하세요. 저희 가게에서 2024년 6월 19일부터 7월 17일까지 한 달간 근무한 아르바이트 근로자에 대해 급여와 주휴수당 지급 기준이 궁금해 문의드립니다. 근무형태는 매주 화요일부터 토요일까지, 하루 4시간(오…
안녕하세요. 현재 5인 미만 사업장에서 아르바이트생 2명을 고용 중이며, 두분 모두 이번달 퇴사예정입니다. 초기에는 주 15시간 미만으로 근무하던 분들이었지만 일정시점부터는 주15시간이상으로 조정되어 주휴수당도 지급…
6개월 이상 근무하겠다고 근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 2일만 근무하고 퇴사를 통보했습니다. 유료 채용공고를 내리고 교육을 진행했는데 다시 사람을 구하느라 유료 공고를 또 올려야 하는 상황에서 이런 비용을 청…
안녕하세요. 5인 미만 소규모 사업장에서 근무 중인 아르바이트 직원 관련 문의드립니다. 현재 직원은 주 2일(목·금) 근무하며, 근로계약서상 계약만료일은 7월 7일입니다. 이번 계약이 끝나면 재계약은 하지 않을 예정…
안녕하세요. 현재 아버지께서 운영중이신 식당에 직원들 월급지급 방식이 맞는지 문의드립니다. 1. 홀서빙 주 5일(0900-1400) 근무인데, 편의상 일급 60,000(시급 12,000원 계산)으로 지급하는데, 주휴…
3일간 하루 7시간씩 근무하는 단기 아르바이트를 고용하려 하며, 급여는 일급으로 지급할 예정입니다. 이 경우 주휴수당을 지급해야 하는지, 단기 아르바이트의 세금 신고는 어떻게 해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
아르바이트생을 채용하려고 하는데, 정규직처럼 수습기간을 적용해서 근로계약서를 작성해도 되는지 궁금합니다. 수습기간 동안 급여를 낮게 책정해도 문제가 없는지, 근로계약서 작성 시 어떤 점을 유의해야 하는지 알고 싶습니…
12월 27일 첫출근해서 주말 금토일 근무하는 아르바이트생이고 오늘이 딱 3개월 근무 이틀 전입니다. 3개월 근무에 한해서 해고예고수당 줘야되는걸로아는데 오늘날짜로 해고 통지하면 해고예고수당 줘야되나요?
직원이 일을 한지 얼마되지않아 근무 중 두손가락 화상을 입었습니다. 당일에 대학병원 응급실로 데려가서 치료를 하였고 이후 병원비도 부담해주고 있습니다. 부상당한 이틀차에 업무 마찰로 저와의 불화로 해고되었습니다. (…
안녕하세요! 회사 직원분중 한분이 주말에 아르바이트를 하신다고 합니다. 회사에서 투잡을 금지하는 내규는 없어서 진행해도 상관없다고 말씀드렸는데요! 4대보험은 어떻게 처리되는건가요?
기존에 10시간정도 근무했던 아르바이트생이 직원 퇴사 이슈로인해 15시간이상 근무한지 1년이 넘었습니다. 15시간 이상 근무한 날짜기준으로 퇴직금을 지급하면되나요? 15시간 이상 근무한지는 1년이 넘었습니다.
아르바이트로 근무하던 만 34세 이하 직원을 정직원으로 채용하려고 합니다. 소상공인은 어떤 조건일 때 지원 받을 수 있나요?
토요일 일요일 주말 이틀만 아르바이트를 10시부터 8시까지 10시간씩 뽑으려고 하는데 주 15시간 초과라 주휴수당을 줘야한다고 하더라고요? 주휴수당은 주에 한번씩 발생되는 것이라고 알고있는데 그럼 주휴수당을 한달에 …