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올해 실업급여 수급중 A회사에 2월26일 조기취업하여 실업급여쪽에 신고하였습니다 이후 29일까지 출근을하고 3/1,3/2,3/3 빨간날이라 회사출근을하지않아 3/4일 날짜로 퇴사의사를 밝혔고 이후 실업급여를 재신청 …
1. 해고할 시 1달전에 고지를 해야하고 아니면 1달치 통상임급을 지급해야하는데 저같은 상황 30일에 해고통보를 받았으나 23일까지 작업하고 해고한다고 통보받으면 1일에서 23일까지의 일했던 금액에 추가로 26일~3…
2021년 12월 1일부터 2022년 11월 30일까지 기간을 정해 근로계약을 맺은 알바생이 있습니다. 근무 도중 팔 통증으로 한 달가량 쉬었다가 서서히 복귀해 정상 근무했는데, 이후 지각과 근태 불량이 반복되어 1…
오전 8시 출근 오후 6시 퇴근, 1년을 근무했고 퇴사했습니다. 근로계약서는 작성하지않았고 사업주측에서는 출퇴근 시간에 대해선 인정했습니다. 포괄임금제였다며 연장근로수당을 주지않겠다는데 받아낼 수 있을까요?
임무 특성상 철아 작업이 많은편인데 근로계약서상 9시 출근 18시 퇴근입니다. 그런데 철야작업이 있을시에는 9시 출근해서 18시에 퇴근후 통상적으로 23시까지 휴식을 취하다가 23시부터 현장으로 이동하여 익일 4시까…
작은 중소기업 입사한지 3개월차 직원입니다. 면접당시 2개월 수습후 정직윈 채용 여부를 알려준다 했습니다. 하지만 2개월이 지나도 따로 말이 없어서 어제 사장님과 면담을 했더니 조금더 지켜보고 해준답니다. 그러면 언…
저희는 5인 미만 사업장인데, 직원 한 명이 목요일부터 일요일까지 주 4일, 하루 9시간(휴게 1시간 포함)씩 근무합니다. 이 직원의 주휴수당을 계산할 때 하루치를 통째로 빼고 지급해도 되는 건가요?
오늘 해고 된 사람입니다. 3개월 이상 근무하였고, 다른 직원과 너무 친하다는 이유와 ( 다른 직원과 친하긴 했지만, 그렇다고 주어진 일을 소홀히 하거나 일을 하지 않은것은 아니고 일을 열심히 한 점은 관리자님께서 …
제가 알바에서 잘렸는데요, 저번주 수요일 부터 일해서 이번주 금요일까지 평일 5시간씩 근무했는데 이번주는 그렇다 치고 저번주 수목금 일 한 건 주휴수당이 지급이 되는 건가요? 결근이면 주휴수당 안되는 걸로 알고 있긴…
알바를 2개월 했는데 그만 뒀습니다 수습기간이라 2개월 동안 90%씩 알바비를 받았는데 퇴사하고 못받은 돈을 받을수 있나요? 시급은 12000원(주유수당 포함)입니다
제가 1년2개월 동안 근무를 하고 9월 4일에 퇴사를 했는데 근무기간동안 사용하지않은 연차수당은 언제 지급이 되는 건가요? 퇴사 다음달 임금 지급일에 연차수당이 지급되야하는게 맞나요?
직원이 세 명도 안 되는 작은 매장을 운영 중인데, 이렇게 규모가 작아도 아르바이트생한테 주휴수당을 챙겨줘야 하는 게 맞나요?
질문이 세 가지 있습니다. 첫째, 하루 정확히 4시간만 일하는 알바를 채용할 경우 30분 휴게시간을 꼭 줘야 하는지, 휴게 없이 4시간만 근무시키면 법적으로 문제가 되는지 궁금합니다. 둘째, 하루 5시간·주 3일 근…
이번에 경기가 안좋아지면서 제가 이번달 중순경 해고통보를 받았는데, 이번달 말일이 퇴사일이라고 하더라구요. 30일 이전에 해고를 통보하게되면 해고예고수당 이라는 걸 받을수 있다고 법적으로 보장되어 있다고 들었는데 이…
입사한지 한달 조금 지나 갑작스럽게 해고통지를 받았습니다. 일하는 곳은 병원건물이고 시설관리직 근무였습니다. 월급을 주는 쪽은 병원이며, 저는 파견회사의 근무 모집 공고를 보고 지원하여 병원으로 배치받아 일을 하였습…
직원을 해고하게 되었는데 직원이 해고예고수당 주휴수장 퇴직금을 달라고 하네요. 근데 이 직원이 근태가 불량하고 퍽하면 쉰다고 연락하고 안나오고 아프다고 조퇴하고 그랬는데 회사가 피해를 입었다고 신고하거나 고소할수 있…
제가 현재 공장 야간근무중인데 20시부터 아침 8시까지 일하고 휴게시간이 총 두시간입니다. 근데 공휴일이나 토요일에 근무하면 특근으로 들어가서 1.5배 적용되는것은 알고있는데 거기에 연장근무 두시간은 2배로 적용되는…
저희 가게는 상시근로자가 5명이 안 되는데, 이런 소규모 사업장은 상시근로자 수를 정확히 어떻게 산정하는 건가요? 그리고 5인 미만이면 주휴수당이나 퇴직금은 아예 안 줘도 되는 게 맞나요?
입사시 6개월 계약직 사무소 사정상 최고2년까지 디닐수 있다고 하였고 그곳에 다니는 사람들은 모두 그렇게 2년이 지나 무기직으로 전환 되었기에 실업급여 수급하던중 조기취업을 했습니다. 최선을 다했고 헤를 끼친적도 없…
1. 아래와 같은 회사의 규정에 의해 실제 일한 근무에 대해 미지급하여도 문제가 없는지 문의드립니다. * 야근의 경우 24시간 이내 보고서 미제출시 수당지급 제외 * 휴일 근무의 경우 7일 이내 보고서 미제출시 수당…