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퇴직금계산 시 기본급만 하는지 아니면 여타의 수당까지 같이 계 산하는지 몰라서 글 올립니다. 여기는 학력인정 고등학교입니다. 월급명세서에는 기본급과 경력 수당, 담임수당 그리고 보충수업비로 기재되어 있습니다. 보충수…
실업급여를 타러 갔다가 분명 약속했지만 갑자기 바뀐 태도에 화가 나 먼저 인터넷 민원(국민 신문고)을 통한 질의응답코너에 올린 사연입니다. 그 때는 제가 실업급여에 관한 억울함만 있고 다분히 회사가 잘못하고 있다 생…
주휴수당 관련해서 궁금한 게 있어요. 주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 첫날 9시간, 둘째 날 6시간 이렇게 합쳐서 총 15시간 일한 경우에는 어떻게 계산해야 하나요? 첫날은 8시간까지만 인…
전 42세이고 큰아들입니다. 결혼 안한 남동생이 아버지와 같이 살고 있고 아버지가 65세이시며 3층 건물의 3층에 살고 계신 데 1, 2층은 임대를 줘 임대사업자로 등록되어 있으신데 전체적으로 건물을 아버지 명의로 …
다른 직원 대신 대타를 뛰어서 실제 근무시간이 주 15시간을 넘긴 적이 있어요. 근로계약서상 정해진 시간은 주 15시간 미만이라 주휴수당은 안 줘도 된다고 알고 있는데, 대신 추가로 일한 부분에 대해서는 가산수당을 …
업무과다로 방아쇠수지 걸려 무급 휴직 후 복직하니 자리가 없다면서 또 무급 휴직을 하라고 강요 하는겁니다. 그래서 두번 무급은 너무 부담된다 하니 휴업수당을 준다면서 딱 한달만 급여의 70%가 나오고 그리고 해고 되…
토요일 일요일은 빼고 평일에만 하루 3시간씩 주 5일 근무시키려고 하는데요. 이 경우 주휴수당은 어떻게 지급해야 하고, 근로계약서는 제 입장에서 어떤 식으로 작성하는 게 좋을지 궁금합니다.
2008년 8월 26일부터~2009년 2월 17일까지 176일(5. 86개월)입니다 4대보험은 입사후 3개월후부터 적용되고요. 근데 정상적인 퇴직이 아니라 동료와 싸워서 제가 짤린거죠. ★(스패너공구 들고 칠려다 안…
알바생한테 주휴수당은 안 받는 조건으로 약속받고 꽤 오래 일을 시켰는데, 그만두고 한 달 지나서 신고를 하더라고요. 원래 230만 원을 주기로 했었고 그 안에는 식비 명목 60만 원 정도가 포함돼 있었어요. 주휴수당…
보험회사 소속 설계사로 일하면서 매달 수당에서 3.3%를 떼고 받고 있습니다. 회사에서는 매년 초에 사업소득 정산을 해 주니 따로 종합소득세 신고를 하지 않아도 된다고 안내하더군요. 그런데 동료 중에는 직접 신고해서…
주휴수당 나가는 게 부담돼서 알바 근무시간을 주 14시간으로 맞추려고 하는데요, 이렇게 하면 4대보험 가입은 어떤 식으로 처리되는 건가요?
근로자랑 계약한 소정근로시간이 주 14시간인데, 어쩌다 한 주에 24시간까지 일한 적이 있어요. 이럴 때 그 주는 주휴수당이 발생하는 건가요? 만약 발생한다면 15시간 넘게 일한 그 주만 (24시간 나누기 40 곱하…
장비조립 쪽에서 일하고 있는 근로자입니다. 작업장에서 일하다가 알게 된 사람의 밑에서 일하게 되었습니다. 그 사람은 법인을 설립해서 자기 밑으로 팀을 꾸려서 작업장에 사람을 보내던 사람이고요. 거의 아웃소싱과 다름 …
직원이 다른 사람 대타로 나와서 일한 시간도 주휴수당 산정할 때 포함되는 건지 궁금해서 여쭤봐요.
현재 근무지에서 40시간을 못채운다고 주차지급을 해주지않고 심지어 금요일 고의적인지 모르나 한시간 조기퇴근 시키고 한시간 부족하다고 주휴수당을 주지않네요. 고용고험을 들지않았는데 노동부고발 가능한지요? 주 5일 8시…
일이 많아서 직원이 원래 근무시간보다 40분을 더 일했는데요, 이런 경우엔 1시간 일한 걸로 쳐서 수당을 계산해야 하는 건가요?
1. 15개 발생한 연차에 대하여 다 사용하지 않으면 소멸되게끔 근로 계약이 가능한가요? 2. 근로계약서가 아니더라도 연차 합의서를 작성하여 미사용 연차는 소멸되고 수당으로 지급하지 않는다는 회사와 근로자간의 서명 …
주 15시간 넘게 일하면 주휴수당 줘야 한다는 건 알고 있는데요, 아는 사장님 한 분은 휴게시간 30분을 주면 그걸로 퉁쳐도 된다고 하고, 또 다른 분은 화장실 가는 시간이나 담배 피우는 시간까지 합쳐서 30분 정도…
직원한테 주휴수당이 나오기 전까지만 근무시키는 방식으로 운영해도 법적으로 별 탈 없는 건지 여쭤보고 싶어요.
며칠 안 되게, 그러니까 알바처럼 단기로 일하는 분들한테도 주휴수당을 꼭 줘야 하는 건지, 준다면 어떤 기준으로 주는 건지 알고 싶어요.