홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
근로계약서를 근무 시작할 때 바로 안 쓰고 며칠 지나서야 작성했는데, 이것도 노동법 위반으로 벌금이나 과태료를 물게 되는 상황인지 궁금합니다.
가게를 인수하면서 전 사장님 소개로 미얀마 유학생을 같이 인수인계 받아 채용했어요. 한국 온 지 한 달 정도밖에 안 된 친구였는데, 근로계약서를 쓰려고 하니 아직 체류 기간이 짧아서 일하면 안 된다며 현금으로 달라고…
새로 입사한 회사에서 "3개월은 수습이라 정식 채용 후에 근로계약서를 쓴다"며 계약서 없이 일을 시킵니다. 급여도 정확히 얼마인지 서면으로 받은 게 없습니다. 수습이라도 근로계약서를 꼭 써야 하는 건지, 안 쓰면 문…
저는 중소기업에서 5년째 근무 중인 정규직 직원입니다. 그런데 회사가 매출이 줄었다는 이유로 지난달부터 갑자기 제 근무시간을 하루 8시간에서 6시간으로 줄이고, 급여도 그 비율만큼 삭감해서 지급했습니다. 근로계약서를…
저는 한 IT회사에서 3년째 근무 중인 직장인입니다. 매년 1월 초 개인 면담을 통해 연봉 인상률을 협의해왔는데, 올해는 별도 면담 없이 인사팀에서 "올해 연봉은 동결입니다"라는 내용의 이메일 한 통만 받았습니다. …
저는 두 달 전 한 중소기업에 경력직으로 입사해 3개월 수습 기간을 두기로 하고 근로계약서를 작성했습니다. 수습 기간이 끝나기 열흘 전, 회사는 갑자기 "경영 사정이 어려워져 정식 채용이 어렵게 됐다"며 별다른 설명…
알바를 1년 넘게 했는데 처음에 근로계약서를 안 썼어요. 이제 그만두려고 하는데 퇴직금을 받을 수 있는지 걱정돼요. 계약서가 없으면 아무것도 못 받는다고 하는 말도 있던데 정말인가요?
바빠서 직원과 근로계약서를 따로 작성하지 않았습니다. 구두로 조건은 다 정했는데 문제가 되나요?
5인 미만 카페 하고 있는데 매달 알바들 스케줄이 자주 바뀌어서, 근로계약서에 "근무 일정이 변경될 수 있다", "주휴수당 발생 기준은 매월 초로 한다"라고 써놨어요. 근데 스케줄이 거의 안 바뀌는 알바 한 명이 자…
처음엔 계약직으로 10개월 일하다가 11개월째부터 정규직으로 바꿔서 새로 근로계약서를 썼어요. 나중에 퇴직금 계산할 때 근속 기간을 맨 처음 계약직으로 입사한 날부터 잡아야 하나요, 아니면 정규직 전환한 날부터로 봐…
1년 넘게 일한 직원이 그만뒀는데 소득은 다른 사람 이름으로 올리고 3.3 프리랜서로 등록했습니다. 근로계약서 작성은 안했습니다. 퇴직금을 줘야되는건가요?
안녕하세요. 2025년 8월에 프랜차이즈 패스트푸드 매장을 인수했습니다. 인수 계약서에는 이런 특약이 있어요. - 기존 직원들과의 근로계약은 종료하고, 퇴직금과 관련 세금은 양도인(전 사장)이 부담한다. - 다만 계…
안녕하세요. 지인이 하는 사업체(5인 미만)에서 3년 일했습니다. 실제로 받은 월급은 매달 350만원이었는데, 4대보험료 아끼려고 신고는 250만원으로 해뒀어요. 대신 근로자가 부담해야 할 4대보험료는 제 월급에서 …
안녕하세요. 직원 채용 관련해서 여쭤봅니다. 면접 때 수습기간엔 급여가 깎인다는 얘기를 따로 안 했고, 근로계약서에도 그런 내용은 없었어요. 그런데 첫 급여 지급을 일주일 앞두고 나서야, 수습 감액분이랑 3.3% 세…
안녕하세요. 5인 미만 카페 운영 중입니다. 주 5일, 하루 7시간 근무하는 알바생이 있는데, 근무 스케줄이 달마다 조금씩 바뀌어요. 이럴 때마다 근로계약서를 새로 작성해야 하는 건가요?
일 시작한 지 딱 일주일 된 알바생인데 근로계약서는 아직 못 썼어요. 월이 넘어가서 3월 근무분(7일치) 급여를 오늘 보내줬더니, 입금 확인하자마자 제 연락처를 전부 차단하고 그 뒤로 출근을 안 합니다. 이런 경우 …
저희는 프랜차이즈 카페를 하고 있는데, 신입 직원을 한 달 계약으로 뽑고 매달 계약을 연장해가는 방식으로 쓰고 있어요. 이런 직원한테 3개월 수습기간을 두고 그 기간 동안 시급을 90%만 줘도 되는 건가요? 그리고 …
1년 9개월 근무했고 별도의 퇴사통보 없이 당일 퇴직원 제출 후 퇴사했습니다. 회사에서 30일동안 무단결근 처리한다고 들었는데 이렇게 해도 법적으로 문제가 없나요? 제가 어떻게 하면 빠른 퇴사처리와 퇴직금을 문제 없…
저희 가게가 올해 6월쯤 문을 닫을 예정인데, 그걸 알면서도 1월쯤에 들어온 직원이 있어요. 근로계약서는 따로 안 쓰고 그냥 일하고 있는 상태고요. 이런 경우에 퇴직금은 어떻게 처리해야 하나요?
월급 250만원 주기로 한 직원이 4대보험은 가입하고 싶지 않다고 하는데 이럴 땐 어떻게 해야 하나요? 그리고 근로계약서는 출근하는 첫날 바로 작성해야 하는 건지, 계약서 양식은 어디서 구하면 좋을지도 같이 알려주세…