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월~금 오전 10~오후 4시까지 편의점 근무중입니다. 가게 형편이 어려워져 야간 이없어진다고 하는데 야간시간대 일하던 사장님이 제시간대로 오신다고 저보고 주말로 옮기건지 아니면 그만둬야 할 상황입니다. 4대보험 가입…
19년 10월 4일 입사하여 현재까지 근무 중인데 육아 등의 사유로 인하여 근무지에서 퇴직권유를 받고 있습니다. 해당 사항으로 퇴사할 경우 현재 기간으로 실업급여를 받을 수 있는지요? 실업급여는 매달 나누어 받게되는…
1년 9개월 근무했을 경우 실업급여는 몇개월 동안 받을수있는지 문의드립니다.
이직확인서 달라고 3번은 요청했는데 알겠다고 하면서 확인차 나중에 전화하면 실업급여 대상자가 아닌데 안해도 된다고만 하고 이유가 뭘까요? 무슨 잘못이라도 한걸까요?
제가 11월 말일에 퇴사를 하고 12월2일부로 새로운 직장에 다니게 될 예정인데 새로운 직장에서 한달은 수습기간으로 계약없이 일을 하게 됩니다. 그럼 11월말 퇴사 직후 바로 실업급여 신청을 해서 한달 치를 받을 수…
이번 상반기 4월 11일까지 A라는 회사에서 약 2년간 근무하고 퇴사하였으나 퇴사조건이 자진퇴사으로만 된다고 하여 퇴사하였고, 하반기에 8월 1일부터 11월 1일까지 약 3개월 근무한 B회사를 퇴사하였습니다. 이건 …
현재 배달 전문업체에서 근무 중인데 근로 계약서를 작성 해달라고 말씀을 드렸는데도 지금 상황이 좀 그렇다며 계속 작성을 안해주셔서 근로계약 없이 근무중에 있습니다. 상사가 나를 자르려고 괴롭히는 상황인데 이럴 경우 …
당사는 현재 45명의 임직원이 있는 스타트업 기업입니다. 다름이 아니오라 현재 당사에서 근무중인 직원이 질병으로 인해 퇴사를 요청한 상태입니다. 문의드리는 내용은 1. 직원이 질병으로 퇴사한 경우 실업급여 수급 가능…
7년간 재직한 회사에서 최근 퇴사하게 되었습니다. 임신 계획이 있다는 사실이 알려진 뒤로 회사 경영진과 팀 내에서 배제와 압박이 시작되었습니다. 처음에는 인원 감축 차원인 줄 알고 실업급여를 조건으로 한 권고사직 제…
작년 초 입사해 지금까지 근무 중인데, 건강상의 문제로 곧 퇴사하려고 합니다. 대표님이 건강상 퇴직은 나중에 실업급여를 받을 때 어려울 수 있으니 계약만료로 처리해주겠다고 하셨고, 그렇게 퇴직금과 실업급여를 받을 생…
2년쯤 친구의 요청으로 인해 8300만원을 저축은행 및 대부업등에 돈을 빌려주었는데 작년까지는 그럭저럭 매달 대출금을 상환해 오다가 올해 코로나사태로 인한사업악화로 상환을 5개월정도 하지않고,제가 올해3월 코로나 사…
실업급여 신청시 이직확인서를 제출해야하는 경우는 어떤건가요? 저는 자발적으로 퇴사한후 나중에 상황을 고려하여 실업급여를 신청하려고하는데 이런 경우에도 이직확인서가 필요한가요?
제가 거주지 이전으로 인해 대중교통으로 사업장을 통근시 걸리는 시간이 왕복 3시간이 넘습니다. 이런경우 퇴사시에 실업급여를 실업급여를 신청할수있을까요?
1. 3월에 연봉협상해서 3월부터 인상된 급여가 들어왔습니다. 근데 4월부터 휴직에 들어갔는데 4~6월 인상된 급여로 100프로 주시다가 7~9월까진 70%만 들어온다고하면 만약 10월에 퇴사하게 된다면 퇴직금산정은…
현재 3.3프로 소득세만 때고 프리랜서로 업무를 하고 있지만 상부의 지시를 받아서 일을 하고 명확히 근로자라고 인정받을 수 있는 자료가 있는 상태입니다. (출근 기록, 업무 지시 내용, 업무 보고서, 고정 급여 입금…
안녕하세요 노무사님 현재 5인이상 사업장입니다. 정규직 (기간X) 직원의 근무태만과 업무성과저하로 몇 개월동안 고민하다가 자진퇴사를 권고했습니다. 회사 이직할때까지 시간을 주고, 면접이 생길시 공가 제공, 법정 위로…
3개월 계약서 작성후 근무 한달째인데 사측에서 본인들이 기대했던 업무능력에 못미친다며 연봉과 직급을 다운시켜서 재계약을 하자고 합니다. 1. 이 경우 제가 동의 하지않으면 기존의 계약을 유지한채 3개월의 근무기간을 …
사업장휴업으로 퇴사일 1년 내 70%미만으로 임금을 지급받으면 실업급여를 받을수 있다고 해서 급여명세서, 휴업확인서, 이직확인서를 회사에 요청하려고 합니다. 그런데 이직확인서 사유에 '자발적퇴사' 라고 적으면 안될것…
5년동안 근무하다가 허리를 심하게 다쳐서 그만둬야하는 상황인데 회사에서는 산재도 안해주려 합니다. 다쳐서 그만둘 경우 실업급여를 받을수있나요?
계약만료 퇴사하였습니다. 실업급여 받을수 있을까요? 고용보험 상실확인후에 온라인교육을 받는건가요? 아니면 미리 받고 상실확인후에 고용부로 가는건가요?