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병원 병동 근무자로 근로계약서 없이 약 35일간 근무했습니다. 근무중 업무상 과실로 시말서를 1회 작성했고, 이후에도 약물 투여 오류, 업무중 개인 휴대폰 사용, 동료와의 불화 등 문제가 반복되었습니다. 병원 측에서…
안녕하세요? 조직개편에 따라 부산 근무자를 수원 본사로 발령 냈으나, 해당 직원이 가족 거주지 문제 등을 이유로 발령을 거부하며 기존 근무지로 계속 출근하고 있습니다. 근로계약서상 근무지 변경 조항이 있는 경우, 직…
안녕하세요, 저희는 건설현장에서 시설관리를 하시는 분들은 계약으로 인해 공사가 종료되기 때문에 근로도 계약직으로 구인을 합니다. 구인시 월~금까지 기본근무하고 토요일은 09:00~12:00까지 약정근무시간이라는 조항…
안녕하세요. 회사가 해드헌터 직무를 상용직이 아닌 특별채용 형태로 운영하려고 합니다. 회사 소속으로 업무를 수행하되 재택근무 가능, 출퇴근 관리 없음, 기본급 없이 성공수수료(인센티브)만 지급하는 구조입니다. 이 경…
알바 직원이 근로계약서에 인수인계 기간을 명시했음에도 한달 인수인계를 하지 않고 갑자기 출근하지 않았습니다. 이 경우에도 이미 근무한 기간에 대한 급여를 전액 지급해야 하는지, 근로계약 위반에 대해 사업주가 불이익이…
근로계약서에는 주당 60시간 내외로 일하기로 되어 있고, 실제로 일한 시간에 맞춰 매주 주급을 받고 있습니다. 매주 15시간 넘게 일했는데도 주휴수당이 따로 지급되지 않길래 물어봤더니, 포괄시급 안에 주휴수당이 이미…
최저임금이 오르는 걸 앞두고 근로계약서를 새로 쓰려고 하는데요, 작년(2025년)에는 최저임금보다 월 4만원 정도 더 챙겨드렸었거든요. 그럼 2026년에도 오른 최저임금 기준으로 똑같이 4만원을 더 얹어서 드려야 하…
근로계약서에는 최저시급을 기준으로 주휴수당과 연장수당 포함 급여로 기재되어 있고, 별도로 식대 15만원, 차량유지비 15만원이 포함되어 있습니다. 계약서상 근무시간은 월~금 08:30~18:00(휴게 1시간 30분)…
약 10개월간 근무한 아르바이트 직원이 있으며, 주 15시간 미만으로 근무해왔습니다. 근로계약서에는 '월 3회 이상 지각, 1회 이상 무단결근 시 계약 해지 가능'이라는 귀책사유 조항이 명시되어있고, 해당 직원은 이…
평일 월~금은 하루 4시간(16:30~20:30), 토요일은 12:00~20:00까지 근무하는 아르바이트를 고용하려고 합니다. 이런 경우 주휴수당은 발생하는지, 발생한다면 몇시간분을 지급해야하나요? 근로계약서는 근무…
알바생 잦은 교체로 어려움을 겪고 있습니다. 근무태도나 근로조건을 명확히 하기 위해 알바생 채용시 근로계약서 외에 서약서 같은 문서를 추가로 받아도 법적으로 문제가 없을지 조언부탁드립니다.
2026년부터 최저시급이 인상되는데 그럼 현재 근무중인 직원들의 기존 계약서를 다시 써야하나요? 아니면 계약서 작성 없이 인상된 금액만 지급해도 법적으로 문제가 없는지, 자동으로 연장되는건지요?
노인장기요양시설에서 '주간-주간-야간-야간-휴무-휴무' 체계로 근무 중입니다. 질문1) 시설 사정으로 특정 주에 휴무일 대신 야간근무를 하고, 대신 다음 주에 추가 휴무를 부여하여 월 전체 휴무 일수는 맞췄습니다. …
매장이 한산하여 6시간 근무자(13시~19시)에게 손님이 없는 시간 동안 공부나 개인 과제를 하도록 허용하고 있습니다. 한달간 평균을 내보니 하루 2시간 이상은 자유롭게 쉬고있는 상황입니다. 1. 이렇게 이미 충분히…
안녕하세요. 이번에 직원을 새로 채용하면서 전자계약서를 하나 쓰려고 준비중입니다. 제가 정한 조건은 주 6일 근무에 하루 11시간씩 일하는거고, 월급은 주휴수당 다 포함해서 320만원으로 맞췄습니다. 세금은 서로 편…
4월 부터 치킨집에서 근무하고 있습니다. 매주 근무시간이 다르긴하나 주 15시간 이상을 근무하였습니다. 사장님은 근로계약서에 주휴수당을 받지 않는다고 작성을 하시고 서명을 하라고 하셔서 서명했습니다. 주급으로 수령하…
14일 정도만 근무하는 단기 아르바이트를 채용하려고 합니다. 근무 기간이 매우 짧은 경우에도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는건가요? 만약 작성하지 않고 근무를 시켰을 때 사업주에게 불이익이 있는지 문의드립니다.
근로계약서에 기본급 230만원 + 식대 20만원 + 직책수당 20만원, 이렇게 해서 총 270만원을 지급하기로 되어 있어요. 주 40시간 넘게 일한 경우 연장근무수당은 기본급 230만원만 기준으로 계산하면 되나요, …
근로계약서를 작성한 후 근로자에게 1부를 교부했습니다. 그런데 근로자가 근로계약서를 받은적이 없다고 주장하는 경우 cctv 보관 기간이 지나 별도의 영상 자료도 없는 상황이라면 사업주가 근로계약서 교부 사실을 어떻게…
안녕하세요. 채용 당시 근로계약서에 일반근무와 교대근무가 모두 기재되어 있었고 사측이랑 협의해서 그동안 6개월씩 일반근무와 교대근무를 번갈아 진행했었습니다. 맨처음에 채용됐을 때도 제가 일반근무를 하고 싶다고 하니 …