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사업주는 임금체불로 구약식처분을 받고 사건이 6개월정도 지난 상황인데 간이대지급금부터 절차를 진행하라는데 민사소송은 언제 시작해야하고 간이대지급금부터 진행하려고한다면 근로감독관에게 체불확인서 받아서 근로복지공단에 제…
임금체불로 인해 몇개월동안 진행해서 현재 확정판결까지 나오고 간이대지급금 신청하려고 합니다. 3개월가량 급여로 1300만원 정도가 임금체불되어 간이대지급금으로 700만원 수령후 도산대지급금으로 신청해서 나머지 600…
제가 일하던 직장이 원래 사대보험 절세를 위해 265만원 월급인데 직장에서 205만원에 10만원 식대로 215만원만 사대보험 절세한다고 등록 납부하고 있었습니다. 근데 제가 퇴직하면서 사이가 틀어져 임금체불과 최저시…
돈이 너무없어 퇴사한다고 하니 회사에서는 두차례 밀린 월급을 다지급하고 임금체불확인서를 써준다고 합니다. 두달 월급 밀린걸로 실업급여를 받을수 있을까요?
입사해서 5개월동안 일 잘하다가 제가 최근 어머니가 편찮으셔서 간병인을 구하기 어려워 일을 그만두고자 사장님께 이야기 드렸었습니다. 그러나 바로 다음날 간병인이 구해져서 그만두고자 하는걸 취소하고 직접 만나서까지도 …
임금체불 신고후 출석예정인데 출석시 준비해야할 것과 조사는 어떻게 진행 되는지 문의드립니다. 신분증, 도장, 관련 증거자료를 가져오라고 하시는데 도장 대신 사인을 하면 안되는 걸까요? 그리고 관련증거자료로 가져갈 계…
법인 등기 임원이지만 실질적으로 일반 근로자와 동일하게 근무해온 경우, 퇴직 시 퇴직금과 부채 책임에 대해 궁금합니다. 법인 정관에는 「이사와 감사의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정된 금액 이상으로 한다」고 명시되…
퇴사 시 잔여 연차를 모두 소진하도록 퇴사일을 조정하고 있는데, 퇴사예정일이 임박해 갑자기 퇴직원을 내는 등 연차를 소진할 수 없는 경우에는 미사용 연차수당을 지급하지 않고 있습니다. 이는 취업규칙상 30일 전 퇴직…
아르바이트 직원이 갑자기 연락도 없이 안 나오더니, 급여일이 되자 돈 달라고 연락을 해왔습니다. 현금으로 준비해 뒀으니 매장으로 와서 받아가라고 했더니 계좌로만 받겠다고 고집하네요. 다시 방문 수령을 권했더니 이번엔…
현장에서 건설사 하청에 금속회사의 하청을 받아 14일동안 일을 했습니다. 그이후 팀을 나오게 되어 14일간의 임금을 받아야 하는 상황인데 처음에는 다음달에 지불해준다고 하여 기다렸으나 다시 지급날을 연기하더군요. 그…
정식으로 근로계약서까지 쓰고 채용한 알바생이었는데 2주 만에 아무 얘기 없이 그만둔다고 문자만 남기고 연락을 끊어버렸어요. 문제는 계약할 때 계좌번호를 안 받아둬서 급여를 못 보내고 있다는 거예요. 계좌 알려달라고 …
작은 카페에서 3개월간 아르바이트로 근무하다 그만두었는데, 마지막 달 급여 90만 원을 아직 받지 못했습니다. 사장님께 여러 번 연락했지만 "곧 준다"는 말만 반복하다가 이제는 연락을 잘 받지도 않습니다. 금액이 크…
저는 3개월째 월급을 받지 못하고 있는 카페 직원입니다. 사장님께 여러 차례 지급을 요청했지만 "다음 달에 준다"는 말만 반복하고 실제로는 전혀 지급하지 않고 있습니다. 결국 고용노동청에 임금체불 진정을 넣으려고 하…
안녕하세요. 처음으로 5인 미만 배달 전문 음식점을 운영하게 된 초보 사장입니다. 최근 알바생 2명이 당일 퇴사한 후, 주휴수당 미지급과 휴게시간 미부여로 노동청에 진정을 넣었습니다. 주휴수당은 요건이 되지 않아 노…
안녕하세요. 주말에 유독 바쁜 업종을 운영 중인 자영업 사장입니다. 최근 새로 뽑은 알바생이 이틀간 총 4시간 근무를 하더니, 출근 당일 카톡으로 못 나가겠다는 메시지 하나만 툭 던지고 잠수를 탔습니다. 가장 바쁜 …
저는 작은 인테리어 회사에서 3년간 근무해왔는데, 최근 회사 자금 사정이 나빠지면서 벌써 2개월째 월급이 절반밖에 지급되지 않고 있습니다. 더 이상 버티기 어려워 다음 달에 퇴사하려고 하는데, 자발적으로 그만두는 것…
매년 지급되던 성과급을 올해는 회사 경영이 어렵다는 이유로 지급하지 않겠다고 합니다. 이것이 임금체불에 해당하는지 궁금합니다.
회사가 2달째 월급을 안 주고 있어요. 사장한테 물어보면 곧 준다고만 하고 계속 미루고 있는데 이게 맞는 건가요? 그냥 기다려야 하나요, 아니면 신고를 해야 하나요? 신고하면 어떻게 되는지도 알고 싶어요.
저희는 상시근로자 5인 미만인 휴게음식점을 운영하고 있어요. 지금 근무 중인 직원 한 명이 근속 8개월째인데, 원래 근무조건은 월요일부터 금요일까지 11시 30분부터 저녁 8시 30분(휴게시간 포함)이고, 실제로는 …
[제출용] 상세 진술서 1. 근로 형태 및 임금 체불 관련 본인은 지난 17개월 동안 월 평균 28일을 근무하였습니다. 하지만 4대 보험에 가입되지 않았으며, 주휴수당, 연차수당, 연장 및 휴일 근로 가산 수당…