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‘근로계약서’ 검색 결과 1,497건
노무부당해고

가게 인수하며 새로 계약서 쓴 직원, 해고예고 안 지켜도 되나요

가게를 양도양수 받았는데요, 원래 있던 직원(2025년 2월부터 일했던 분)을 고용승계 하지 않고, 제가 2025년 6월 12일자로 새로 근로계약서를 작성했습니다. 이 직원을 해고하려고 하는데, 30일 전에 미리 해…

로시컴 노무사 답변2025.07.10
노무근로계약

자동연장 문구 넣으면 계약서 매번 새로 안 써도 되나요

처음 근로계약서 쓸 때 계약기간을 한 달로 잡았는데요, 계약기간 아래에 '특별한 해지 의사가 없으면 동일 조건으로 자동 연장된다'는 문구를 넣으면, 한 달 지날 때마다 계약서를 새로 쓰지 않아도 되는 건가요? 그리고…

로시컴 노무사 답변2025.07.10
노무부당해고

고용승계 없이 재입사한 직원 해고예고 없이 해고해도 되나요?

2025년 2월부터 이전 사업장에서 일하던 직원을 제가 사업을 양도양수한 이후 고용승계 없이 2025년 6월 12일자로 새로 근로계약서를 작성해 채용했습니다. 이 경우 재입사 후 3개월이 지나지 않았기 때문에 해고예…

로시컴 노무사 답변2025.07.10
노무근로계약

6개월 근무 약속하고 2일만 근무 후 퇴사한 알바, 채용 비용을 청구할 수 있나요?

6개월 이상 근무하겠다고 근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 2일만 근무하고 퇴사를 통보했습니다. 유료 채용공고를 내리고 교육을 진행했는데 다시 사람을 구하느라 유료 공고를 또 올려야 하는 상황에서 이런 비용을 청…

로시컴 노무사 답변2025.07.08
노무급여

첫 출근날 포스 교육 한 시간도 시급 줘야 하나요

근로계약서는 다 쓰고, 첫 출근하는 날 포스기 사용법이랑 조리법 같은 걸 한 시간 정도 가르쳐야 하는 상황이에요. 이 교육하는 시간에도 시급을 챙겨줘야 하는 게 맞나요?

로시컴 노무사 답변2025.07.04
노무부당해고

근무 3개월 미만 해고 통보

4월 7일에 입사하여 3개월 수습기간을 갖는다고 근로계약서에 작성되어있습니다. 하지만 오늘(6월27일) 갑자기 대표에게 정규직 전환이 어려울 것 같다는 얘기를 들었습니다. 제가 사유에 대해 물어보았을때, 가고자하는 …

로시컴 노무정보2025.06.27
노무보험/연금

회사에서 고용보험을 몰래 빼고 있었습니다.

퇴사 후 실업급여를 신청하려고 고용보험 가입 내역을 확인했는데, 회사에서 제 이름으로 고용보험을 전혀 가입하지 않은 걸 알게 됐습니다. 입사 당시 근로계약서도 썼고, 주 5일 풀타임으로 일했는데 왜 가입이 안 된 건…

로시컴 노무정보2025.06.20
노무근로계약

아르바이트 직원 계약만료 퇴사 시 출근과 서류 처리 어떻게 하나요?

안녕하세요. 5인 미만 소규모 사업장에서 근무 중인 아르바이트 직원 관련 문의드립니다. 현재 직원은 주 2일(목·금) 근무하며, 근로계약서상 계약만료일은 7월 7일입니다. 이번 계약이 끝나면 재계약은 하지 않을 예정…

로시컴 노무사 답변2025.06.17
법률노동

주휴수당 및 연장수당

제가 작년 7월에 입사하여 수습기간 3개월 근로계약서를 작성 후 3개월 뒤 10월 정도에 정직원으로 전환 되었습니다 정직원이 되었을땐 근로 계약서를 작성하지 않았고 여태 주휴수당 및 연장 수당을 받지 않았더군요 주6…

로시컴 법률정보2025.06.16
노무근로계약

4대보험 없이 일하는 알바인데 근로계약서는 꼭 써야 하나요

알바생 근로계약서 작성이 꼭 필요한가요? 오전 10시부터 오후 3시까지 근무이고 매주 수요일은 쉬는데, 본인이 원치 않아서 4대보험 없이 일하고 있어요.

로시컴 노무사 답변2025.06.13
노무근로계약

권고사직인지 계약만료인지 모르겠습니다..

1. 24.05.02에 입사 2. 3개월 수습기간을 가짐 3. 3개월 수습을 더 할 수 있다는 대표님 권유로 3개월 연장을 해서 총 6개월 수습함 (내가 알아봐야했었는데 귀찮아서 안알아봄) 4. 그러곤 24.11.0…

로시컴 노무정보2025.06.10
노무급여

4대보험 가입 시기 놓쳤는데 지금 넣으면 소급 보험료·연체료 나오나요

카페 하고 있습니다. 산재보험은 무조건 들어야 하고 고용보험은 계속 근무한 지 3개월 넘으면 의무가입이라고 알고 있는데, 그 시기를 놓쳐버렸어요. 지금이라도 가입시키려고 하는데, 이 직원 근무한 지 1년 됐거든요. …

로시컴 노무사 답변2025.06.02
노무근로계약

근로계약서 미작성으로 신고 당했어요.

새내기 사업자로 직원을 새로 뽑았는데 , 첫달부터 지각에 무단 결석, 입원해야한다며 2주 무급휴가를 쓰더라고요. 한달도 안된 직원이.. 지켜봐야 할 것 같아서 근로계약서를 미루었습니다. 그랬더니 근로계약서 미작성으로…

로시컴 노무사 답변2025.05.30
노무임금체불

배달 매장에서 2년 가까이 일했는데 휴게시간 못 받은 거 지금이라도 받을 수 있나요

배달하는 가게에서 2022년에 그만뒀어요. 거의 2년 다녔고, 처음 3개월 수습기간엔 급여 90%만 받았어요. 근로계약서는 입사할 때 딱 한 번 썼고요. 일하는 동안 휴게시간이라는 게 아예 없었어요. 밥 먹을 때 1…

로시컴 노무사 답변2025.05.26
노무근로계약

근로계약서 휴게시간 문의드립니다.

근로계약서 작성시 근로시간 : 10시 30분 ~ 15시 00분 (휴게시간 10시35분~10시45분, 14시30분~14시50분) 이렇게 적으면 법적으로 문제가 될수 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2025.05.13
노무근로계약

근무 10:30~15:00에 휴게 이렇게 쪼개서 넣어도 되나요

근로계약서에 근무시간을 10시 30분부터 15시까지로 하고, 쉬는 시간을 10시 35분~45분 한 번, 14시 30분~50분 한 번 이렇게 두 번 나눠서 넣으려고 하는데 이게 법적으로 걸리는 부분이 있을까요?

로시컴 노무사 답변2025.05.09
노무근로계약

근로계약서에 고용형태 어떻게 작성하나요?

1) 고용형태는 언급하신대로 정리해 두시면 될 것이고, 2) 계약기간 여부로 기간의 정함이 없는 근로자인지 계약직근로자인지 구별될 수 있는데, 이는 어차피 근로계약기간 조항에서 판별이 될 것이니 별도 항목으로 둘 필…

로시컴 노무사 답변2025.05.08
노무근로계약

근로계약서 작성 후 교부 방법

근로계약서는 서면으로 늘 2부 작성 후 1부를 교부했습니다. 참고로 교부받았다는 문구도 넣고 서명도 받습니다. 근데 중간에 물어보면 열이면 열 다 분실했다고 하네요. 서면으로 된 근로계약서를 스캔(PDF) 떠서 메일…

로시컴 노무사 답변2025.05.08
노무근로계약

근로계약서 고용형태 항목, 이대로 충분한가요

근로계약서에 '고용 형태'란이 들어가는데요, 저희는 통상근로자·단시간근로자·초단시간근로자·일용직근로자 이렇게 네 가지로 만들어서 선택하게 해놨거든요. 혹시 여기에 더 넣어야 할 형태가 있을까요? 그리고 외국인 근로자…

로시컴 노무사 답변2025.04.29
노무근로계약

근로계약서를 카톡·메일로 스캔해서 보내는 거 괜찮나요

저희는 근로계약서를 항상 서면으로 2부 작성해서 1부는 직원한테 드리고 있어요. 받았다는 문구랑 서명도 다 받고요. 그런데 나중에 물어보면 다들 하나같이 잃어버렸다고 하네요. 그래서 이참에 서명받은 서면 계약서를 스…

로시컴 노무사 답변2025.04.29
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