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근로계약서상 명시된 퇴근시간도 안지키고 사장이 없을때 4,50분 일찍 퇴근합니다. 그래서 근로계약서상 운영시간 준수하고 미흡한 부분 청소하라고 카톡에 1차경고 했음에도 불구하고 이후 지금까지 12회나 일찍 퇴근 해버…
근로계약서에는 밤 9시 30분까지 근무로 돼 있는데, 제가 없을 때는 가게 마감시간을 안 지키고 밤 8시 40분이나 50분쯤 그냥 퇴근해버려요. 그래서 카톡으로 "계약서대로 9시 30분까지 지키고 청소도 마무리해달라…
근로계약서에 "3개월이내 근무시 수습기간으로 보고 최저시급으로 지급한다"라고 명시하고 실제 3개월 이내에 자진 퇴사시 최저시급으로 급여를 지급한다면 문제의 여지가 있나요?
저희 근로계약서에 "입사 후 3개월 이내에 근무하는 기간은 수습기간으로 보고 최저시급으로 지급한다"는 조항을 넣어뒀거든요. 실제로 직원이 3개월도 안 채우고 스스로 그만뒀을 때 이 최저시급 기준으로 급여를 정산해서 …
아르바이트생을 채용하려고 하는데, 정규직처럼 수습기간을 적용해서 근로계약서를 작성해도 되는지 궁금합니다. 수습기간 동안 급여를 낮게 책정해도 문제가 없는지, 근로계약서 작성 시 어떤 점을 유의해야 하는지 알고 싶습니…
이전에도 여쭤봤었는데요, 5시간 근무자한테 휴게시간을 따로 안 주는 대신 서로 합의해서 유급으로 쳐드리면, 나중에 휴게시간 안 줬다고 신고가 들어와도 전혀 문제 될 게 없다는 뜻이었나요? 근로계약서에 "5시간 근무 …
안녕하세요 저희매장은 4시간씩 1인씩 교대 근무하는체제로 운영합니다 따라서 휴게시간을 따로 못줍니다ㅜ 물론 손님없을때 쉬라고합니다(근무시간으로 인정) 근로계약서 작성시 4시간근무하시는분은 휴게시간을 어떻게하면좋을까요…
안녕하세요. 저희 매장은 4시간 단위로 한 명씩 교대하는 구조라서 따로 휴게시간을 내드리기가 힘들어요. 물론 손님 없을 때는 좀 쉬시라고 말은 해두고 있고(근무시간으로 쳐드려요). 근로계약서 쓸 때 4시간 근무자 휴…
5인미만 사업장이고 3개월마다 근로계약서를 작성하고 있습니다. 이번 5월31일까지 작성하였고 11개월차인데 더이상 근로 연장하지않고 근로 종료하려고 하는데 근무자가 한달 더해서 퇴직금까지 받고싶다 하면 근로계약종료로…
저희는 3개월마다 근로계약서를 새로 쓰고 있어요. 이번에 5월 31일까지로 계약서를 썼는데 이게 11개월째거든요. 이제 더는 연장 안 하고 근로관계를 끝내려고 하는데, 12개월 채워야 퇴직금이 나오는 거잖아요. 근로…
새로운 파트타임 직원을 채용해야되는데 생각보다 적성에 안맞는 분이 종종 계셔서 일단 일주일 일해보고 채용을 결정하고싶습니다. 이런 경우 근로계약서 작성이나 면접때 어떤식으로 하면 좋을까요? 채용시 별도의 얘기없이 저…
5인 미만 사업장을 운영하고있습니다. 알바생 한명을 채용을 해서 2월에 하루 5시간씩 9일 출근을 했습니다. 면접볼때 구두로 첫달은 최저시급으로 지급된다고 얘기했구요. 근로계약서는 미처 작성하지 못한 상태인데요. 갑…
사업자(대표자)가 바뀌었습니다. 직원은 전 사업자때부터 근무하였고 그때부터 현 근무기간 포함 1년이 되었습니다. 동일업장이며 사업자 만 바뀌고 근로계약서는 바뀐 후 다시 썼습니다. 전 사장이랑 일한 사실은 알고 있고…
5인 미만 매장을 운영 중인데요, 1월에 면접 보고 알바 한 명을 뽑았어요. 실제로는 2월에 하루 5시간씩 9일 나왔고요. 면접 때 말로는 '첫 달은 최저시급으로 드릴게요'라고 얘기했는데 근로계약서는 미처 못 썼어요…
제가 가게를 인수하면서 대표자만 바뀌었는데요, 지금 일하는 직원 한 명이 예전 사장님 때부터 계속 일해오던 분이에요. 그때부터 지금까지 합치면 딱 1년이 됩니다. 매장은 그대로고 대표만 바뀐 거라, 근로계약서는 제가…
직원 근로 계약서 작성시 근로 개시일만 기재해도 되나요? 이럴경우 법적으로 문제가 되는지요?
5인이상 사업장입니다. 오전/오후 파트근무자가 있습니다. 1. 1일 4시간씩 * 5일근무 근로자인데 5시간 근무일시는 1시간에 대해서 1.5배를 주는건가요? 2. 매주 4시간씩 5일근무(20시간) 또는 6일근무(24…
근로계약서 시급란에 주휴수당 포함으로 적는 건 위법인가요? 전 위법으로 알았는데 최저시급 지키고 근로계약서에 정확히 기재했을 시 위법이 아니라는 답변을 봐서요. 만약 위법이 아니라면 2025년 최저시급 기준 주휴수당…
근로계약서 쓸 때 시급 항목에 '주휴수당 포함'이라고 적어두는 게 법적으로 문제가 되는 건지 궁금해서요. 저는 당연히 안 되는 줄 알았는데, 최저시급 이상만 지키고 계약서에 정확하게 명시하면 괜찮다는 얘기를 어디서 …
연봉근로계약서를 수정중 입니다. 제수당과 관련한 아래 문구를 삭제하였습니다. "법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 00시간(연장00시간,야간00시간,휴…