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1. 근로자가 주휴수당을 안받고 일을 한다는걸 인지한 상황에서 근무를 계속 했는데 나중에라도 주휴수당 지급받을수 있을까요? 2. 근로계약서도 작성하지 않았는데 그만두기 전에 못받은 주휴수당 지급을 요청해서 받을수있을…
시간대별로 여러 알바생이 돌아가면서 근무하는데, 거의 매일 한 번씩은 음식을 빠뜨리거나 잘못 나가서 재조리하고 다시 배달 보내야 하는 일이 생겨요. 그러면 재료비도 새로 들고 배달비도 한 번 더 나가는데, 이걸 매번…
제가 일하던 프렌차이즈 음식점에서 이유도 없이 몇주전에 부당해고를 당했습니다. 일한지는 10개월이상 되었는데 원래 주말알바로 하다가 4개월동안 평일 알바, 그리고 2달동안은 주6일 직원으로 일했습니다. 최근에 갑자기…
이번에 알바 한 명 뽑으려고 하는데 근로계약서 쓰는 법을 전혀 몰라서요. 어떻게 작성하면 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.
5인 미만 작은 카페 하고 있어요. 이 친구가 25년 7월이면 딱 1년 채우는데, 그동안 개인 사정으로 못 나온 날이 꽤 많았어요. 이번엔 아예 한 달을 통으로 쉬고 그 다음 달부터 다시 나오겠다고 하네요. 이럴 때…
근로계약서 상으로는 10시-19시 근무,1시간 휴게인데 실제로는 10시-8시근무 점심1시간, 간식30분으로 운영되고 있습니다. 이의제기를 해도 되는 부분일까요?
화물운송 회사에서 근무를 시작했는데 계속 야간근무를 하고있습니다. 그런데 이회사는 근무시간외 초과수당이 안나온답니다. 면접시 그런얘기도 없었는데 이거 어디에 신고 가능한가요? 근로계약서 안쓴것도 신고할수있나요?
1. 산업기능요원 규정상 최소 6개월 근무 후 전직이 가능합니다. 이 부분은 회사도 알고있는 사항인데 계속 기존 현장을 다니겠다는 의사를 밝혔음에도 권고사직을 권하는데 계속 다니면 어떻게 되나요? 2. 근로계약서상 …
안녕하세요? 면접을 본 뒤, 며칠 있다가 불러내서 아무 이유없이 불러내서 1시간 가량 일을 시킨 뒤 방식이 맞지 않아 채용하지 못 할거 같다며 그 자리에서 해고통보를 받았습니다. 이 경우에도 근로계약서 미작성으로 신…
5인미만 사업장 정규직채용으로 최근 개인사정으로 퇴사 하기로 했습니다. 입사 후 저도 근로계약서 언제 쓰냐고 한번도 물어 보지 않았고, 회사도 근로계약서 쓰자고 저한테 말한적 없어요. 현재 근무중이고 일주일뒤 퇴사 …
일주일에 한번 하는 학원 조교알바도 보통 근로계약서를 쓰나요?
주 6일 4대보험 없이, 세금 3.3프로만 때고 근로계약서 작성하였습니다. 내용에는 2달 수습기간 후 자동연장이라는 문구가 있었습니다. 그런데 입사한지 2달만에 장사가 안되어 한달뒤에 그만둬야 한다고 말씀하셨습니다.…
입사한지 중소기업10일차 된 직원입니다. 근로계약서에서는 계약기간이 명시되지 않은 정규직으로 채용하려고 했던 것 같습니다. 오늘까지 퇴직할 전임자에게 인수인계받고 전임자분은 내일부로 퇴직하십니다. 제가 퇴사를 결정하…
학원에서 수업보조교사로 알바를 한지 5개월째 입니다. 제가 알바를 시작한지 첫번째 달부터 학원 원생들이 별로 없고 재정상황이 안좋다는 이유로 월급이 월급날 2주 뒤에나 지급되었습니다 그렇게 계속 월급 지급이 미뤄지다…
짤렸는데 근로계약서상 10일에 월급 준다고 명시 되어있긴 한데 짤리면 상관 없나요? 아님 같은 10일에 받나여?
제가 주 2회 일주일에 총 14시간으로 근로계약서를 적고 알바를 해오다가 사장님께서 하루를 더 부탁하시면서 주 3회 21시간 근무를 하게 되었습니다 제가 알기론 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 나오고 대타 개념…
근로계약서가아닌 위촉계약서 3.3% 프리랜서로 계약 되어있지만 수습기간 3개월에 주5일 근무하는 조건 기본급100만원 월매출3% 조건이였으나 급여명세서에도 월매출이 총 얼마나왔는지 알수없고 일방적으로 금액만 주었습니…
근로기준법에 따라 법정 근로시간이 휴게시간을 제외하고 주 40시간으로 알고 있습니다. 제가 이번에 근로계약서를 작성하는데 8시반부터 저녁 6시까지가 근로시간으로 계약을 하게 되면 위법아닙니까? 그리하여 1일 8시간을…
회사 근무 2년째 되는 시점에 정규직으로 전환되는걸로 알고 있었는데요. 계약서를 살펴보니 [이 근로계약의 기간은 0000년0월0일부터 0000년0월0일 까지이고, 계약기간이 만료되면 갑와 을의 근로관계는 자동 종료된…
입사 첫날 회사 업무파악으로 간단한 일만 주었습니다. 근로계약서는 작성하지 않았구요. 그런데 이틀날 아침 전화로 적성에 안맞는거 갔다구 연락이 왔어요. 이런 경우 근로기준법상 하루치 일한 일당을 지급해야 되나요?