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주 3회, 1일 3시간으로 계약된 초단기근로자가 있습니다. 최근 업무가 갑자기 늘어나면서 같은 주에 1회 4시간, 2회 4.5시간, 다른 날 대타로 4시간씩 2회 근무를 했습니다. 갑작스러운 상황이라 휴게시간을 따로…
주말에만 이틀 근무하며 총 18시간을 일하고 있습니다. 이 경우에도 사업주가 주휴수당을 지급해야 하는건지요?
저희 사업장 직원이 몸이 아프다는 이유로 당일 아침 메시지나 전화로만 통보하고 며칠씩 출근하지 않는 일이 반복되고 있습니다. 연차나 유급휴가 절차를 정식으로 밟지 않고 허락없이 본인의 상황만 전달하고 쉬는 경우를 무…
한달간 근무한 직원이 12월6일 토요일까지 마지막 근무를 마치고 퇴사했습니다. 이 경우 그 다음날인 12월7일 일요일에 대한 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합니다.
노인장기요양시설에서 '주간-주간-야간-야간-휴무-휴무' 체계로 근무 중입니다. 질문1) 시설 사정으로 특정 주에 휴무일 대신 야간근무를 하고, 대신 다음 주에 추가 휴무를 부여하여 월 전체 휴무 일수는 맞췄습니다. …
사업장을 운영하며 주 3일, 15시간 미만 근무하는 아르바이트생을 채용하려 합니다. 1. 4대 보험 대신 3.3% 프리랜서로 계약할 예정인데, 이 경우에도 상시근로자 수에 포함되는지 궁금합니다. 정확한 5인 미만 사…
매장에서 급여를 산정할 때, 정해진 시간보다 30분 정도 더 일하게 되는 경우가 종종 발생합니다. 이렇게 1시간 미만인 30분 단위의 근로에 대해서도 시급의 절반을 반드시 지급해야 하나요? 만약 직원이 자발적으로 3…
안녕하세요. 이번에 직원을 새로 채용하면서 전자계약서를 하나 쓰려고 준비중입니다. 제가 정한 조건은 주 6일 근무에 하루 11시간씩 일하는거고, 월급은 주휴수당 다 포함해서 320만원으로 맞췄습니다. 세금은 서로 편…
4월 부터 치킨집에서 근무하고 있습니다. 매주 근무시간이 다르긴하나 주 15시간 이상을 근무하였습니다. 사장님은 근로계약서에 주휴수당을 받지 않는다고 작성을 하시고 서명을 하라고 하셔서 서명했습니다. 주급으로 수령하…
안녕하세요. 상가에서 작은 매장을 운영 중입니다. 갑자기 천장에서 물이 새서 확인해 보니 위층 배관 문제라고 하더라고요. 저희 매장 천장 도배랑 방수 공사를 하느라 어쩔 수 없이 3일 동안 가게문을 닫기로 했습니다.…
안녕하세요. 식당 운영하는 자영업자입니다. 우리 가게 알바생 한명이 월요일부터 금요일까지 하루 10시간씩 꽉 채워서 일하기로 계약을 했는데요. 이번주 수요일에 갑자기 집안일이 생겼다면서 하루를 쏙 빠졌습니다. 평소에…
근로계약서에 기본급 230만원 + 식대 20만원 + 직책수당 20만원, 이렇게 해서 총 270만원을 지급하기로 되어 있어요. 주 40시간 넘게 일한 경우 연장근무수당은 기본급 230만원만 기준으로 계산하면 되나요, …
회사에서 도급제 방식으로 인력을 운영하려고 합니다. 근무형태는 주 5일, 09:00~17:00(주 40시간)이며 개인이 작업한 수량만큼 급여를 받는 구조입니다. 이와 관련해 다음 사항이 궁금합니다. 1. 도급제로 운…
회사 전체 근무시간을 변경하지 않고, 특정 직원의 근무시간을 특정하여 변경하는 사항도 아닙니다. 그냥 어떤 직원이 일하다가 오늘 좀 늦게 퇴근하겠다 싶으면 전날 신청서를 작성하여 다음 날 1시간 또는 2시간 늦게 출…
회사 차원의 탄력적, 선택적, 재량 근로시간제를 도입하려는 것은 아니고, 직원이 야근이 예상되는 날 다음날 한두시간 늦게 출근할 수 있도록 신청하면 승인하는 방식을 유연하게 운영하고 싶습니다. 특정 직원이나 고정 인…
주 5일, 하루 4시간씩 주20시간 근무하는 아르바이트 직원이 있습니다. 이 직원이 한주동안 지각이나 조퇴를 한 경우에도 주휴수당을 전액 지급해야 하는지요? 아니면 지각이나 조퇴한 시간만큼 주휴수당을 감액할 수 있는…
주 6일 근무하는 사업장에서 일하고 있습니다. 이런 경우 주휴수당은 6일을 모두 출근해야 발생하나요? 아니면 개인 사정으로 하루 결근하고 5일만 근무해도 지급이 되는건지 궁금합니다. '개근'의 기준이 정확히 무엇인지…
아르바이트로 목요일 6시간, 금요일 10시간30분, 토/일요일 각 10시간30분, 화요일 10시간30분, 수요일 6시간 근무했습니다. 그런데 근무 후 알바가 더 이상 필요 없다며 해고 통지를 받았습니다. 이럴 경우 …
주 52시간제 운영과 관련해 궁금한 점이 있습니다. 주중에 공휴일 1일이 포함된 경우 근로시간 산정 방식이 어떻게 되는지 또 연차를 개인별 입사일 기준으로 관리할 때 연차사용촉진이 가능한 범위와 미사용 연차의 수당 …
5인 미만 카페를 운영중입니다. 아르바이트 직원이 오후 10시부터 11시까지 1시간 근무할 경우 야간 근로 수당을 지급해야 하는지 궁금합니다. 5인 미만 사업장에도 야간수당 지급 의무가 발생하는지 정확한 기준을 알고…