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저는 연봉제로 근무하는 회사원인데, 매년 1월 1일부터 새로운 연봉이 적용된다고 안내만 받고 실제 연봉계약서는 3~4월이 되어서야 뒤늦게 작성해줍니다. 그 사이에는 전년도 계약서 조건 그대로 급여가 지급되다가 계약서…
저는 직원 4명이 근무하는 작은 카페를 운영하고 있습니다. 최근 직원 한 명이 주방에서 화상을 입는 사고가 발생했는데, 알아보니 저희 사업장은 산재보험에 가입되어 있지 않았습니다. 주변에서는 5인 미만 사업장은 근로…
저는 한국에서 유학 중인 외국인 유학생으로, 학업과 병행해 카페에서 아르바이트를 하고 있습니다. 출입국관리사무소에 시간제 취업허가(체류자격외활동허가)도 받아 합법적으로 일하고 있는데, 최근 사장님이 "외국인 유학생은…
직원이 세 명인 작은 회사에 다니는데 야근수당도 없고 해고도 마음대로 한다고 합니다. 5인 미만은 근로기준법이 적용 안 된다는 게 사실인가요? 어떤 부분은 보호받을 수 있는지 궁금합니다.
저는 직원이 4명뿐인 작은 카페에서 2년째 근무하고 있는 근로자입니다. 지난주에 사장님이 갑자기 '다음 주부터는 안 나와도 된다'고 하시며 해고를 통보하셨는데, 예고 기간도 전혀 없었고 별도의 수당 이야기도 없었습니…
직원이 5명이 안 되는 작은 회사에 다니고 있습니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법이 잘 적용 안 된다고 하던데, 어떤 게 적용되고 어떤 게 안 되는 건가요?
상사가 저만 회의에서 배제하고, 공개적으로 망신을 주고, 불필요한 야근을 반복적으로 지시합니다. 인사팀에 신고했더니 오히려 저한테 불이익이 올 것 같은 분위기예요. 근로기준법으로 보호를 받을 수 있다고 들었는데 어떻…
안녕하세요. 근로기준법상 미성년자(연소근로자) 기준이 궁금합니다. 만 18세 이상이면 부모(보호자) 동의 없이 채용해도 되나요?
[제출용] 상세 진술서 1. 근로 형태 및 임금 체불 관련 본인은 지난 17개월 동안 월 평균 28일을 근무하였습니다. 하지만 4대 보험에 가입되지 않았으며, 주휴수당, 연차수당, 연장 및 휴일 근로 가산 수당…
안녕하세요. 저희 사업장은 2인 1조로 24시간 맞교대 근무를 하는 감시단속적 근로 환경입니다. 그런데 근무자 중 한명이 2일간 휴가를 가게 되면, 남은 한명에게 해당 기간 동안 저녁 6시부터 다음날 아침 9시까지 …
이번에 계약 기간이 만료되는 알바생이 있는데, 저희는 재계약 의사가 없어서 한달 전에 미리 계약 만료 예정임을 통보했습니다. 통보시에는 별다른 사유 없이 계약 기간 만료라는 점만 명시했습니다. 하지만 해당 알바생은 …
사장을 제외하고 직원 아르바이트가 평소에는 4명인데 일주일에 하루나 이틀 정도만 1명이 추가되어 총 5명이 근무하는 날이 있습니다. 이런 경우에도 사업장이 5인 이상으로 보아야할까요? 아니면 해당 날짜만 5인이상 사…
안녕하세요. 회사가 해드헌터 직무를 상용직이 아닌 특별채용 형태로 운영하려고 합니다. 회사 소속으로 업무를 수행하되 재택근무 가능, 출퇴근 관리 없음, 기본급 없이 성공수수료(인센티브)만 지급하는 구조입니다. 이 경…
회사 전체 근무시간을 변경하지 않고, 특정 직원의 근무시간을 특정하여 변경하는 사항도 아닙니다. 그냥 어떤 직원이 일하다가 오늘 좀 늦게 퇴근하겠다 싶으면 전날 신청서를 작성하여 다음 날 1시간 또는 2시간 늦게 출…
직원을 고용했으나 2주만에 "자긴 매장과 맞지않는것 같다"며 내일부터 나오지 않겠다고 통보하고 그만두었습니다. 근로계약서 작성했고, 계약서 내용에 '퇴사시 90일 전에 고용주에게 사전 통보하고 후임자 결정후 퇴사일을…
저희 매장은 주중과 주말마다 근무 스케줄이 조금씩 바뀝니다. 근로계약서에도 1주의 시작 요일이 따로 정해져 있지 않은 상태입니다. 이번에 주휴수당을 계산하려고 보니 월~일 기준으로 보면 주 15시간을 넘는데 수~화 …
안녕하세요. 입사후 근무환경이 계약 당시와 달라 퇴사를 고민하다가 결국 그만두기로 결정했습니다. 근로계약서에는 올해 12월까지 근로계약기간이 명시되어 있습니다. 사직 의사를 구두로 일주일 전에 말씀드렸더니, 사장님께…
안녕하세요. 최근 직원이 매장음식을 본인 마음대로 가져가거나 지인에게 무료로 나눠주는 일이 있었습니다. 게다가 배달 주문을 임의로 취소하거나 매장 영업을 임의로 종료한 사실도 확인되어 즉시 해고했습니다. 이 경우 절…
안녕하세요. 법인 사업체를 운영 중인데, 본사 1곳과 지점 2곳이 있습니다. 대표자는 동일하고 법인등록번호도 하나지만 각 지점은 별도의 사업자등록번호로 운영됩니다. 본사는 직원 1명, 지점은 각각 3~4명씩 근무하고…
안녕하세요. 평일에는 직원 4명으로 운영하지만 주말에는 추가로 3명을 더 써서 총 7명이 일하는 음식점입니다. 평일 기준으로는 5인 미만이지만, 주말에 인원이 늘어나는 경우에도 근로기준법상 5인 이상 사업장으로 봐야…