홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
저같은 경우는 구인공고에 기재되어 있지 않은 업무를 시킴으로써 그 업무를 맡을 수 없다고 의견을 말하자 30분뒤에 저를 해고하였습니다. 심지어 근로계약서에 계약되어 있는 계약근무기간을 위반하고 일방적 해고 통보를 하…
명절전날 퇴사하는데 근로계약서에 상여금이 연봉에 포함되있다고 명시되어있습니다. 명절 상여 기본급 50%지급인데 23년9월말에 그만두기로 되있는데 9월말에있을 명절 상여금을 지급하지 않는다고합니다. 상여금이 연봉에 책…
22년도 9월에 입사하였고 올해 9월에 퇴사합니다. 근무기간은 1년이 지난 상태이고(365일) 작년에 썼던 휴가 (4.5일정도됨) 연차를 계산해서 22년도 안에 다 쓰라고 해서 썼는데 작년거는 쓰라고 해서 쓴건데 퇴…
2022년12월에 입사를했는데 2023년 3월초에 회사에서 다쳐서 일을그만둔지 7개월8개월정도됩니다 4대보험도 안넣어줬습니다근로계약서도안썼구요 제가 3월초에 다치기전에 4대보험가입을해달라하니 다음달에 넣어준다고하면서…
이미 그만둔 직원이라 그때 제출받았던 근로계약서나 통장사본 같은 서류가 더 이상 필요 없을 것 같은데, 지금 바로 없애버려도 괜찮은가요? 혹시 나중에 그 직원이 무슨 민원이라도 넣으면 서류가 없어져서 곤란해질까 봐 …
직원 한 명을 새로 채용해서 4대보험에 넣으려고 하는데요. 이게 가입해야 하는 기한이 따로 정해져 있나요? 근로계약서 쓰는 그날 바로 신고해야 하는 건지, 아니면 며칠 정도 지나서 처리해도 문제없는 건지 궁금합니다.
알바를 딱 한 명만 쓰고 있는데 이 친구가 빠지면 대신 채울 사람이 없어서 타격이 큽니다. 그렇다고 사람을 더 뽑을 형편도 안 되고요. 그래서 다음에 새로 알바 구할 때 아예 미리 얘기해두고, 사유 상관없이 결근하면…
24시간 운영하는 프랜차이즈 카페를 이번에 열었습니다. 근로계약서 양식은 본사에서 받아서 준비됐는데, 계약서 쓸 때 직원한테 추가로 받아둬야 할 서류가 따로 있는지 궁금합니다.
4대보험 같은 거 적용 없고, 단지 시급으로만 받고 있습니다. 3개월 지켜본 후에 근로계약서 쓴다고 합니다. 궁금한 것은 제가 3개월 이전에 다른 곳에 취업할 수 있는가 입니다.
평일 오전 알바를 뽑기 전에, 일주일 정도 서로 맞는지 보고 괜찮으면 정식 채용하기로 구두로 얘기했었어요. 목요일 금요일 이틀 일 시켜봤는데 도저히 같이 일할 사람이 아니다 싶어서, 채팅으로 같이 못 하겠다고 안내하…
주말에만 나오는 알바인데 낮 12시부터 밤 10시 반까지 이틀 근무예요. 이 친구가 자기는 어차피 잠깐 하는 거니까 4대보험 넣지 말고 3.3% 떼고 받겠다, 그리고 쉬는 시간도 필요 없으니 그냥 계속 일하고 그만큼…
2022년 10월 26일에 직원 한 명을 채용하면서 계약직과 정규직 중에 고르라고 했는데 본인이 계약직으로 하겠다고 해서 근로계약서에 "본인 요청으로 계약직 채용"이라는 특약을 넣고 근무를 시켰어요. 근무 형태는 주…
주말알바로 하루 교육 받고 지금 3번 나갔는데 일주일을 해봤는데 저랑 너무 맞지 않는거 같아서 퇴사를 할려고 하는데 근로계약서는 이틀째에 썼습니다. 문자로 못 할거같다고 주말 오기전에 사장님께 말하고 차단할건데, 이…
정식으로 일 시작하기 전에 다른 알바생 근무시간에 데리고 가서 교육을 좀 시켰거든요. 교육 들어가기 전에 문자로 "시급 50%만 드릴게요" 하고 동의도 받았고요. 그렇게 한 주 정도 일을 시켰는데, 경력자라더니 일을…
저희 가게는 5인 이하 사업장이고, 야간에 일하는 알바한테 주휴수당 포함해서 시급 11,000원을 주려고 하는데요, 근로계약서에는 시급을 얼마라고 적어야 맞는 건가요?
근로계약서 작성하고 나서 직원한테 1부 분명히 줬는데, 나중에 그 직원이 받은 적 없다고 딱 잡아떼면 어떻게 하죠? CCTV도 보관 기간이 지나서 남아있지도 않은 상황이라 제가 줬다는 걸 무슨 방법으로 입증해야 할지…
며칠 반짝 쓰는 단기 알바생한테도 근로계약서라는 걸 무조건 작성해줘야 하는 건지 궁금해서요.
지난 7월 20일에 매장을 인수했는데, 원래 그 자리에서 일하던 정직원이 있었어요. 2023년 1월부터 일해왔고 4대보험도 계속 가입돼 있던 분인데, 제가 인수한 뒤에도 7월 20일자로 근로계약서를 새로 써서 계속 …
저희 가게는 음식 만드는 업무 특성상 처음부터 바로 투입이 안 돼서 한 달짜리 수습기간을 두고 있어요. 채용공고에도 '한 달 수습, 급여 10% 감액'이라고 분명히 써놨고 면접 볼 때도 수습기간 있다고 다 설명하고 …
근로계약서에 언제까지 일하기로 날짜까지 적어놨는데, 그 알바생이 갑자기 연락도 없이 잠적해버렸어요. 이런 경우에도 그동안 일한 시간만큼은 임금을 챙겨줘야 하는 건지, 그리고 제가 사장으로서 이 친구한테 뭔가 배상이나…