홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
5인 미만 사업장에서 알바 몇 명을 새로 뽑았는데요, 저는 4대보험 가입시키려고 하는데 직원들이 다들 4대보험 말고 3.3% 세금만 떼는 걸로 해달라고 하네요. 한 분은 주 6시간만 일하고, 나머지 분들은 주 15시…
12월 27일 첫출근해서 주말 금토일 근무하는 아르바이트생이고 오늘이 딱 3개월 근무 이틀 전입니다. 3개월 근무에 한해서 해고예고수당 줘야되는걸로아는데 오늘날짜로 해고 통지하면 해고예고수당 줘야되나요?
12월 27일에 처음 출근한 주말 알바생이 있어요. 금토일만 나오는 친구인데, 오늘로 딱 3개월 채우기 이틀 전이거든요. 오늘 그만 나오라고 얘기하면 해고예고수당 챙겨줘야 하나요? 제가 알기론 3개월 넘게 일한 사람…
주12시간만 근무하는직원이 있는데 이번주만 대타근무로 16시간근무하였습니다. 이와같이 어쩌다 한번 주15시간이상근무시에도 주휴수당 지급해야되나요?
평소에 주 12시간만 일하는 직원이 있는데, 이번 주에 딱 한 번 대타로 근무를 더 서면서 16시간을 채웠어요. 이렇게 어쩌다 한 번 15시간을 넘긴 경우에도 그 주는 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요?
하루4시간 월2회휴무로 주휴수당포함 130만의 월급을 지급하려합니다. 4대보험은 가입하지 않는데 1년이상 근무시 퇴직금을 지급해야하나요?
안녕하세요? 저희 회사 연구원이 작년에 국가과제를 진행했고 올해 2월에 회사에서 전담기관에 연구수당을 신청하여 회사로 연구수당을 먼저 입금 받은 후 회사에서 연구원 계좌로 연구수당을 지급했습니다. 해당 연구원이 이번…
근로계약서 시급란에 주휴수당 포함으로 적는 건 위법인가요? 전 위법으로 알았는데 최저시급 지키고 근로계약서에 정확히 기재했을 시 위법이 아니라는 답변을 봐서요. 만약 위법이 아니라면 2025년 최저시급 기준 주휴수당…
근로계약서 쓸 때 시급 항목에 '주휴수당 포함'이라고 적어두는 게 법적으로 문제가 되는 건지 궁금해서요. 저는 당연히 안 되는 줄 알았는데, 최저시급 이상만 지키고 계약서에 정확하게 명시하면 괜찮다는 얘기를 어디서 …
안녕하세요 저희 사업체는 매일 다른 메니저가 1명씩 지점을 관리하고있습니다. 4대보험을 적용하는 정규 직원은 없고 매일 다른 메니저가 평일의 경우 오후5시~10시 주말의 경우 두타임으로 나누어서 서로 다른 메니저가 …
만근시 주휴수당 주는걸로 알고있는데 출근하고 일이 있어서 퇴근을 바로 한다면 출근을 안한걸로 쳐야하나요 한걸로쳐야하나요?
연봉근로계약서를 수정중 입니다. 제수당과 관련한 아래 문구를 삭제하였습니다. "법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 00시간(연장00시간,야간00시간,휴…
연봉근로계약서를 수정중 입니다. 제수당과 관련한 아래 문구를 삭제하였습니다. "법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 00시간(연장00시간,야간00시간,휴…
4명의 직원이 4대보험에 가입되어 있고 2명의 알바가 교대로 일하고 있는 사업장입니다. 경영악화로 고액 급여 직원한명을 권고 사직을 하고 급여가 낮은 다른 직원으로 대체하려고 합니다. 사직시 30일전에 해당 통보를 …
주휴수당에 대한 전반적인 설명 부탁드려요
5분 늦게 퇴근한 직원에게 초과수당을 줘야하는건지 문의드립니다.
알바 지원했는데 투잡을 한다고 합니다. 오전에는 회사다니고 야간에 매장알바를 한다고 하는데 4대보험을 야간알바하는 저희 매장에서도 이중 가입해야하나요? 가입 안한다면 최저 시급에 주휴 수당만 계산해서 정산하면 될까요…
주휴수당은 근로자가 결근이 없을때 발생하는걸로 알고있는데요. 그런데 매장 휴무일이 있는 주는 근로자의 결근이 아니라 해당 주에 15시간 일하면 주휴수당이 지급되는게 맞는건가요?
민사적인 책임에 해당하는 해고 예고 수당을 안주면 어떻게 되나요?
해고예고수당을 주지않았다고 알바가 신고해서 노동청에 다녀왔습니다.. 근로감독관의 말로는 형사사건이라고 하던데, 그 경우 해고예고수당으로 인해 벌금형이 나오면 벌금만 내고 해고예고수당은 안줘도 되는건가요? 아니면 벌금…