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하루 5시간씩, 수·목·금·토·일 저녁 6시부터 11시까지 근무하는 걸로 하면 급여를 어떻게 계산하는 건지 궁금하고요. 만약 시간대를 저녁 8시부터 새벽 1시까지로 바꾸면 야간이라 급여가 달라지는지도 알고 싶어요. …
한 달 정도 일한 직원이 있는데 갑자기 사정이 생겼다면서 전날 통보하고 못 나오겠다고 하네요. 예전에 혹시 몰라서 근로계약서에 "퇴직할 때는 2주의 조정기간을 두고, 협의 없이 바로 그만두면 급여의 20%를 제외하고…
면접 볼 때 미리 말씀드리고, 정식 근로계약서를 쓰기 전에 이틀 정도 교육비 없이 교육을 받게 한 다음 서로 계속 일할지 말지 판단하고 나서 근무를 시작하려고 하는데 이렇게 해도 괜찮은지 궁금해요. 그리고 별개로, …
저희 알바생 중에 근무한 지 딱 만 1년 된 친구가 있어요. 저희는 5인 미만 매장이고, 이 친구는 계약상 근로자가 아니라 프리랜서 형식으로 일하고 있는데 이런 경우도 퇴직금을 줘야 하나요? 사실 처음엔 그만두라고 …
5일간 일용직 아르바이트로 근로계약서를 작성했는데, 근무자가 성실히 일하여 정기적으로 근무하는 인력으로 채용하게 되어 근무시간과 시급에 변동이 생겼습니다. 기존 계약서에 '계약 종료 후 상호 필요에 따라 연장할 수 …
저희 매장에서 주 15시간 이하 스케줄로 1년 2개월째 일하고 있는 아르바이트생이 있습니다. 채용 당시 근로계약서에 '퇴직금은 없는 대신 점심을 제공하고 휴게시간도 근무시간에서 공제하지 않는다'는 조건을 명시했고, …
3년째 운영 중인 매장에서 함께 일하던 아르바이트 직원이 근로계약서를 작성하지 않았다는 이유와 급여를 제대로 못 받았다는 이유로 저를 노동청에 신고했습니다. 조사 과정에서 근무시간 기록을 전부 제출했고, 오히려 식사…
일이 바쁠 때 파출 사무소를 통해 하루 단위로 인력을 부르는 경우가 있습니다. 사람이 오면 바로 일부터 시키고, 나중에 쉬는 시간에 근로계약서를 작성하는 식으로 처리해왔는데, 간혹 일이 적성에 안 맞는다며 계약서도 …
저희 부부가 함께 작은 가게를 꾸려가고 있는데, 서로 간에도 근로계약서라는 걸 작성해 둬야 하는지 궁금해서 여쭤봅니다.
제가 운영하는 식당에 어머니께서 벌써 여러 해째 주말 저녁 시간대에 나오셔서 일손을 보태고 계십니다. 정식 급여라기보다는 용돈 개념으로 매달 일정액을 드리고 있는데, 이런 경우에도 근로계약서 같은 서류를 갖추지 않으…
직원 일부는 4대보험에 가입시키고, 일부는 3.3% 사업소득세만 떼는 프리랜서 형태로 함께 운영 중입니다. 이 두 그룹의 근로계약서를 작성할 때 서로 다르게 써야 하는지 궁금합니다. 특히 각 계약서에 반드시 넣어야 …
근로계약서를 작성하는 방법과 표준 양식, 반드시 기재해야 하는 필수 사항이 무엇인지 문의하신 것으로 보입니다.
근로계약서를 작성하고 4일 근무한 직원이 부모님 병간호를 이유로 무급휴직을 요청하는 경우, 어떻게 처리해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
알바생을 먼저 일하게 하고 근로계약서는 3개월이 지난 뒤에야 작성하게 됐습니다. 이 계약서에 근무 시작일을 실제로 일을 시작했던 3개월 전 날짜로 기재해도 법적으로 문제가 없을까요?
요즘 매장 매출이 줄어서 다음 달부터 알바 근무시간을 좀 줄이려고 합니다. 근로계약서에는 올해 연말까지 지금 시간대로 일하기로 되어 있는데요, 사정을 설명하고 합의해서 시간을 줄이면 사장 입장에서 나중에 불리해질 일…
처음 근로계약서에는 특정 근무시간대로 약정했는데, 입사 3개월 뒤 직원의 요청으로 근무시간을 조정해줬습니다. 다만 나중에 매장에 키오스크가 설치되면 원래 계약된 시간대로 되돌리기로 서로 이야기가 됐었습니다. 실제로 …
근로계약서에 급여는 전달 1일부터 말일까지 근무분을 매월 10일에 지급하며, 근로자는 퇴사 30일 전에 미리 통보해야 하고, 만약 이를 어기고 무단으로 퇴사할 경우에는 그로 인해 발생하는 매출 손실 등 사업장 손해에…
하루나 이틀, 혹은 몇 시간짜리 초단기 아르바이트를 쓸 때도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는 건가요? 그리고 막상 써보니 업무가 안 맞거나 실력이 부족해서 바로 그만 나오라고 하면 법적으로 문제가 생기나요?
얼마 전 매장을 인수하면서 4대보험 가입 없이 근무하던 직원을 그대로 승계했고, 인수 시점에 근로계약서도 새로 작성했습니다. 이 직원이 저와 함께 일한 기간은 1년이 채 안 되지만, 전 사장님 때부터 계산하면 1년을…
함께 일하는 직원이 퇴직금을 한 번에 받기보다 12개월에 걸쳐 매달 급여와 같이 나누어 받고 싶다고 요청합니다. 이렇게 처리해도 법적으로 문제가 없을까요? 만약 가능하다면 근로계약서는 어떤 식으로 작성해야 사업주와 …